【正文】 工程技術(shù)科副科長安全寄語：學(xué)習(xí)少。安全管理科副科長安全寄語：您的平安，就是親人的笑臉和欣慰；您的健康，就是家庭的幸福和希望。財務(wù)科科長安全寄語：安全是朵花，維護(hù)靠大家。辦公室主任安全寄語：安全是親人的期待；安全是家庭幸福的源泉；安全是美滿家庭的永恒主題。安全意識要牢固，長治久安天天抓。機(jī)電動力科科長安全寄語：群防群治反三違，安全連著你我他。安全管理科科長安全寄語：抓好煤礦安全生產(chǎn)依靠你我他，牢記“三大規(guī)程”為你保平安，危險源辨識是關(guān)鍵，安全行為禁令是“紅線”，切勿靠近防“觸電”。事故隱患你查我查，人人查方安全。安全副總安全寄語：思想到位重視安全 工作到位抓好安全 責(zé)任到位確保安全掘進(jìn)副總安全寄語：安全連著千萬家，事故教訓(xùn)血淚成，用心筑牢防洪線，僥幸心理莫存有，遵章守紀(jì)慎作業(yè)，幸福伴著你我他。總工程師安全寄語：安全是企業(yè)的穩(wěn)定，安全是家庭的幸福，安全是父母的牽掛，安全是妻兒的期盼，安全是親人的祝福。安全副處長安全寄語：安全就是政治，安全就是效益，安全就是穩(wěn)定，安全就是職工最大的福利。步步小心，平安是金。95. 嚴(yán)是愛，松是害，杜絕事故為后代。，平安換來幸福長。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。，遇險可把平安保。89. 不怕千日緊，只怕一時松。，就的時時刻刻保安全。，快快樂樂合家歡。，事事處處求質(zhì)量。，切莫靠近防“觸電”?！熬姟币L鳴，安全“紅線”要遠(yuǎn)離。77. 不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。，事事為安全，時時想安全，處處要安全。，你弱他就強(qiáng)。，自?；ケ２虐踩?，生產(chǎn)必須安全。，不冒一步險。，安全是保證。，松松垮垮事故來。 ，沒有防不勝防。，強(qiáng)化安全防范措施。，處處安全崗。，安全效益同步發(fā)展。，啥重要，就是安全天字號。，安全關(guān)鍵在思想。，安全開出幸?；?。，精練管理，錘煉成果。，在崗時時為安全。，遵章守紀(jì)是責(zé)任。，關(guān)懷勝親人。，安全是沃土。，安全六十秒。，大洞難堵，隱患潛伏，事故難除。，失職是最大的禍根。，有防無患莫放松。，平安回家有保障。，幸福千萬家。，從細(xì)處入手；關(guān)注生命，從嚴(yán)管抓起。23. 安全法規(guī)血寫成，違章害己害親人。，維護(hù)靠大家。，事故就在一念差。，違章釀成悔恨的苦酒。，安全來不得半點馬虎。，人人講安全，處處保安全。，松是害，搞好安全利三代。，安全是幸福的源泉。，幸福你我他。，勞動保護(hù)要齊全。，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。XXX煤礦籌建處安全警句，違章是事故之源。七要愛護(hù)公物，珍惜礦山一財一物。五要團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)企業(yè)和集體利益。三要鉆研技術(shù)，掌握過硬本領(lǐng)。XXX籌建處職工崗位職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)愛崗敬業(yè) 誠實守信奉公盡職 團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)具體要求：一要忠于職守，出色完成任務(wù)。XXX籌建處職工文明公約；；；；； ； 、賭、毒；；；；；。七、團(tuán)結(jié)友愛，助人為樂，愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約。五、崇尚科學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，提高技能。三、熱愛任家莊，獻(xiàn)身煤炭，愛崗敬業(yè)，誠實守信。XXX籌建處職工思想道德規(guī)范一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義。⑶四個沒有：沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有職工的家庭幸福；沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；沒有安全就沒有礦井的持續(xù)發(fā)展。6．安全工作警句：⑴三個一切：安全工作重于一切，高于一切，壓倒一切。3．安全觀：生命高于一切，責(zé)任重于泰山4．安全生產(chǎn)原則：不安全不生產(chǎn)，措施不落實不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)。XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)理念提煉1．安全愿景：創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。可怕的是對潛在性事故毫無覺察，或是麻木不仁，結(jié)果導(dǎo)致無法挽回的損失?！昂Ｒ蚶锵７▌t”是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的法則。