【正文】 山水集團(tuán)勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) (參照表 ) 序號 名稱 使用期限 (月 ) 工種 工作(套 ) 工作帽 (頂 ) 工 作 鞋 (雙 ) 勞 防 手 套 (雙 ) 防 寒 服 (件 ) 雨 衣 (件 ) 膠 鞋 (雙 ) 眼 護(hù) 具 (副 ) 防 塵 口 罩 (只 ) 防 毒 護(hù) 具 (套 ) 安 全 帽 (頂 ) 安 全 帶 (副 ) 護(hù) 聽 器 (副 ) 1 水泥制成工 18 18 fz 18 備 48 if 48 fy 備 備 2 鉗工 24 24 fz An2 18 備 60 cj 備 備 3 車工 24 24 fz An2 18 cj 備 4 電工 18 18 fz jy An3 12 jy 備 48 48 備 備 5 電焊 工 zr 18 zr 18 fz An3 12 備 48 hj 備 備 6 鏟車司機(jī) 18 18 24 備 。 九 、 用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防 50 護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 八 、非 在崗員工不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六 個(gè)月及以上停發(fā)各類防護(hù)用品。 七 、 凡取得報(bào)酬的外來人員（包括科研、設(shè)計(jì)、勞務(wù)、承包工程等），勞動(dòng)防護(hù)用品開支已包括在支出費(fèi)用之內(nèi)，用人單位一律不得發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 五 、 遵照 “用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)全衛(wèi)生條件和必要的 勞動(dòng)防護(hù)用品 ”的法律規(guī)定，凡在 山水集團(tuán)青島 分公司生產(chǎn)崗位工作的員工 ， 均享受同崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對 粉塵 的治理，更不是生活福利用品。 二、 本 制度僅 適用于 本公司在冊職工 。在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，應(yīng)當(dāng)建立安全費(fèi)用提取和使用的賬目。 六、企業(yè)的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用不在安全經(jīng)費(fèi)列支。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的、超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 。 。 。包括系統(tǒng)防塵、防火、防水、機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)、運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)環(huán)境治理等。 三、安全費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定范圍使用。 一、安全生產(chǎn)費(fèi)用按照企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使 用的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 47 安全措施經(jīng)費(fèi)使用管理制度 根據(jù)國家《高危行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的通知，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度。 乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。 乙方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度，并經(jīng)甲方審查。必須簽訂安全施工協(xié)議，明確雙方的安全工作責(zé)任。內(nèi)容為： 驗(yàn)證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求； 乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要； 乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)； 甲方對乙方的確認(rèn)，要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。 參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度 。 ，嚴(yán)格按集團(tuán) 27號文執(zhí)行。必要時(shí)作為接受教訓(xùn)的教材。 事故查清后，應(yīng)及 時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門。視情況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。 發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直 43 接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。 發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。 調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得徇私舞弊。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 受安監(jiān)部門委托 具有一定事故調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的 企業(yè)安全生產(chǎn) 主 管 事故調(diào)查組的職責(zé)： 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、 經(jīng)濟(jì)損失情況。 42 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件： 具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。 發(fā)生死亡事故，由集團(tuán)安委會(huì)、安全保衛(wèi)部、上級主管部門組成聯(lián)合調(diào)查 小組進(jìn)行調(diào)查，由安全保衛(wèi)部出具事故調(diào)查報(bào)告，公司做好善后處理工作。 發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全主管調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”，然后存檔備查。 重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場錄像 ， 輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。 事故現(xiàn)場保護(hù)與清理 發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。由安全保衛(wèi)部組織編寫事故調(diào)查報(bào)告，將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等， 同時(shí)呈報(bào)當(dāng)?shù)丶瘓F(tuán)安委會(huì)，企業(yè)按國務(wù)院 493 號令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定報(bào)有關(guān)部門。 41 發(fā)生死亡事故。在 2小時(shí)內(nèi)由分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因、分清責(zé)任，制定防范措施。 發(fā)生重傷事故。 發(fā)生輕傷事故。企業(yè)負(fù)責(zé)人要本著“四不放過”的原則，調(diào)查分析、找準(zhǔn)原因，分清責(zé)任，確定處理意見 。同時(shí)立即報(bào)告集團(tuán)安全法規(guī)部和集團(tuán)監(jiān)控中心。 事故報(bào)告制度。 死亡事故是指一次事故中，死亡員工 1～ 2 人的事故。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。 重傷及重傷事故 40 重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。損失工作日低于 105 日的，但夠不上重傷的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的事故。 在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的事故。 （ 03）國務(wù)院第 375 號令《工傷保險(xiǎn)條例》 （ 07）國務(wù)院 493 號令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》 凡職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的事故。 39 工傷事故管理制度 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報(bào)告、調(diào)查及處理。 十七 、 各級領(lǐng)導(dǎo)干部及班組長，在進(jìn)行企業(yè)管理 學(xué)習(xí) 時(shí)，必須有安全管理的內(nèi)容。 