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企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理分析畢業(yè)論文(參考版)

2025-06-27 20:35本頁面
  

【正文】 由此可見,建立一套科學(xué)系統(tǒng)的指標體系是必不可少的。選取營銷渠道風(fēng)險評估指標需要遵循一定的原則和方法。第一節(jié) 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險評估指標衡量和影響營銷渠道風(fēng)險的因素有很多,哪些才是主要的和根本影響因素,怎樣才能準確的找出這些主要因素,并對企業(yè)營銷渠道風(fēng)險進行科學(xué)的評估呢?這就涉及到企業(yè)營銷渠道風(fēng)險評估指標體系的選擇和合理評估問題。 第四章 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險綜合評估企業(yè)對渠道風(fēng)險的認識多是定性的和孤立片面的,這樣的認識不能有效進行風(fēng)險管理和規(guī)避風(fēng)險。 渠道風(fēng)險管理系統(tǒng)的四個部分:渠道風(fēng)險區(qū)分識別、渠道風(fēng)險衡量評估、渠道風(fēng)險控制防范和營銷渠道風(fēng)險評價監(jiān)控,是一種周而復(fù)始循環(huán)往復(fù)的過程。企業(yè)為了應(yīng)付變化了的情況,要以市場需求為依據(jù),以渠道需求為依托,發(fā)展雙贏的合作關(guān)系;以自己的戰(zhàn)略為據(jù)點,隨市場的變動而變動,及時對渠道加以改進,使銷售渠道風(fēng)險降低。這時,除了加強信息系統(tǒng)的建設(shè)以利于獲得信息來做出決策外;還要強調(diào)營銷渠道的規(guī)模性、目標性、靈活性。因此,企業(yè)必須通過對環(huán)境的分析,找到相應(yīng)的措施來消除或者緩解渠道風(fēng)險,為自己營造一個公平或者對自己有利的環(huán)境。例如在中國幅員遼闊、經(jīng)濟發(fā)展不平衡這樣一個市場上,政府之間也因為政績原因,人為地給市場流通帶來了障礙。根據(jù)其聯(lián)系的密切程度大致可以分為會員制、銷售代理制、聯(lián)營公司這三種主要形式。產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟強調(diào)與分銷商之間的相互合作與相互信任,通過系統(tǒng)和完整的銷售、服務(wù)和信息反饋措施,使雙方建立良好的關(guān)系。產(chǎn)銷戰(zhàn)略聯(lián)盟?;锇闋I銷認為沒有忠誠的客戶做基礎(chǔ),公司很難保持長久發(fā)展,因此伙伴營銷更注重提供高水平的服務(wù)來滿足現(xiàn)有客戶。因此,伙伴營銷的側(cè)重點在于保持現(xiàn)有客戶并建立一種長期的社會、經(jīng)濟、技術(shù)聯(lián)系。伙伴營銷。渠道合作的主要形式有:聯(lián)合促銷計劃、聯(lián)合存貨管理支援、專賣產(chǎn)品、信息共享、經(jīng)銷區(qū)域保護。渠道合作是渠道成員為了實現(xiàn)單個或者彼此的目標做出聯(lián)合努力。同樣,對其他類型的渠道風(fēng)險企業(yè)也應(yīng)制定相應(yīng)的防范和規(guī)避的措施來。有些銷售人員在長期的營銷實踐中積累了一定經(jīng)驗,對上述內(nèi)容有了一定的了解。(6)為了減少直至杜絕來自經(jīng)銷商的風(fēng)險,必須對銷售人員,特別是新招聘的銷售人員進行全面的培訓(xùn),做到不培訓(xùn)合格不能從事銷售工作。包括:賒銷條件、賒銷期、收款策略、現(xiàn)金折扣等。(4)規(guī)范與經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)關(guān)系,一切業(yè)務(wù)都要有合同。有些新經(jīng)銷商,一開口就要做大生意,而且不問質(zhì)量,不問價格,不提任何附加條件,對廠家提出的所有要求都滿口應(yīng)承,這樣的經(jīng)銷商風(fēng)險是非常大的。這不僅能大大降低交易成本,而且能大大降低商業(yè)風(fēng)險。對那些有不良交易記錄;應(yīng)收款較多,付款能力較差;資本構(gòu)成不合理,經(jīng)營風(fēng)險較大;以及經(jīng)營狀況不好的經(jīng)銷商,堅決不能合作??