【正文】 確定本地區(qū)員工錄用，晉升，提級(jí)，處分、開(kāi)除、解聘的初步意見(jiàn)，報(bào)銷(xiāo)售策劃部通過(guò)，負(fù)責(zé)本地區(qū)員工業(yè)務(wù)信息的開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本地區(qū)員工業(yè)務(wù)信息和進(jìn)度的跟蹤檢查。 編制本地區(qū)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)每月的工作進(jìn)展予以修訂和補(bǔ)充。 通過(guò)每月的工作總結(jié)，找出業(yè)務(wù)工作的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并在月工作計(jì)劃中抓住機(jī)會(huì)、解決問(wèn)題的方法。 根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制定各自的營(yíng)銷(xiāo)方案，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)。直接下級(jí)：各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人。 具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，其中從事3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 具有極強(qiáng)的談判能力和談判藝術(shù)。 非常熟悉公司產(chǎn)品性能及公司發(fā)展歷史。 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位素質(zhì)。 根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售處籌建和各項(xiàng)事務(wù)性工作，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 認(rèn)真協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)與公司辦公室、技術(shù)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的各種關(guān)系，保障銷(xiāo)售人員穩(wěn)定工作，產(chǎn)品按時(shí)送達(dá)用戶(hù)。對(duì)于發(fā)生費(fèi)用以后工作無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的提出警告，分別不同情況提出處理意見(jiàn)及解決辦法。 負(fù)責(zé)協(xié)助各業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)重大工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)攻關(guān)工作及參與重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，為業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)創(chuàng)建一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，接受業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)及主管領(lǐng)導(dǎo)的工作考評(píng)。 按月檢查各銷(xiāo)售部門(mén)工作進(jìn)展情況，銷(xiāo)售完成情況和貨款回收情況。 為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備適用公司發(fā)展所需要的銷(xiāo)售人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。 參與公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)會(huì)議，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題提交可行性方案，供總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)副總作決策參考。 完成營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 就公司以顧客為中心的管理體系的建設(shè)和調(diào)整、提出總體框架設(shè)想，并組織對(duì)全體員工培訓(xùn)和方案實(shí)施。 及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)審查商品廣告的費(fèi)用預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)方案，評(píng)估廣告效果，并及時(shí)作出調(diào)整。 負(fù)責(zé)建立有效運(yùn)作營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。 負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售指標(biāo)，及銷(xiāo)售、合同履約、成本核算和回收款速度等考核指標(biāo)。 負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作，制定年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃及細(xì)化的季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。8. 營(yíng)銷(xiāo)策劃部職能。 具有同行業(yè)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。 具有電力安裝類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷，英語(yǔ)3級(jí)，能看懂一般英文資料。 安裝工程師崗位素質(zhì)。 直接上級(jí)：安裝工程部經(jīng)理。 清理整頓安裝現(xiàn)場(chǎng)，收理安裝工具。 在設(shè)備安裝過(guò)程中，對(duì)設(shè)備安裝程序進(jìn)行監(jiān)控，防止因設(shè)備安裝差錯(cuò)而導(dǎo)致事故發(fā)生的概率。 在設(shè)備安裝前，檢測(cè)安裝工具安全性能。 安裝工程師崗位職責(zé)。 能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。 具有電力類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 安裝工程部經(jīng)理崗位素質(zhì)。 直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理。 對(duì)本部門(mén)員工的工資及人事變動(dòng)有建議權(quán)，對(duì)違反操作規(guī)程的人員有處罰權(quán)。 組織人員清理安裝工具，將整個(gè)安裝測(cè)試，試運(yùn)行等形成文字，匯報(bào)分管副總。 組織人員進(jìn)行安裝施工程序監(jiān)督，糾正違規(guī)操作，處罰，不安全操作人員。 