【正文】 【確認(rèn)簽字】甲方：XX單位 乙方：北京信息技術(shù)有限公司代表： 代表：日期： 2013 年 月 日 日期： 2013 年 月 日 。6 附錄：需求確認(rèn)需求確認(rèn)經(jīng)雙方評審確認(rèn)，此需求說明書描述的功能符合XX單位的實際業(yè)務(wù)流程，滿足實際需要。 代碼符合規(guī)范，且與系統(tǒng)設(shè)計一致此要求將作為驗收測試計劃和測試的基線。 滿足非功能性需求216。5 驗收標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理系統(tǒng)驗收標(biāo)準(zhǔn)為：216。 語言約束本系統(tǒng)是基于中文系統(tǒng)環(huán)境開發(fā)和使用的，系統(tǒng)必須支持中文處理。設(shè)計局限的定義代表了對系統(tǒng)要求的決策, 這可能出于商務(wù)運作、資金、人員、時間等多方面的綜合考慮從而指導(dǎo)軟件的設(shè)計和開發(fā)。首先：從系統(tǒng)架構(gòu)看，本系統(tǒng)采用B\S模型，從而使服務(wù)器數(shù)據(jù)源與客戶端分離，保證了數(shù)據(jù)的物理獨立性；其次：本系統(tǒng)的用戶授權(quán)機(jī)制通過角色的定義管理實現(xiàn)，通過定義某些角色能進(jìn)行的操作權(quán)限，和定義用戶擁有的角色，限定用戶的操作權(quán)限，實現(xiàn)對用戶的授權(quán)。 大批量的業(yè)務(wù)處理和查詢的響應(yīng)時間控制在5秒以內(nèi)。服務(wù)器配置如下： CPU：4核或8核 內(nèi)存：816G 硬盤：500G 遠(yuǎn)程控制卡軟件需求： 帶寬：10M或者100M Java運行環(huán)境： WebApplicationServer： DataBase： Memcache （穩(wěn)定版） 性能需求本系統(tǒng)在正常的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，應(yīng)能夠保證系統(tǒng)的及時響應(yīng)：178。詳盡程度應(yīng)以足夠軟件設(shè)計人員進(jìn)行概要設(shè)計和系統(tǒng)測試人員進(jìn)行系統(tǒng)測試計劃和編寫測試用例為準(zhǔn)。表一：職員異動情況總表異動類型時間　入職（人數(shù)）轉(zhuǎn)正（人數(shù)）調(diào)薪（人數(shù)）續(xù)簽（人數(shù)）調(diào)崗（人數(shù)）離職（人數(shù)）其他變更（人數(shù)）總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計教育產(chǎn)品發(fā)展本部職業(yè)教育研究院總計2007年　　　　　　　　　　　　　　　2008年　　　　　　　　　　　　　　　　2009年　　　　　　　　　　　　　　　　2010年　　　　　　　　　　　　　　　　2011年　　　　　　　　　　　　　　　　2012年　　　　　　　　　　　　　　　　點擊時間維度（2007年）進(jìn)入表二：職員異動情況月度總表點擊2007年1月份職業(yè)教育研究院數(shù)據(jù)，穿透進(jìn)入表三：職員異動情況月度子表異動類型時間　入職職業(yè)教育研究院產(chǎn)品設(shè)計中心產(chǎn)品研發(fā)中心質(zhì)量管理部產(chǎn)品管理部總計2007年1月　　　　　2月　　　　　3月　　　　　4月　　　　　5月　　　　　6月　　　　　7月　　　　　8月　　　　　9月　　　　　10月　　　　　11月　　　　　12月　　　　　選擇數(shù)據(jù)點擊，進(jìn)入下列明細(xì)表：_2007_年_1_月__部門入職明細(xì)表編號部門崗位姓名入職時間未提交資料離職證明體檢報告彩色照片身份證復(fù)印件戶口本復(fù)印件學(xué)歷證復(fù)印件錄用確認(rèn)函其他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_2007_年_1_月__部門調(diào)薪明細(xì)表序號部門崗位姓名入職時間調(diào)薪情況薪資情況辦理情況進(jìn)度調(diào)薪時間調(diào)薪類型原薪資調(diào)整后薪資發(fā)通知情況部門經(jīng)理人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總裁CEO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_2007_年_1_月__部門轉(zhuǎn)正明細(xì)表序號部門崗位姓名入職時間轉(zhuǎn)正情況薪資辦理進(jìn)度進(jìn)度轉(zhuǎn)正時間轉(zhuǎn)正類型發(fā)通知情況部門經(jīng)理人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總裁總裁　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_2007_年_1_月__部門續(xù)簽明細(xì)表序號部門崗位姓名開始時間結(jié)束時間合同主體辦理進(jìn)度通知情況部門經(jīng)理人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)材料完備合同期限　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_2007_年_1_月__部門調(diào)崗明細(xì)表編號姓名調(diào)整前調(diào)整后調(diào)整時間調(diào)整后薪資辦理情況辦理情況部門崗位部門崗位發(fā)通知情況部門經(jīng)理人力資源中心分管領(lǐng)導(dǎo)常務(wù)副總裁總裁進(jìn)度說明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_2007_年_1_月__部門離職明細(xì)表編號部門崗位姓名離職情況備注時間離職申請單類別實際類別原因離職手續(xù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 儲備人才統(tǒng)計表姓名性別電話專業(yè)學(xué)歷學(xué)校工作經(jīng)驗是否應(yīng)聘過本公司