*海因里希原理“海因里希”安全法則，是美國著名安全工程師海因里希提出的300：29：1法則。其原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，由此引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。*蝴蝶原理蝴蝶效應(yīng)是氣象學(xué)家洛淪茲1963年提出來的。*傷疤原理 好了傷疤忘了疼，是普遍現(xiàn)象。道德感、責(zé)任心、文明動力，在暗箱中的作用力至關(guān)重要。在這樣的暗箱中從事艱苦的勞動，很容易由疲勞、枯燥乏味而導(dǎo)致情緒的煩悶、壓抑、波動、低落。因此，動態(tài)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，是安全最重要的保證，但又是在現(xiàn)場移動中最難實現(xiàn)的。一些臨時性的支護(hù)等設(shè)施都是為了作業(yè)者的安全，由作業(yè)者自己施工自己撤消的。安全工作上的任何放任，撞運(yùn)氣，順其自然，隨其下滑，甚至放手不管，安全這個球體必然會滑下來，砸傷壓壞的的必然是推球的人，因為他是安全責(zé)任人，是第一責(zé)任者。眾人協(xié)力，推動力越大，球體上升越高。不然，勢猛迅急，很難補(bǔ)救。防患于未然，決不能讓堤壩決口。千里之堤，潰于蟻穴。*安全堤壩原理 安全堤壩是由眾多因素構(gòu)成的。安全是一個閉合的鏈條，每一個鏈環(huán)都是個體主宰的崗位。*安全鏈條原理大工業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)工藝，把管理者和作業(yè)者組合成協(xié)作勞動的群體，即環(huán)環(huán)相扣的鏈條。安全工作的好壞，事故的發(fā)生，不是取決于大多數(shù)人，而是取決于數(shù)量極少的“不安全行為”人物、危險人物、事故“苗子”。居安思危、警鐘常鳴、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，是難能可貴的危機(jī)意識，是最應(yīng)該辦到而又最難辦到的。安全生產(chǎn)原理*安全周期原理安全工作的力度大小，安全狀況的優(yōu)差好壞，是波動曲折，而不是直線運(yùn)動的。，堅持天天、月月、年年抓安全教育不放松。堅持做到安全生產(chǎn)“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓(xùn)不吸取不放過）?！罢l分管、誰負(fù)責(zé)、誰落實”的思想，堅持把安全領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制落到實處。，堅持強(qiáng)化區(qū)隊、班組管理，提高基層執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，打牢基礎(chǔ)、夯實基層。，堅持“有疑必探，先探后掘，先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”的20字方針?！癜脖O(jiān)人員：鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸――“三鐵”精神抓安全?！癜嘟M長：工作承上啟下，安全細(xì)致到家?！裢L(fēng)：“一通三防”重中之重，人命關(guān)天，慎之又慎?！駲C(jī)電：安全不“短路”，安全不“斷路”，安全要“通路”?！霭踩ぷ骼砟睢窬C采：永遠(yuǎn)保持烏金本色?！裎C(jī)憂患觀：如履薄冰，警鐘長鳴?！耠[患整治觀：真正重視，立即整改?！癜踩匚挥^：安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全大于一切?！霭踩纠砟睿骸癜踩珒r值觀：沒有安全就沒有員工的家庭幸福，沒有安全就沒有礦區(qū)的和諧發(fā)展，沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒有安全就沒有管理者的政績。●安全理念：煤礦能夠做到無傷害，瓦斯超限就是事故?！癜踩妇埃航ㄔO(shè)本質(zhì)安全型礦井。資金來源主要從宣傳費(fèi)用和安全費(fèi)用中列支。用礦工身邊發(fā)生的通俗易懂、具體生動的故事，激發(fā)員工愛礦如家的真情實感，調(diào)動員工自覺遵章守紀(jì)、自主安全管理的積極性，在礦區(qū)道路兩側(cè)及井口懸掛、張貼安全文化標(biāo)語，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識牌，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。 輿論保障緊密圍繞XXX籌建處風(fēng)險預(yù)控管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用宣傳欄等各種媒體和載體，通過舉辦培訓(xùn)班，組織“安全生產(chǎn)月”、“家屬協(xié)管抓安全”、“黨員安全崗”等主題活動，大力宣傳安全理念和安全價值觀，使員工在活動中受到教育，在參與中得到提高。