【摘要】第三章新產(chǎn)品開發(fā)研究第一節(jié)新產(chǎn)品開發(fā)一、新產(chǎn)品的含義從市場營銷觀點(diǎn)來看,新產(chǎn)品不一定都是新發(fā)明的產(chǎn)品,它與科學(xué)技術(shù)發(fā)展而制造的新產(chǎn)品是有所不同的。市場營銷學(xué)認(rèn)為,凡是產(chǎn)品整體觀念中任何一個(gè)部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產(chǎn)品的范圍,所以新產(chǎn)品的“新”,具有相對的意義。如果我們從市場與企業(yè)兩個(gè)不同角度來分析新產(chǎn)品,就可以看到這種“新”的不同含義。例如,在國際市場上有的產(chǎn)
2025-06-30 16:23
2025-07-01 06:48
【摘要】產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)概論1產(chǎn)品開發(fā)過程2第三章產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)如何提高產(chǎn)品開發(fā)成功率3產(chǎn)品壽命周期分析產(chǎn)品銷量引入成熟衰退銷售收入曲線利潤曲線時(shí)間設(shè)計(jì)開發(fā)工藝改進(jìn)工藝成熟成本發(fā)生成本補(bǔ)償成長
2025-01-14 10:59
【摘要】2007年5月人力資源試題第一部分理論(一)單項(xiàng)選擇題57、()旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋。(A)全面任務(wù)分析模型(B)循環(huán)評估模型(C)績效差距分析模型(D)階段評估模型58、對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括()。(A)教學(xué)工具的使用培訓(xùn)(B)授課技巧培訓(xùn)
2025-06-19 17:47
【摘要】第三章產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)第一節(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)一.系統(tǒng)系統(tǒng)論是人類辯證思想的成果。系統(tǒng)是由兩個(gè)或兩個(gè)以上相互獨(dú)立又相互制約、執(zhí)行特定功能的元素或稱子系統(tǒng)組成的有機(jī)整體。每個(gè)系統(tǒng)可包括若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。每個(gè)系統(tǒng)也可以是一個(gè)比它更大的系統(tǒng)的子系統(tǒng)。1.系統(tǒng)分類按系統(tǒng)的成因,可分為:自然系統(tǒng)——存在于自然界,不受人類活動(dòng)的干預(yù)。人工系統(tǒng)——由人工建造,執(zhí)行某一特定功能。復(fù)合系統(tǒng)
【摘要】第三章產(chǎn)品銷售知識題一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1.做價(jià)格解釋時(shí),要遵循一定的原則,(???)是指對本方報(bào)價(jià)中較實(shí)質(zhì)的部分應(yīng)多講一些,對于較虛的部分應(yīng)少講一些,或是不講。(A)不問不答???(B)有問必答(c)避虛就實(shí)???(D)能言不書2.現(xiàn)
2025-06-22 12:26
【摘要】第三章新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)管理新產(chǎn)品研發(fā)背景新產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理工藝流程決策2023/3/5廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院新產(chǎn)品研發(fā)背景新產(chǎn)品研發(fā)能力已成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件。科技的發(fā)展也加速了產(chǎn)品的更新?lián)Q代,促使企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面投入更多的資源,確保不斷地開發(fā)出滿足用戶需求的產(chǎn)品,以贏得競爭。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到
2025-02-17 14:44
【摘要】:?新產(chǎn)品開發(fā)管理?產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理(ProductDataManagement,簡稱PDM)簡介隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,消費(fèi)者需求日益多樣化,企業(yè)面臨的市場是一個(gè)變化迅速且難以預(yù)測的買方市場。企業(yè)要想在這中環(huán)境中生存,就必須加強(qiáng)研究與開發(fā),增強(qiáng)開發(fā)新產(chǎn)品的能力,使企業(yè)具有較強(qiáng)的處理環(huán)境的變化和有環(huán)境的變化引起的不確定性的能力。因此,新產(chǎn)品開發(fā)在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作中所占的地位也
2025-04-15 04:11
【摘要】高級人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓(xùn)與開發(fā)?第一節(jié)制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃?第二節(jié)指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施?第三節(jié)培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估第一節(jié)制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃?第一單元根據(jù)組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計(jì)劃?第二單元制定員工職
2024-10-11 15:00
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求,掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序和方法?!局R要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分,員工培訓(xùn)規(guī)劃在企業(yè)培訓(xùn)管理活動(dòng)中具有極為重要的地位和作用。它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),根據(jù)企
2025-06-27 08:19
【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)一、簡述企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成?答:共分四個(gè)子系統(tǒng):(一)員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng):弄清企業(yè)員工中誰最需要培訓(xùn),培訓(xùn)什么,以及需要進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)等問題。需求分析既是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃的前提,也是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)和企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。(二)規(guī)劃系統(tǒng):從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),在全面客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上,對培訓(xùn)開發(fā)的培訓(xùn)者、培訓(xùn)對象、時(shí)
2025-06-20 14:30
【摘要】產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)第三章色彩我們生活在一個(gè)色彩繽紛的世界,任何造型物體的外表都具有明顯的色彩特征。色彩作為造型設(shè)計(jì)的色彩外觀,不僅具備審美性和裝飾性,而且還具備符號意義和象征意義。作為視覺審美的核心,色彩深刻地影響著人們的視覺感受和情緒狀態(tài)。人類對色彩的感覺最強(qiáng)烈、最直接,印象也最深刻,造型的色彩來
2025-01-14 18:01
【摘要】第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望Thereviewandoutlookoftourismplanningandexploiting第三章中外旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧及展望第三節(jié)研究熱點(diǎn)第一節(jié)歷史回顧第二節(jié)趨勢展望國外旅游規(guī)劃與開發(fā)實(shí)踐的回顧我國旅游規(guī)劃與開發(fā)的回顧第一節(jié)中
2025-01-05 22:02
【摘要】第三章人力資源開發(fā)一、開發(fā)與人力資源開發(fā)的內(nèi)涵1.開發(fā)的原意從辭??矗庥辛旱谝?,用墾殖、開采等方法來充分利用荒地或天然資源。第二,啟發(fā)、誘導(dǎo)。第三,舒展。第四,支付第五,猶發(fā)落、處置。第五,開拆...
2024-11-19 22:30
【摘要】第三章物料與產(chǎn)品管理-143-第三章物料與產(chǎn)品管理一、概述藥品生產(chǎn),是將物料加工轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的一系列實(shí)現(xiàn)過程。產(chǎn)品質(zhì)量基于物料質(zhì)量,形成于藥品生產(chǎn)的全過程??梢哉f,物料質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的先決條件和基礎(chǔ)。藥品生產(chǎn)的全過程是從物料供應(yīng)商的選擇,到物料的購入、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用(生產(chǎn))、直到用戶。圖3-1藥品生產(chǎn)全過程
2024-09-13 12:07