稍O(shè)立巡視經(jīng)理,對各個目標市場的銷售狀況進行巡視、檢查,做到防微杜漸。(7)實行營銷巡視檢查制度。對營銷過程進行全方位監(jiān)控,堅決杜絕只管營銷結(jié)果不管營銷過程的“黑箱”式管理方式。盡量避免將人、財、物、事等各種大權(quán)集于一身,從制度上避免風(fēng)險的發(fā)生。對“財、物、事”實行分人管理。(5)實行“各權(quán)分立”的制衡管理機制。銷售人員和銷售機構(gòu)的銷售收入應(yīng)先匯入企業(yè)或企業(yè)指定的賬戶,支出由企業(yè)返還給銷售人員和銷售機構(gòu),減少銷售人員掌握大筆現(xiàn)金的機會?!百I賣制”由于將營銷風(fēng)險的責(zé)任落實到銷售人員身上,銷售人員在向有一定風(fēng)險的客戶供貨時必將三思而行,反復(fù)調(diào)查,從而將大大減少營銷風(fēng)險。(3)實行“買賣制”。企業(yè)中發(fā)生的銷售人員攜款、攜物潛逃的事屢見不鮮。因此,在對銷售人員進行甄選時,要把品行放在頭等的位置。在對銷售人員的選拔時,品行最重要,能力居其次。(二)企業(yè)應(yīng)針對特定類型的渠道風(fēng)險制定相應(yīng)的防范措施針對營銷渠道中具體的某一類型的風(fēng)險,企業(yè)應(yīng)該制定有針對性地防范措施。為了盡可能避免發(fā)生職業(yè)道德風(fēng)險,直接責(zé)任主體承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任應(yīng)遠遠大于間接責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任。在確定各責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任時,應(yīng)當(dāng)遵循誰是責(zé)任主體誰承擔(dān)責(zé)任,直接責(zé)任主體承擔(dān)主要責(zé)任,間接責(zé)任主體承擔(dān)次要責(zé)任的原則。同時,在界定風(fēng)險責(zé)任范圍時,必須以主體明確為原則,將風(fēng)險責(zé)任難以明確的業(yè)務(wù)內(nèi)容加以合并,由同一個人或同一組人承擔(dān),將直接責(zé)任和間接責(zé)任分開。但是不同工作崗位的人員,由于工作性質(zhì)不同,對營銷渠道風(fēng)險是否發(fā)生的影響程度是不同的,其個人努力對防止營銷渠道風(fēng)險發(fā)生的作用也不一樣。建立營銷渠道風(fēng)險責(zé)任制主要應(yīng)明確以下三點:一是風(fēng)險責(zé)任主體,哪些人負有風(fēng)險防范責(zé)任;二是風(fēng)險責(zé)任的范圍,即哪一位風(fēng)險防范責(zé)任主體對哪些風(fēng)險負有防范責(zé)任;三是風(fēng)險責(zé)任,即當(dāng)營銷渠道風(fēng)險發(fā)生時,其責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任,或者說應(yīng)受到怎樣的處罰。如果風(fēng)險責(zé)任不清,賞罰不明,就沒有人會自覺地防范風(fēng)險,會導(dǎo)致風(fēng)險責(zé)任主體虛化,企業(yè)的營銷渠道風(fēng)險就會處于不設(shè)防的狀態(tài)隨時都可能發(fā)生。(一)企業(yè)應(yīng)建立營銷渠道風(fēng)險責(zé)任制明確營銷渠道風(fēng)險責(zé)任是防范營銷渠道風(fēng)險責(zé)任制的前提條件。如表43所示:表43 營銷渠道風(fēng)險管理評價風(fēng)險等級劃分風(fēng)險等級 風(fēng)險得分區(qū)間分布 風(fēng)險程度 優(yōu)良狀態(tài) 正常狀態(tài) 低度風(fēng)險 中度風(fēng)險 高度風(fēng)險二、營銷渠道風(fēng)險防范與規(guī)避對策建議對企業(yè)營銷渠道風(fēng)險進行管理,不是為了讓風(fēng)險產(chǎn)生,而是通過風(fēng)險管理把風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài),把損失減少到最小。營銷渠道狀態(tài)相應(yīng)分為五個檔次 ,分別是對應(yīng)一級風(fēng)險、二級風(fēng)險、三級風(fēng)險、四級風(fēng)險、五級風(fēng)險。