為了加強(qiáng)XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)，全面推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)工作，特成立本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本質(zhì)安全文化建設(shè)的具體工作。4 XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)保障體系XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)的保障體系是深入推廣本質(zhì)安全文化，持續(xù)、有效運(yùn)行本質(zhì)安全礦井管理的必要條件。對全處的本質(zhì)安全文化建設(shè)情況，由本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和安監(jiān)職能部門組成工作小組，采取領(lǐng)導(dǎo)文化述職、現(xiàn)場實地考察、文化問卷和民主評議等形式，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工對安全理念、安全目標(biāo)的認(rèn)知和認(rèn)同度、自保意識和能力及安全管理、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況等進(jìn)行測評。 XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)的考核評估方法分定性和定量兩種?？己嗽u價的過程，也是對本質(zhì)安全文化建設(shè)認(rèn)識、實踐、再認(rèn)識、再實踐的過程，既是認(rèn)識不斷提高的過程，也是實踐不斷成功的過程。例如，開展安全生產(chǎn)周(月)活動、安全電視節(jié)目、安全表彰會，事故防范活動、安全技能演習(xí)活動、安全宣傳活動、安全教育活動、安全管理活動、安全科技建設(shè)活動、安全檢查活動等，使員工在活動中受到教育。個體防護(hù)裝備的完善，可以有效保護(hù)員工的人身安全，最大限度地避免和減輕員工在勞動過程中可能受到的事故傷害和職業(yè)危害，從而調(diào)動員工積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)。體現(xiàn)在工作、生產(chǎn)和生活環(huán)境建設(shè)中。 生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文化實施XXX籌建處生產(chǎn)過程中的安全物態(tài)文化主要體現(xiàn)在本質(zhì)安全管理的“硬件”建設(shè)中，包括合理簡單的礦井的開拓、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、可靠的采掘技術(shù)和裝備、先進(jìn)的管理手段等。在安全文化建設(shè)過程中，處領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，身體力行，帶頭實踐，既要成為本質(zhì)安全文化的倡導(dǎo)者和培育者，又成為本質(zhì)安全文化的設(shè)計者和執(zhí)行者。利用班前會、班前崗位風(fēng)險辨識評估、每日一題安全知識學(xué)習(xí)活動等有效形式，根據(jù)各自崗位責(zé)任情況，發(fā)掘危險因素，制定預(yù)防措施，控制人為失誤，提高員工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)員工保安全的榮譽(yù)感、緊迫感和責(zé)任感，形成人人聯(lián)保、自主保安、互助保安的現(xiàn)場安全保障格局。240工作現(xiàn)場，員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范，并按規(guī)定著勞動防護(hù)用品。328注重工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境的美化、凈化和現(xiàn)代化，營造濃郁的安全文化建設(shè)氛圍。3六建立安全警示體系，通過強(qiáng)大的視覺沖擊力，使員工在耳濡目染中受到教育。226定期開展安全文化活動。324“安康杯”活動形式多樣，內(nèi)容豐富，實效性強(qiáng)。煤礦安全文化競賽內(nèi)容體現(xiàn)本質(zhì)安全思想，煤礦安全文化競賽要保證盡可能多的員工參與。321積極開展班組安全文化建設(shè)，有活動記錄，有創(chuàng)新。有員工安全培訓(xùn)的計劃、記錄齊全。2818以風(fēng)險預(yù)控為核心，辨識不安全行為，并能分析原因，提出有效措施。本質(zhì)安全文化建設(shè)有專項資金，且?？顚Ｓ谩?序號考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容考核分值備注16不斷完善本質(zhì)安全文化的內(nèi)容，有改進(jìn)措施和完善記錄。415本質(zhì)安全文化建設(shè)有檢查反饋。413堅決貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，組織健全，管理到位，監(jiān)督檢查得力，發(fā)現(xiàn)隱患，及時反饋，整改及時，把事故降到最低點。3四有完善的安全管理體系，各種規(guī)章制度健全，員工安全責(zé)任意識強(qiáng)。