負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對(duì)安裝工具的安全性能測(cè)試確保安裝工具的安全性。 負(fù)責(zé)核對(duì)安裝設(shè)備的零配與倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨單一致，并組織人員進(jìn)行發(fā)行工地前一般性檢查。 與使用客戶(hù)辦理設(shè)備試運(yùn)行手續(xù)。 對(duì)設(shè)備安裝完畢后，組織人員進(jìn)行試運(yùn)行調(diào)試，并記錄機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)行中不正常部分予修正。 做好安裝作業(yè)的安全操作記錄，防微杜漸。 制定安裝作業(yè)工序圖，督導(dǎo)員工一切安裝活動(dòng)在作業(yè)工序內(nèi)進(jìn)行。 組織安裝工作人員清理作業(yè)工具，并作安全性能測(cè)試，確保安裝工具檢查合格。 安裝工程部職能。，每分釧漢字輸入在90字以上。：20~28歲。、發(fā)處理。、分發(fā)、曬圖、裝訂。，價(jià)格的核對(duì)、打印、轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔。，其中主管工作達(dá)三年以上。，英語(yǔ)四級(jí)，熟電器操作。 報(bào)價(jià)室主任崗位素質(zhì)。，協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系。，制定公司報(bào)價(jià)工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃的實(shí)施。，對(duì)價(jià)格體系的分類(lèi)。6．報(bào)價(jià)室職能及崗位描述。 非常熟悉公司產(chǎn)品所用元器件及性能。 善于溝通，能自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，工作嚴(yán)謹(jǐn)。 年齡：25——35歲。 直接上級(jí)：物流部經(jīng)理‘直接下級(jí)：無(wú)。 非倉(cāng)管人員不得進(jìn)入庫(kù)區(qū)，如因倉(cāng)管員失職造成元器件損壞等情況時(shí)，由倉(cāng)管員承擔(dān)責(zé)任。 倉(cāng)管員必須在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如出現(xiàn)盤(pán)虧、盤(pán)贏(yíng)、應(yīng)及時(shí)查明原因，如屬倉(cāng)管員責(zé)任的由倉(cāng)管員賠償，如屬材料發(fā)放損耗的，應(yīng)按規(guī)定填制損耗單，由主管經(jīng)理審批后銷(xiāo)帳。 對(duì)銅排等貴重物資，應(yīng)妥善保管，分規(guī)格存放，嚴(yán)格按單領(lǐng)用。 材料收支和結(jié)存應(yīng)保持平衡，月末結(jié)帳應(yīng)將原始憑證，裝訂成冊(cè)并保管。每項(xiàng)工程按領(lǐng)料單統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)用料填制物資消耗表，上交采購(gòu)部門(mén)、技術(shù)部各一份。 倉(cāng)管員職責(zé) 倉(cāng)管員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度，恪盡職守，熟悉各種物品的名稱(chēng)和功能，分類(lèi)合理地?cái)[放整齊，做到材料清、帳目清，規(guī)格清，并經(jīng)常檢查，做好物資的保養(yǎng)工作。實(shí)行專(zhuān)人保管，專(zhuān)人領(lǐng)用。 倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，如因倉(cāng)管員失職造成倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品丟失，損壞等情況時(shí)，由倉(cāng)管員承擔(dān)賠償責(zé)任。 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持清潔、通風(fēng)，防止零配件、物品的損壞變質(zhì)，定期檢查庫(kù)房?jī)?nèi)的消防設(shè)施，做好三防工作，保證庫(kù)房安全。材料一經(jīng)領(lǐng)出，丟失損壞，均應(yīng)照價(jià)賠償。 物料入庫(kù)，倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)原材料采購(gòu)計(jì)劃單，和經(jīng)品質(zhì)部檢驗(yàn)合格簽字證明，辦理入庫(kù)手續(xù)。 倉(cāng)庫(kù)所有物料要帳、卡、物料單與實(shí)物相符，堅(jiān)持每月盤(pán)點(diǎn)，每半年清倉(cāng)。 按不同的類(lèi)別、型號(hào)、規(guī)格分組存放物資。 年齡：22——35歲。 電腦操作熟練，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，懂粵語(yǔ)。 能很快熟練掌握公司供應(yīng)商情況。 采購(gòu)員崗位素質(zhì)。 直接上級(jí)：物料部經(jīng)理。 在本職工作中恪盡職守，杜絕吃回扣，懲治貪污行為。 本著按批準(zhǔn)采購(gòu)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行采購(gòu)的原則，做到無(wú)計(jì)劃不采購(gòu)，無(wú)生產(chǎn)許可證，質(zhì)量不合格不采購(gòu)，價(jià)格型號(hào)性能不清不采購(gòu)。 嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)采購(gòu)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。經(jīng)技術(shù)部人員認(rèn)可。 收集公司生產(chǎn)用各種元器件及原材料的價(jià)格目錄，了解各生產(chǎn)廠(chǎng)家的產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格信譽(yù)、交貨期等情報(bào)信息，交物流部經(jīng)理匯總形成采購(gòu)信息網(wǎng)，作為采購(gòu)物料的依據(jù)。 懂ISO9000 熟悉“5S”。 為人真正、忠誠(chéng)、心地善良。 性格外向、工作有魄力，談判能力極強(qiáng)。 能根據(jù)公司急需采購(gòu)的物料、設(shè)備的市場(chǎng)變化情況及行業(yè)規(guī)律作市場(chǎng)分析報(bào)告。 物流部經(jīng)理崗位素質(zhì)。 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總。對(duì)員工涉足采購(gòu)和物料管理中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題承擔(dān)連帶責(zé)任，并自愿接受公司的處罰。使本部門(mén)員工崗位素質(zhì)不斷提高。 負(fù)責(zé)物料發(fā)放管理，做到庫(kù)存心中有數(shù)。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，向公司提供最新原材料發(fā)展動(dòng)向和信息，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商歸類(lèi)，建立良好的進(jìn)貨渠道。 