一、營銷渠道風(fēng)險等級劃分按照造成損失程度大小,可以將營銷渠道風(fēng)險確定為五種狀態(tài)或五個等級,即優(yōu)良狀態(tài)、正常狀態(tài)、低度風(fēng)險、中度風(fēng)險和高度風(fēng)險這五種狀態(tài) 。(二)企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理的組織職能營銷渠道風(fēng)險管理內(nèi)部機構(gòu)也應(yīng)有明確的分工,內(nèi)部至少應(yīng)設(shè)預(yù)警部、預(yù)控部、特別小組、專家咨詢小組,各機構(gòu)的職能如表32所示: 表32 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理組織結(jié)構(gòu)職能表機構(gòu) 職能 職能詳述管理部 風(fēng)險監(jiān)控 對評估指標體系的相關(guān)信息進行監(jiān)測,并對這些監(jiān)測信息建立檔案進行處理(整理、統(tǒng)計、預(yù)測)和縱向、橫向的比較 風(fēng)險識別 依據(jù)監(jiān)測信息的分析結(jié)果,判斷風(fēng)險所處的狀態(tài)及活動趨勢,認識到企業(yè)營銷渠道活動存在哪些風(fēng)險現(xiàn)象和判斷哪些環(huán)節(jié)已經(jīng)或即將發(fā)生風(fēng)險損失 風(fēng)險診斷 運用科學(xué)的評價指標體系對各種風(fēng)險中的主要風(fēng)險進行定量的描述 風(fēng)險評價 通過對風(fēng)險的診斷,對風(fēng)險所可能帶來的損失進行評價,明確損失的程度,發(fā)出不同程度的警報預(yù)控部 組織準備 確定風(fēng)險管理預(yù)控的職能、機構(gòu)及運行方式 日常監(jiān)控 實施預(yù)防性對策,對風(fēng)險進行糾正,防止風(fēng)險的發(fā)生,確保整個營銷渠道活動出于正常狀態(tài)特別小組 風(fēng)險控制 在風(fēng)險損失發(fā)生后,立即評判風(fēng)險的發(fā)生態(tài)勢,并進行風(fēng)險決策,實施風(fēng)險管理戰(zhàn)略 危機管理 如果風(fēng)險管理戰(zhàn)略無法有效的扭轉(zhuǎn)風(fēng)險的發(fā)展而陷入危機狀態(tài)時,采取的非常管理活動專家小組 對企業(yè)營銷渠道風(fēng)險的因素及后果進行分析和預(yù)測,還要對營銷渠道外部環(huán)境進行調(diào)研,為風(fēng)險決策提供參考第五節(jié) 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險評價監(jiān)控渠道風(fēng)險管理是一個動態(tài)過程,在這一過程中,要適時地進行渠道風(fēng)險的跟蹤評估、預(yù)警和監(jiān)視,為風(fēng)險決策提供依據(jù)。并對風(fēng)險環(huán)境進行調(diào)研和捕捉信息進行整理、分析、預(yù)警,向營銷渠道風(fēng)險管理委員會反映各種風(fēng)險情況,為風(fēng)險管理的決策提供依據(jù)。整個營銷渠道風(fēng)險管理系統(tǒng)分三個層次,即決策層——營銷渠道風(fēng)險管理委員會;管理層——營銷渠道風(fēng)險管理部門;執(zhí)行層——營銷渠道風(fēng)險管理執(zhí)行部門,其組織與職能如圖32所示: 圖32 營銷渠道風(fēng)險管理組織與職能示意圖在營銷渠道風(fēng)險管理中,營銷渠道風(fēng)險管理委員會為最高決策機構(gòu),由企業(yè)營銷部門的相關(guān)負責(zé)人及專家組成,負責(zé)各項風(fēng)險決策的制定。財務(wù)型手段通常有:保留或承擔(dān)、財務(wù)型非保險轉(zhuǎn)移、中和、保險等。(二)財務(wù)型渠道風(fēng)險控制防范手段是通過事先的財務(wù)計劃、損失準備金,以便對渠道風(fēng)險事故造成的經(jīng)濟損失進行及時而充分的補償。這種手段的重點在于改變引起營銷風(fēng)險事故和擴大損失的條件。一、營銷渠道風(fēng)險控制防范的方法渠道風(fēng)險控制防范的手段大體上可以分為兩類:控制型和財務(wù)型。第四節(jié) 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險控制防范營銷渠道風(fēng)險控制防范是指針對經(jīng)過營銷渠道風(fēng)險識別和營銷風(fēng)險評估之后,對營銷渠道風(fēng)險問題采取行動或不采取行動。