【摘要】1、2、績效考核指員工的()做比較,而通過工作分析可以確定績效考核的標準。3、馬克思稱用“饑餓政策”進行人事管理的階段,、物質(zhì)而勞動,人有社會責任感4、薪酬市場調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的()5、“應聘人員必須具備本地戶口”6、在企業(yè)人力資源預測中,,以此來推測未來的人事變動趨勢7、8、在現(xiàn)代人力資源管理理念中,9、10、在汽車制造型企業(yè)
2025-06-28 19:01
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理-多選題答案 1:在制定了培訓需求調(diào)查計劃以后,在調(diào)查中要關(guān)注()等問題。 ,從中找出培訓需求 答案為:1234 2:影響人力資源數(shù)量的因素主要有 ...
2024-10-25 14:51
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理 1、人力資源:【答】:人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi),能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱 2、人力資源開發(fā):【答】:人力資...
2024-10-24 20:21
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理試卷答案 公共部門人力資源管理試卷(.) “公共部門人力資源管理”試卷 一、名詞解釋(30%) 人力資源是指能夠推動整個社會經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有勞動能力的人口的總和...
2024-10-24 21:11
【摘要】在考核結(jié)束后,主管與下屬之間就評估所做的討論叫()? B.評估面談“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()? A.用人所長原則績效考核涉及的人員不包括()? B.外部客戶美國著名職業(yè)指導專家約翰.霍蘭德認為決定一個人選擇職業(yè)的最重要因素是()? D.人格通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系,根據(jù)影響因素的
2025-04-17 23:48
【摘要】2021/11/111公共部門人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學科介紹公共管理學的一門骨干課程形成與演變國內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-19 16:20
【摘要】第1頁1(中央電大)一選擇填空(請將適當?shù)倪x項填入對應的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵需求預測績效評估以人為本激勵和制裁法律人力激勵人力資源流動決策人力資源市場社會主義道德
2025-01-18 21:22
【摘要】第1頁(五)簡答題一、公共行政人事環(huán)境對公共人事行政價值、制度的作用有哪些是什么?答:1、公共人事行政價值與制度都是適應環(huán)境的需要而產(chǎn)生的;2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展,還規(guī)定了其內(nèi)在的目標、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、行為方式和意識形態(tài);3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素,都要從環(huán)境中輸入,沒有環(huán)境所提供的物質(zhì)、能量和信息,公共人事行政價值就不
2025-01-18 20:42
【摘要】人力資源管理柯江林博士北京師范大學管理學院HumanResourceManagement公共部門的人力資源管理?公共部門人力資源管理特征?中國政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem
2025-01-14 07:15
【摘要】《公共部門人力資源管理》一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠【道德\意識形態(tài)\風俗習慣】,這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開發(fā)\人力資源紀律與懲戒】。4、根據(jù)人力
2024-08-15 10:46
【摘要】第2章公共部門人力資源管理制度?公共部門人力資源管理主要制度——公務員制度?中外公務員制度的變革?現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本理念內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖公務員制度公務員法規(guī)中外公務員制度的變革公共部門人力資源管理基本理念【引導案例】中國公務員法的由
2025-02-10 14:41
【摘要】電大公共部門人力資源管理考試小抄一、多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風俗習慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義D民主3、公共部門人力
2025-05-18 01:34
【摘要】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實施【引導案例】?《經(jīng)過近一年時間的編制和修改,《海口市“十一五”人才規(guī)劃》日前出臺,這是??谑械谝淮沃?/span>
2025-01-17 19:30
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理基礎(chǔ) 一、選擇題(請選出符合題目要求的正確選項,可能是一個選項也可能是多個選項)1在職位分析的各個環(huán)節(jié)中,(D)是整個職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 認 為 (B)...
2024-10-17 13:37
【摘要】第一篇:公共部門人力資源管理問題 我國公共部門人力資源管理問題及對策 我國公共部門人力資源管理問題及對策 摘要: 隨著知識經(jīng)濟時代的到來,現(xiàn)代人力資源管理思想正在對公共部門尤其是政府人事管理方...
2024-10-03 19:23