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公共部門人力資源管理單選題答案(參考版)

2025-06-28 19:01本頁面
  

【正文】 ?? ? 。 20:組織文化與思想政治工作的關(guān)系是,互為依存 17:屬于外部激勵的獎勵方式是 18:績效考核涉及的人員不包括 )的培訓特點。 10:應聘人員的年齡必須在28歲以下”這樣的招聘用語違反了招聘原則中的 11:企業(yè)人力資源培訓需有良好的環(huán)境,其中培訓的氛圍可看作是 12:通過對員工的工作行為和結(jié)果的觀察,記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法,稱為 13:在考核結(jié)束后,主管與下屬之間就評估所做的交流叫 14:人力資源規(guī)劃的主要工作是 15:企業(yè)在進行外部人力資源供給的預測時,應側(cè)重于 21:美國學者卡茲通過對組織壽命的研究,認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為?3年 ? ?6年 ?5年)做比較,而通過工作分析可以確定績效考核的標準。 4:在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為 5:人力資源規(guī)劃的最終目標是要使組織和個人都得到 6:通過對員工的工作行為和結(jié)果的觀察,記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法,稱為 7:頭腦風暴法有利于、消除心理壓力 、帶動學習氣氛 8:在企業(yè)培訓中( )是最基本的培訓方法。)作為信息的主要來源。 、能力 24:績效考核的最終目的是 25:對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的診斷應進行(
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