營銷渠道安全指標通常由企業(yè)制定。風(fēng)險發(fā)生的頻率和平均損失金額可以根據(jù)以前的資料進行計算。其評估的基本步驟是:先計算風(fēng)險率,然后把風(fēng)險率與安全指標相比較,若風(fēng)險率大于安全指標,則表明企業(yè)營銷渠道活動處于風(fēng)險狀態(tài),需要采取控制措施;若風(fēng)險率小于安全指標,則認為企業(yè)營銷渠道活動較安全,沒有必要或暫時沒有必要采取控制措施。其中,可靠性營銷渠道風(fēng)險評估法是一種使用相對簡便的方法。表31為營銷渠道風(fēng)險等級評估表。等級評估法根據(jù)企業(yè)過去的經(jīng)驗和對現(xiàn)狀的分析判斷,對每一具體指標分成優(yōu)、良、中、劣四等。營銷渠道風(fēng)險定性評估方法有很多,如風(fēng)險表格與問卷識別法、故障樹分析法等,進行一定的技術(shù)處理均可用來進行定性分析。定性評估不需要統(tǒng)計資料和復(fù)雜的計算,因而計算及操作簡單,成本低。一、營銷渠道風(fēng)險定性評估法營銷渠道風(fēng)險定性評估法是指通過觀察和分析,借助于經(jīng)驗和判斷能力進行評估的方法。第三節(jié) 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險衡量評估營銷渠道風(fēng)險衡量評估是對某種特定的渠道風(fēng)險,測定其風(fēng)險事故發(fā)生的概率及其損失程度。專家咨詢法。資料綜合法。流程圖法。意見表法。財務(wù)審查法。第二節(jié) 企業(yè)營銷渠道風(fēng)險區(qū)分識別營銷渠道風(fēng)險區(qū)分識別是指渠道管理人員通過對大量來源可靠的渠道、營銷信息資料進行系統(tǒng)了解和分析,認清企業(yè)存在的各種渠道風(fēng)險因素,進而確定企業(yè)所面臨的風(fēng)險及其性質(zhì),并把握其發(fā)展趨勢。(四)矯正和免疫功能。(三)預(yù)測和警報功能??茖W(xué)的營銷渠道風(fēng)險管理應(yīng)是企業(yè)充分認識自身營銷渠道狀況并做出合理判斷的工具。營銷渠道信息的搜集和整理工作始終貫穿于營銷渠道風(fēng)險管理的整個運作過程。有了完備的信息資源,風(fēng)險管理才可能通過綜合分析,準確判斷企業(yè)經(jīng)營狀況。四、企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理系統(tǒng)的功能企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理系統(tǒng)一般具備以下幾個基本的功能:(一)信息的搜集和整理功能。企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理是在預(yù)控性和安全性的基礎(chǔ)上,對營銷渠道管理波動或營銷渠道管理失誤的糾錯、制止、回避、預(yù)防等作用。就是企業(yè)營銷渠道管理的協(xié)調(diào)能力、控制能力和安全能力,前兩者體現(xiàn)在營銷渠道管理活動中保證整個企業(yè)系統(tǒng)的規(guī)定功能不處于失效狀態(tài)的能力;而后者則是在前兩者的基礎(chǔ)上,保證企業(yè)營銷渠道管理功能最低失效率的一種能力。(四)安全性。(三)動態(tài)性。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的資料與信息,分析營銷渠道風(fēng)險涉及因素的變化趨向,估算它們未來變化對營銷活動現(xiàn)象發(fā)展可能產(chǎn)生的各種作用,預(yù)測其可能的結(jié)果。企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理是建立在整個企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)上的,是以整個企業(yè)的全面管理為基礎(chǔ)的;同時,企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理又是企業(yè)營銷渠道進行的全面系統(tǒng)的管理。渠道風(fēng)險管理系統(tǒng)如圖31所示。這四個組成部分存在內(nèi)在的聯(lián)系:渠道管理者只有對渠道風(fēng)險的類型進行適當(dāng)?shù)膮^(qū)分和對產(chǎn)生原因有了正確的認識以后,才能對渠道風(fēng)險大小做出較為準確的衡量和評估。