【摘要】視覺(jué)系統(tǒng)訓(xùn)練一個(gè)成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則:1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識(shí)不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對(duì)待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學(xué)問(wèn)與權(quán)威。4、尊重學(xué)員,不得以個(gè)人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評(píng)學(xué)
2025-06-30 08:14
【摘要】人力資源教育訓(xùn)練流程職前訓(xùn)練在職訓(xùn)練不定期訓(xùn)練定期訓(xùn)練專業(yè)訓(xùn)練安全專業(yè)新專業(yè)技術(shù)問(wèn)題研討教育訓(xùn)練評(píng)估考核一、職前訓(xùn)練注意事項(xiàng):二、在職訓(xùn)練注意事項(xiàng):1、公司企業(yè)文化宣傳。1、部門(mén)上班的
2025-04-18 22:01
2024-08-14 08:42
2025-05-14 23:02
【摘要】人力資源系統(tǒng)概述一、系統(tǒng)概述:眾所周知,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人才是企業(yè)最為重要的核心資源之一。在企業(yè)管理中,人力資源管理(HR)無(wú)疑也是最核心的部分,但為什么現(xiàn)在的企業(yè)管理信息化上OA較多,上HR管理軟件卻較少(簡(jiǎn)單的人事軟件不算),是人力資源管理不重要,還是人力資源信息化不受重視?其實(shí)都不是,而是市場(chǎng)上沒(méi)有適應(yīng)企業(yè)管理需求的人力資源軟件產(chǎn)品。a)人力資源軟件需要跟上管
2025-06-30 07:39
2025-04-22 01:46
【摘要】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分 部門(mén)主管常有的人事難題 第一講 成為部門(mén)主管的心態(tài)及形勢(shì)變更 第二講 部門(mén)主管如何與人事人員配合 第三講 部門(mén)主管的日常人力資源管理第二部分 部門(mén)主管人力資源專業(yè)培育 第四講 如何做好有力運(yùn)用 第五講 高效率人力資源運(yùn)用 第六講 招聘人員需求及時(shí)間表 第七講 面談?wù)邕x技巧 第八
2025-06-30 01:50
【摘要】目 錄I 總論第一章 人力資源管理:概論 1第二章 人力資源管理的環(huán)境 4第三章 工作分析 6II 人力資源計(jì)劃、招聘和選擇第一章 人力資源計(jì)劃 9第二章 招聘 11第三章 選擇 13III 人力資源開(kāi)發(fā)第一章 組織變化與人力資源開(kāi)發(fā) 15第
2025-06-20 15:02
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839上海教育發(fā)展和人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究報(bào)告上海市教科院智力開(kāi)發(fā)研究所課題組 編者按:受上海市政府有關(guān)部門(mén)委托,由胡瑞文、陳國(guó)良研究員主持,并由上海市教科院智力開(kāi)發(fā)研究所承擔(dān)的全市“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《上海教育發(fā)展和人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研究報(bào)告》已于近期完成。報(bào)告從歷史的、國(guó)際的、發(fā)展的視角分析展現(xiàn)了教育和人力資源開(kāi)發(fā)在上海歷史性崛起
2025-06-28 02:50
【摘要】目錄人力資源部概…………………………………………………………………5一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………6(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………7二、人力資源部崗位職責(zé)(一)人力資源部經(jīng)理……………………………………………………8(二)培訓(xùn)主任……
2025-06-26 08:22
【摘要】1人力資源管理概述教案編號(hào)12021-2021學(xué)年度第一學(xué)期系(部)工商管理教研室人力資源任課教師景勤娟課程名稱:《人力資源管理》授課章節(jié):第一章導(dǎo)論授課班級(jí)人力資源管理專接本0603班
2024-12-19 13:24
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進(jìn)與發(fā)展n理解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容n戰(zhàn)略人力資源
2025-01-03 20:14
【摘要】震旦管理咨詢(上海)有限公司講師訓(xùn)練教材(二)))32/34講師訓(xùn)練教材人力資源與培訓(xùn)類(HTJ006)
2025-03-27 06:36
【摘要】《人力資源管理概述》人力資源管理的涵義1.人力資源的概念人力資源(HumanResources,HR)一般是指有勞動(dòng)能力并愿意為社會(huì)工作的人口。人力資源包括腦力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力,同時(shí),還包括人的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)能力和潛在的勞動(dòng)能力。人的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)能力是指人能夠直接迅速投入勞動(dòng)過(guò)程,并對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生貢獻(xiàn)的勞動(dòng)能力。人的潛在的勞動(dòng)能力是指由于某些原因,暫時(shí)不能直接參與特定的
2025-06-30 07:10
【摘要】第一章人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟(jì)一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和,或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總稱。人力資源的基本要點(diǎn)是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容。其三,人力資源
2025-06-27 03:20