比如創(chuàng)建企業(yè)安全文化內(nèi)部報刊、企業(yè)安全局域網(wǎng)。410宣傳形式多樣化，因地制宜，利用各種場合和機(jī)會大力開展安全生產(chǎn)的宣傳工作。42有本質(zhì)安全文化建設(shè)的實施辦法或措施43有年度本質(zhì)安全文化建設(shè)計劃或具體工作安排34領(lǐng)導(dǎo)重視安全文化建設(shè)，將安全文化建設(shè)納入重要工作日程3二組織機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確65有本質(zhì)安全文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和專兼職工作人員36領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作人員職責(zé)明確3三有全體員工共同接受并付諸于實踐的安全觀念文化187安全文化內(nèi)涵豐富，充分體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的精神48安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)理念、安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)行為方式與安全生產(chǎn)物質(zhì)表現(xiàn)能被廣大員工所接受。 評價考核細(xì)則序號考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容考核分值備注一煤礦有與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的本質(zhì)安全文化體系。 加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，糾正不安全行為，強(qiáng)化和鞏固員工自身的安全意識和安全行為。 有全體員工共同接受并付諸于實踐的安全觀念文化。 評價考核 評價考核標(biāo)準(zhǔn)XXX籌建處本質(zhì)安全文化建設(shè)的定量考核分六項進(jìn)行具體考核，標(biāo)準(zhǔn)如下： 煤礦有與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的本質(zhì)安全文化體系。實行安全責(zé)任量化考核，完善風(fēng)險機(jī)制，形成利益共享，風(fēng)險共擔(dān)格局，做到人人有專責(zé)，事事有人管，共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建全員全過程的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。 安全管理 結(jié)合XXX籌建處的實際，進(jìn)一步修訂完善各項安全管理制度和考核辦法，加大制度執(zhí)行力度，對照檢查安全工作，排查安全隱患，持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)管理規(guī)范化，實現(xiàn)員工安全行為、設(shè)備安全運(yùn)行、作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境的和諧統(tǒng)一，良性互動。 結(jié)合現(xiàn)場實際，有針對性的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。結(jié)合查處“三違”情況，明確“三違”現(xiàn)象的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和“三違”人員處罰辦法，采取“三違”人員過“七關(guān)”幫教與家屬協(xié)管緊密結(jié)合，采用動之以情、曉之以理的辦法，讓員工和家屬充分認(rèn)識安全的重要性，以促進(jìn)員工安全意識的提高。 按照神華集團(tuán)司本質(zhì)安全型礦井建設(shè)的總體目標(biāo)要求，緊緊圍繞煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，綜合運(yùn)用各種宣傳教育載體，通過全方位、多角度的灌輸、溝通和互動，全面導(dǎo)入，逐步提高本質(zhì)安全文化理念在全體員工中的認(rèn)同度，使本質(zhì)安全在人們的意識中固化，在企業(yè)的制度中深化，在員工的行為中強(qiáng)化。利用廣播、板報、簡報、局域網(wǎng)、標(biāo)語、宣傳櫥窗、安全文化走廊等多種教育媒介，開展全方位的安全宣傳教育。要按照安全文化建設(shè)的統(tǒng)一要求，在工業(yè)廣場、工作場所、井口、主要街、巷道懸掛安全標(biāo)志牌和警示牌以及各種以安全為內(nèi)容的警句、安全生產(chǎn)方針等，營造濃厚的安全文化建設(shè)氛圍。通過群眾喜聞樂見的形式，豐富的內(nèi)涵，達(dá)到安全教育的目的。結(jié)合安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的許多問題進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)造，創(chuàng)作出一幅幅生