企業(yè)文化建設(shè)的基本概念(參考版)
2025-06-30 08:12本頁面
【正文】 企業(yè)文化如同大海中的冰山，要善于挖掘處于水面之下的、起決定性作用的、深層次的東西。劉予蒙老師： 企業(yè)文化建設(shè)取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度及其身體力行，需要有專人負(fù)責(zé)。小組四：企業(yè)文化有個發(fā)展過程；企業(yè)文化與社會背景、企業(yè)發(fā)展階段、時代特點、所屬行業(yè)相關(guān)，應(yīng)注意分析內(nèi)外環(huán)境，選擇和提煉企業(yè)文化；確定目標(biāo)，然后選擇方式、方法。建議：制度建設(shè)，管理規(guī)范化小組二：企業(yè)文化如同潤滑油；對企業(yè)文化低調(diào)處理（防止期望過高），效果可能更佳；企業(yè)文化建設(shè)需要老總的大力支持，人事部對老總觀念的更新負(fù)有責(zé)任。對于高科技企業(yè)相對不是那么重要，但是隨著員工的逐漸成熟并成家立業(yè)，這個方面的措施會越來越有意義。企業(yè)組織生活：民主生活會、慶祝活動等工作環(huán)境產(chǎn)品文化：質(zhì)量、包裝、儲運、員工對產(chǎn)品的責(zé)任心、售后服務(wù)安全文化娛樂設(shè)施：俱樂部、文化館、活動室等體育、公益設(shè)施及利用狀況禮儀活動評價文娛活動社會福利、公益性活動參與程度：義務(wù)獻血、植樹、捐贈、環(huán)保等 企業(yè)社區(qū)文化（3%）企業(yè)社區(qū)環(huán)境綠化、美化管理規(guī)范有序社區(qū)娛樂活動1 企業(yè)家庭與生活文化（3%）與西方國情所不同的是，中國人的家庭觀念比較重，家庭文化氛圍的好壞直接影響企業(yè)員工的工作情緒和工作熱情、工作效率。企業(yè)文化建設(shè)成就突出的企業(yè)，其無形資產(chǎn)必然有較高的價值。開發(fā)利用好人力資源，有利于調(diào)動員工的工作積極性、自覺性和責(zé)任感，從而提高工作效率。（1） 理念識別系統(tǒng)價值觀認(rèn)同程度企業(yè)哲學(xué)提煉水平經(jīng)營宗旨的正確度與前瞻性企業(yè)精神完美度評價企業(yè)美德內(nèi)容評價企業(yè)作風(fēng)（2） 團體行為識別系統(tǒng)組織機構(gòu)健全與完善、運行有序、對員工的尊重與教育禮儀規(guī)范榮譽、聲譽公共關(guān)系經(jīng)營方式、方法（3） 視覺識別系統(tǒng)企業(yè)名稱的合法性、規(guī)范性、易記易識別程度企業(yè)標(biāo)識、商標(biāo)的設(shè)計與識別效果標(biāo)準(zhǔn)字體、印刷專用字設(shè)計水平標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物、標(biāo)志物等 企業(yè)文化傳播（10%）企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)就是利用各種傳播途徑將企業(yè)價值觀、目標(biāo)、精神、道德、經(jīng)營方略、品牌、新產(chǎn)品及新技術(shù)、新服務(wù)等企業(yè)物質(zhì)與精神要素信息傳達給社會公眾的手段。企業(yè)形象的表現(xiàn)形式有產(chǎn)品形象、服務(wù)形象、員工形象和企業(yè)環(huán)境形象等。與政府、社區(qū)、股東、經(jīng)銷商的關(guān)系品牌美譽度環(huán)境制約（相關(guān)法律、法規(guī)）核心競爭力的穩(wěn)定性和長遠性 企業(yè)形象（15%） 企業(yè)形象是企業(yè)文化外在的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營活動，向公眾和客戶及消費者展示自身本質(zhì)特征，并給公眾
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