主動(dòng)配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行材料成本核算和研究，做到數(shù)字正確，內(nèi)容的完整。制定物料采購(gòu)方案，監(jiān)督物料的倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)出。 物流部經(jīng)理崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理和物料采購(gòu)、保管、入庫(kù)等工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部關(guān)系，保持與公司其它部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。提出參考意見(jiàn)。 積極出動(dòng)追蹤生產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況，價(jià)格走向，上報(bào)采購(gòu)市場(chǎng)分析報(bào)告。 配合相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)責(zé)質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)成本意識(shí)，減少浪費(fèi)；定期檢查本部門(mén)消防設(shè)施，消除不安全隱患。對(duì)盤(pán)點(diǎn)中出現(xiàn)的物料損失、損壞情況，分清責(zé)任實(shí)行歸則處理。 負(fù)責(zé)物料的倉(cāng)儲(chǔ)管理，切實(shí)保證堆放物質(zhì)符合“5S”。根據(jù)對(duì)供應(yīng)商綜和能力等級(jí)的評(píng)估，擬定新的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)政策。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和公司運(yùn)作計(jì)劃，對(duì)采購(gòu)電腦藍(lán)本進(jìn)行不斷修改和完善。 嚴(yán)格規(guī)范采購(gòu)員采購(gòu)活動(dòng)，確保所采購(gòu)元器件保質(zhì)，保量，以及確保采購(gòu)作業(yè)中的經(jīng)濟(jì)往來(lái)活動(dòng)真實(shí)、合法、無(wú)違規(guī)操作。5 物流部職能崗位描述 物流部職能 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，編制年度、季度和月度有料計(jì)劃。 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，具有極強(qiáng)的安全規(guī)程意識(shí)，工作大膽有魄力。 電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)。直接下級(jí)：生產(chǎn)線(xiàn)員工。 對(duì)本部門(mén)員工有與其簽訂責(zé)任書(shū)的權(quán)力。 制定生產(chǎn)線(xiàn)員工工資分配方案，報(bào)生產(chǎn)副總審批。對(duì)違反公司制度時(shí)自愿接受公司有關(guān)規(guī)定的處罰。 協(xié)助有關(guān)部門(mén)管理好員工宿舍，配合做好企業(yè)文化建設(shè)工作。 狠抓工藝紀(jì)律，使產(chǎn)品質(zhì)量做到一、二次線(xiàn)有自檢和互檢，并簽字。 增強(qiáng)成本意識(shí)，做好《產(chǎn)品生產(chǎn)日記》和《文明生產(chǎn)總結(jié)》。 嚴(yán)格按ISO9000質(zhì)量管理體系程序運(yùn)作，保證生產(chǎn)環(huán)境、物品堆放整齊、地面干凈，員工制服清潔，無(wú)油垢，保障公司的生產(chǎn)秩序緊張有序，忙而不亂。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備的管理，做到每臺(tái)設(shè)備有專(zhuān)人管理，保障所有設(shè)備安全操作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 根據(jù)公司目標(biāo)展開(kāi)活動(dòng)，負(fù)責(zé)本部門(mén)方針；目標(biāo)的展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、質(zhì)檢、采購(gòu)等有關(guān)部門(mén)，提出需要解決的問(wèn)題，監(jiān)督其完成。 負(fù)責(zé)辦理工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外購(gòu)。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 全面貫徹和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于生產(chǎn)方面的指示，根據(jù)公司年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織檢查、落實(shí)和考核。 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 對(duì)生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)部的全面工作，不斷強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)和品牌意識(shí)。 嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)守崗位職責(zé)、獎(jiǎng)勤罰懶。 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，確定具體操作人員的崗位職責(zé)，確保重要設(shè)備的定員管理和使用。 在技術(shù)部，品質(zhì)部的協(xié)助下，全面負(fù)責(zé)外協(xié)加工產(chǎn)品廠(chǎng)家的選定，合同簽定，確保按期交貨和產(chǎn)品質(zhì)量。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃（年、季、月、周計(jì)劃）；不斷檢討生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 生產(chǎn)部職能 全面負(fù)責(zé)，并組織員工按定單生產(chǎn)，密切配合生產(chǎn)部與其它部門(mén)的關(guān)系。直接下級(jí)：無(wú)。D 有權(quán)按規(guī)定保管一定數(shù)量現(xiàn)金。B有權(quán)按時(shí)收回各部門(mén)欠款。 定期交納房屋按揭款。 每月按時(shí)制作員工工資表。 負(fù)責(zé)及時(shí)清理個(gè)人借款，防止公司財(cái)產(chǎn)流失。 做好銷(xiāo)售合同及用戶(hù)財(cái)務(wù)來(lái)往文件的登記與保管，編制每月應(yīng)收款明細(xì)帳。 匯總各銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售費(fèi)報(bào)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人。 依據(jù)原始單據(jù)做好記帳憑證，并裝訂記帳憑證。 