十五 、 對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借等） 6 個(gè)月以上重返崗位的操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工 安全 教育。 十三 、 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，并經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操作。 十一 、 建立勞動(dòng)保護(hù)教育室或安全培訓(xùn)中心，布置實(shí)物陳列和圖片展覽，配備電教設(shè)備，采用多樣化、形象化的電化教育方法，經(jīng)常對職工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管理和安全技能培訓(xùn)。 （同班組安全日活動(dòng)制度中的安全活動(dòng)內(nèi)容）。 車間主任 或 兼職 安全員要檢查簽字并寫出評語， 38 安全 主管 要定期抽查。 九 、 各單位必須開展以班組、 車間 或 部 室為單位的每周一次安全日活動(dòng)，每次不得少于 50 分鐘，不得挪作它用。 八 、 各班組在班前會(huì)上要進(jìn)行安全講話。教育內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。 2． 對外包和外借人員的安全教育，分別由委托單位和承包、外借人員主管部門負(fù)責(zé)組織，由用工單位進(jìn)行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后 ，方可允許進(jìn)入現(xiàn)場施工。 1． 對臨時(shí)工、民工的安全教育，由招收和使用部門負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于8 小時(shí)。 六 、 新入廠職工要按規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng) 過一個(gè)時(shí)期實(shí)際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格后頒發(fā)上崗證，方可獨(dú)立頂崗。三級安全教育完畢，經(jīng) 公司 審核后，發(fā)給三級安全教育合格證，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。 (3)本崗位（工種）設(shè)備、 工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護(hù)用品的使用和保管方法。其教育內(nèi)容： (1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項(xiàng)。經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。(3)安全設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。其教育內(nèi)容： (1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點(diǎn)。經(jīng)一級安全教育考試合格，方可分配到車間。 (3)安全生產(chǎn)的基本知識、一般消防知識及氣體防護(hù)常識。 一級（廠級）安全教育 ： 新入廠職工報(bào)到后，由人事 資源主管 負(fù)責(zé)組織，安全 主管 負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于 24 小時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于 8 小時(shí)），其教育內(nèi)容： (1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法 律 、法規(guī)和規(guī)定。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。安全教育要講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?。 ，要按規(guī)定進(jìn)行體檢，有職業(yè)禁忌病的職工，不得從事有毒有害作業(yè)。 有毒有害作業(yè)人員的體檢工作，由綜合辦定期組織實(shí)施。 35 對接觸有害因素的職工，經(jīng)衛(wèi)生部門診斷后，凡不宜做原工種工作的，需由所在單位提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由綜合辦辦理調(diào)崗手續(xù)。 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中有毒有害因素超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由所在單位提出整改技術(shù)措施、費(fèi)用預(yù)算、報(bào)公司財(cái)務(wù)部審查，列入公司技措渠道，納入計(jì)劃實(shí)施。 凡采用新設(shè)備、新材料、新工藝含有毒、有害項(xiàng)目的實(shí)施部門，必須采取對有毒有害的綜合治理和安全生產(chǎn)措施。 綜合辦公室建立工業(yè)衛(wèi)生檔案（包括工種、作業(yè)點(diǎn)、參加人員、體檢卡、監(jiān)測記錄、職業(yè)病人等）。 公司在編制和審批基建工程項(xiàng)目和技術(shù)改造計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)考慮工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和治理設(shè)施。 ： 生產(chǎn)技術(shù)部是全公司工業(yè)衛(wèi)生的主管部門。 各部門、車間未經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部同意，不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設(shè)施。 職業(yè)病防治的方針 職業(yè)病的防治，應(yīng)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，控制和消除生產(chǎn)性有害因素，做好 衛(wèi)生保健工作，采取綜合性的預(yù)防措施。 有害作業(yè) 在對人體有職業(yè)性危害因素的環(huán)境中從事的生產(chǎn)作業(yè)。 ： （ 88）勞安字 5 號 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 （ 91）衛(wèi)監(jiān)發(fā) 1 號 《衛(wèi)生防疫工作規(guī)范》 （ 87）衛(wèi)防字 60 號《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》 （ 84）衛(wèi)防字 16 號《職業(yè)病診斷管理辦法》 工業(yè)衛(wèi)生 工礦企業(yè)里所進(jìn)行的衛(wèi)生保健工作。 33 職業(yè)危害防治管理制度 本制度對公司內(nèi)工業(yè)衛(wèi)生管理工作、職業(yè)病防治、各部門的管理職責(zé)，做出了相應(yīng)的規(guī)定。通知單位由安全 主管 辦理 ，必要時(shí)經(jīng)主管安全的 經(jīng)理 簽署后發(fā)出，整改部門的負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)處理。 十二 、 暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別納入技 術(shù)措 施 、安 全 措 施 或檢修計(jì)劃，限期整改 ，建立 A、 B、 C 安全隱患檔案 。 “五定 ”是 “ 定臨時(shí)防護(hù)措施 ” 、 “ 定整改措施 ” 、 “ 定負(fù)責(zé)人 ” 、 “ 定完成期限 ” 、 “ 定資金 ” 。 十 、 各種形式的安全檢查都應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，按要求上報(bào)，并抄送 生 產(chǎn)技術(shù)部 。 八 、公司 每年度對鍋爐、壓力容器、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、安全裝備、監(jiān)測儀器、危險(xiǎn)用品、防護(hù)器具、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒等分別進(jìn)行專業(yè)性檢查。冬季安全大檢查以防火、防爆、防煤氣中 32 毒、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。 夏季安全大檢查以防 暑 降溫、防臺 風(fēng)、防汛為重點(diǎn)。 七 、 定期安全檢查包括季節(jié)性檢查和節(jié)日前檢查。 各級領(lǐng)導(dǎo)和各級安全管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查。 六 、 日常安全檢查按如下方式進(jìn)行： 生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班檢查和班中巡回檢查制度。 五 、 安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。 四 、 對所屬 部 室、 車間 的安全工作，每年組織一次抽查或互查。 二 、 開展安全檢查，必須有明確的目的，要求有具體計(jì)劃，建立由各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有關(guān)人員參加的安全檢查組織。無故不參加者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定處罰 ， 遲到 罰款 50 元，不參加 者罰款 100元。 四、各級安全例會(huì)必須專備會(huì)議記錄簿，認(rèn)真記錄會(huì)議 時(shí)間，參加人員及會(huì)議內(nèi)容。