雖然風(fēng)險最終無法被消除,但可以對風(fēng)險進行管理和控制,從而達到規(guī)避風(fēng)險的作用。但是企業(yè)可以通過對風(fēng)險的成因進行分解,并對這些分解后的風(fēng)險觀測點(即指標)所作的評估,來間接推算出各類風(fēng)險的大小。一、企業(yè)營銷渠道風(fēng)險管理的內(nèi)涵企業(yè)風(fēng)險管理的本質(zhì)在于創(chuàng)造一種良性機制,通過對危及企業(yè)生存、發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題進行事先預(yù)告與分析,或通過已發(fā)生事件所得到的重要啟示,提前或及時地把握危機信息,找出導(dǎo)致失誤的各種風(fēng)險因素,進而實現(xiàn)對不利境況的預(yù)控和扭轉(zhuǎn),實現(xiàn)向良性狀態(tài)的回歸從而完成螺旋式上升的發(fā)展過程。如何建立營銷渠道風(fēng)險管理系統(tǒng),對營銷渠道風(fēng)險實施有效的管理,是擺在每個企業(yè)管理者面前的現(xiàn)實問題。渠道風(fēng)險產(chǎn)生的原因除了上述原因外,還有資源稀缺、期望差異、信息溝通以及中國市場的不規(guī)范等原因。特別是互聯(lián)網(wǎng)的興起對于傳統(tǒng)銷售渠道是一個不小的沖擊,也給傳統(tǒng)渠道帶來風(fēng)險。這個系統(tǒng)的環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境(衰退、通貨膨脹、通貨緊縮和其他經(jīng)濟問題)、競爭環(huán)境、社會文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和法律環(huán)境。營銷渠道不可能存在于真空中,必須在不斷變化的外部環(huán)境中運作,而這些外部環(huán)境又時時影響著營銷渠道管理,從而給企業(yè)的渠道營銷決策帶來風(fēng)險。在中國商譽普遍不高,職業(yè)道德缺乏的狀況下,經(jīng)銷商、競爭對對手、包括企業(yè)自己內(nèi)部人員都會給渠道帶來風(fēng)險。企業(yè)自己渠道中的人員如渠道管理者或者業(yè)務(wù)員往往缺乏起碼的職業(yè)道德,置企業(yè)的利益不顧,要么勾結(jié)經(jīng)銷商從中牟利,要么對工作不盡心不盡力,敷衍了事;而經(jīng)銷商往往缺乏信譽,肆意拖欠貨款,并以貨款和渠道為要挾和籌碼,與企業(yè)討價還價;甚至有競爭對手沒有商業(yè)道德,背地里從事?lián)p害其他企業(yè)的事情。(四)缺乏商譽和職業(yè)道德。渠道一經(jīng)建成,就會形成一種強大的保持現(xiàn)狀的慣性,企業(yè)通常就必須在一定的時期內(nèi)依賴于這條渠道系統(tǒng)。例如銷售人員與財務(wù)之間的孤立,導(dǎo)致應(yīng)收賬款風(fēng)險;其二,渠道管理未能與企業(yè)整個營銷大系統(tǒng)融合起來。渠道管理是一個系統(tǒng),也是整個營銷系統(tǒng)中的一個小系統(tǒng)。因此,渠道設(shè)計的不完善,存在的缺陷、問題和不足都有可能帶給渠道風(fēng)險。這不是主觀造有意造成的,而是客觀上存在的。企業(yè)在考慮這些因素來設(shè)計渠道的時候,不可能把每一個因素都完全考慮進去,很多時候是一種折中和調(diào)和。企業(yè)設(shè)計渠道通常會考慮六個因素:市場、產(chǎn)品、企業(yè)本身、中間商、消費者以及環(huán)境。渠道沖突是渠道風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因。然而,利益在成員之間又是一種分配關(guān)系,具有此長彼短的特點,都希望多分得利益,少承擔(dān)任務(wù)和風(fēng)險,這就會造成渠道沖突。當(dāng)渠道成員對計劃、任務(wù)、目標、交易條件等出現(xiàn)分歧時,必然出現(xiàn)沖突。這些經(jīng)濟組織由于所有權(quán)的差別,在社會再生產(chǎn)過程中所處的地位不同。渠道系統(tǒng)是一系列獨立的經(jīng)濟組織的結(jié)合體,是一個高度復(fù)雜的社會營銷系統(tǒng)。渠道風(fēng)險產(chǎn)生的原因有如下幾種:(一)渠道沖突。渠道處于一定的法律法規(guī)政策等環(huán)境之中,環(huán)境的變化通常直接或間接會對渠道產(chǎn)
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