保管現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，并做到日清月結(jié)。 出納崗位職責(zé) 切實(shí)做好現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，整理有關(guān)收支單據(jù)。 能熟練處理公司全盤(pán)帳務(wù)，從事會(huì)計(jì)工作五年以上。 性格稍有內(nèi)向，但工作認(rèn)真、細(xì)致，敢于負(fù)責(zé)任。 具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 財(cái)務(wù)經(jīng)理（兼會(huì)計(jì)）崗位素質(zhì) 年齡：25——38歲。 直接上級(jí)：行政副總。 各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)的審核權(quán)及否決權(quán)。 清理檔案部門(mén)內(nèi)務(wù)資料，保證達(dá)“5S”要求。 采取有效的宏觀(guān)調(diào)控措施，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)和員工工資的按時(shí)撥付。B 每月的前五個(gè)工作日做好上月銷(xiāo)售提成費(fèi)用的結(jié)算，并以書(shū)面報(bào)告形式遞交公司總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)在每年上半年第一季度辦妥公司貸款手續(xù)，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展。，具體為： A 在每年七月的前十個(gè)工作日內(nèi)向總經(jīng)理提交公司年中財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告，在每年的十二月最后十個(gè)工作日內(nèi)提交公司年終財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告，同時(shí)提交下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。、速動(dòng)率、進(jìn)動(dòng)比率、現(xiàn)金比率及應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率情況分析報(bào)告；對(duì)每批合同銷(xiāo)售利潤(rùn)（率）進(jìn)行分析，并向公司總經(jīng)理及時(shí)提供分析意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的申報(bào)，繳稅工作，保管稅務(wù)文件，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的帳務(wù)工作，并按規(guī)定交納房產(chǎn)按揭款。 復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和電腦記帳憑證，登記總帳，完成每月電腦帳務(wù)處理（記帳及結(jié)帳）。 負(fù)責(zé)編制每月會(huì)計(jì)報(bào)表，正確開(kāi)出銷(xiāo)售發(fā)票，催收供應(yīng)商發(fā)票，保管好供應(yīng)商往來(lái)文件。 在遵循、真實(shí)、合法、符合規(guī)定的原則，審核公司的所有報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，采購(gòu)用款計(jì)劃及采購(gòu)合同、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)。 財(cái)務(wù)經(jīng)理（兼會(huì)計(jì)）崗位職責(zé) 遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)管理法律發(fā)規(guī)，規(guī)范自身行為在法律允許的范圍。、對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表進(jìn)行歸檔、立卷、調(diào)閱、銷(xiāo)毀等管理工作。、擬定、審核、簽約、做好合同登記、立卷歸檔工作，并負(fù)責(zé)組織檢查，督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。、獎(jiǎng)金和福利，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的添置、調(diào)撥、清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。v. 按時(shí)完成會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作，及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、減免工作。iii. 根據(jù)制訂批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和規(guī)定的開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真審核各項(xiàng)原材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算，努力降低成本。i. 依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中有關(guān)投資計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)計(jì)劃，為滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)資金建設(shè)的需要，最合理的分配調(diào)動(dòng)資金，積極籌措資金。 宣傳專(zhuān)員的崗位素質(zhì)： 女，2028歲，相貌端莊； 文秘、中文、美術(shù)、導(dǎo)游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷； 性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，文筆好； 組織能力強(qiáng)，有同種崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 考核組崗位職責(zé)：來(lái)自.... 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 考核制度的建立與維護(hù)； 員工考核表單的制定與跟蹤管理； 人事檔案建立、完善與管理、歸檔； 員工工資核算和考勤管理； 良好績(jī)效考核系統(tǒng)（PAS）的建立、完善、運(yùn)作； 直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理，直接下級(jí)：無(wú)。 人事助理崗位素質(zhì)： 年齡20——30歲，懂電腦； 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利； 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上主管經(jīng)驗(yàn)； 熟悉科學(xué)的人力資源管理； 懂勞動(dòng)法規(guī)，熟政府辦事程序； 對(duì)ISO文件編寫(xiě)及培訓(xùn)工作熟；