新時(shí)期企業(yè)青年員工思想狀況分析與引導(dǎo)策略分析(參考版)
2025-06-28 17:48本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。核電發(fā)展新形勢下，核建企業(yè)如果真正能夠以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞各個(gè)方面扎扎實(shí)實(shí)地做好青年工作，那么，青年員工的思想狀況和精神面貌必將大為改觀，一大批符合新形勢要求的先進(jìn)青年必將脫穎而出。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，青年員工始終是最積極和最有生氣的力量，他們有著進(jìn)步的思維、敏銳的眼光和驚人的創(chuàng)造力。同時(shí)廣泛宣傳企業(yè)人才強(qiáng)企機(jī)制和優(yōu)秀青年的典型事跡，激發(fā)廣大青年員工的成才熱情。三是針對(duì)青年員工建立勵(lì)才薦才體系。隨著企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求的提高，很多職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)的大中專生在工作崗位上扮演了技術(shù)工人的角色，承擔(dān)著工人崗位的工作，但是因現(xiàn)場工作緊張，他們參加活動(dòng)的機(jī)會(huì)很少。如開辟宣傳陣地，把企業(yè)的新要求、新措施、新目標(biāo)和形勢任務(wù)等宣傳到青年員工中去，統(tǒng)一其意愿，通過發(fā)揮其突擊作用，展現(xiàn)作為。因此非常有必要在青年員工中健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，并配備得力的專兼職團(tuán)干，是團(tuán)組織得以正常開展工作，發(fā)揮團(tuán)組織應(yīng)有的影響力。只有青年員工真正融入企業(yè)，才能發(fā)揮其主人翁精神，為企業(yè)貢獻(xiàn)最大力量。同時(shí)，可以通過組織適合青年員工參與的文體活動(dòng)等來豐富青年員工的業(yè)余文化生活，并將思想政治教育融入其中，積極引導(dǎo)青年樹立正確的人生價(jià)值觀，引領(lǐng)青年員工健康成長。如加強(qiáng)對(duì)青年員工整體利益的維護(hù)，特別是在青年員工生活、待遇、福利、婚姻、住房等方面反映青年心聲，服務(wù)青年具體利益，把關(guān)心青年當(dāng)作關(guān)心企業(yè)未來的大事來抓。核建企業(yè)應(yīng)關(guān)心青年員工的實(shí)際困難，減少青年員工的后顧之憂，讓青年員工全新投入到工作中來。如通過青年崗位能手、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“五小”攻關(guān)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)載體，積極探索，大膽創(chuàng)新，把團(tuán)的工作融入青年員工成長成才中，實(shí)現(xiàn)青年員工的成長成才。核建企業(yè)青年員工絕大部分為“80后”，他們的成長條件較為優(yōu)越，參加工作之前對(duì)于企業(yè)的發(fā)展了解甚少，經(jīng)過基本的崗前培訓(xùn)后就上崗工作，上崗工作后又由于缺少工作熱情和積極性，很少主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，所以整體技能水平不高。青年員工對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景不清晰，在工作上缺乏追求的目標(biāo)和動(dòng)力，這也是影響青年員工工作積極性的原因之一。，幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。此外，調(diào)整企業(yè)的人力資源配置，創(chuàng)設(shè)人性化的管理模式、輕松的工作氛圍、合理的薪酬、透明的晉升制度、適時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，都是企業(yè)推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長成才的有效切入點(diǎn)。這不僅有利于消除員工的不公平感，而且有利于建設(shè)和諧企業(yè)文化；雖然短期內(nèi)增加了用工成本，但是為企業(yè)長期的持續(xù)健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。雖然影響青年員工工作積極性的因素是多方面的，但是福利待遇相對(duì)偏低和假期時(shí)間少是其中重要原因。具體說來，既要重點(diǎn)傳承“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神，又要通過結(jié)合時(shí)代特色，做好
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