中層干部應該具備的素質(zhì)(參考版)
2025-06-28 18:44本頁面
【正文】 學習參考。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。所以，要加強日常的聯(lián)系和溝通，先人后己，助人為樂，方便讓人，困難留己，不計得失，不圖回報，主動支持配合。 其次是要有良好的人際關系。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務于中心工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。大局就是企業(yè)改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面，就是公司的中心工作。古語云：“不謀全局者，難謀一域”，講政治和顧大局是領導干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當不了、也當不好領導干部。善于協(xié)作是領導才能的重要體現(xiàn)。充沛的精力，良好的心態(tài)，穩(wěn)定的情緒，堅強的意志，高雅的風度，整潔的儀表，這些都是一名企業(yè)中層領導干部要著力去打造的，也是企業(yè)中層領導干部軟實力的標志。在工作中，要敢于和本單位的過去成績挑戰(zhàn)，要敢于和兄弟單位比干勁，賽成績，而不能做一只井底之蛙，局限于做好本單位本部門內(nèi)的工作，滿足于現(xiàn)狀。要吃苦在前，享受在后，不與下屬爭名奪利，發(fā)揮示范和表率作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的，”言必信，行必果。”要做到思想正、行為正，讓職工感到可親可信可敬，形成強有力的領導力量。首先要學會做人。工作上，上有壓力，下有阻力，而且權力有限，沒有威信，往往工作難以開展，還容易造成出力不討好，上級不支持，同級不配合，下級不體諒的局面。 作為一名企業(yè)中層領導干部，能力固然重要，職務和權力也能產(chǎn)生一定的威信，但是人品更重要，人格魅力更具有吸引力和凝聚力，更能產(chǎn)生較強的威信。 三、扮演好“模范者”角色，提升自身形象和非權力威信，塑造人格和品行魅力，發(fā)揮表率作用作為中層領導干部，我們要知人、知才，做到各盡所能，才盡所用，充分發(fā)揮每個人才的聰明才智，使每個人才得到充分的應用和體現(xiàn)。如果問一名中層領導干部為官一任留下什么最重要，我們的答案是在企業(yè)里留下一支人才隊伍最重要。人才不是天生的，人才是在一定的環(huán)境中和壓力下成長起來的?！币_認識到我們的職工都是具備成才的素質(zhì)基礎的，都能夠成為企業(yè)各項工作中的有用人才。什么是人才？我們認為，能夠勝任本職工作的就是一般人才，比別人干得好的就是優(yōu)秀人才；一專多能，多才多藝，能夠創(chuàng)造突出成績的就是拔尖人才。 一是樹立人人都是人才，人人都能成才的觀念?？梢?，在一個企業(yè)中，培養(yǎng)人才，建設一支高素質(zhì)團隊，是中
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