【正文】 20。他無論在理論上還是在實(shí)踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導(dǎo)。是他們?cè)谖耶厴I(yè)的最后關(guān)頭給了我們巨大的幫助與鼓勵(lì)，給了我很多解決問題的思路，在此表示衷心的感激。在我的十幾年求學(xué)歷程里，離不開父母的鼓勵(lì)和支持，是他們辛勤的勞作，無私的付出，為我創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，我才能順利完成完成學(xué)業(yè)，感激他們一直以來對(duì)我的撫養(yǎng)與培育。學(xué)友情深，情同兄妹?；厥姿哪?，取得了些許成績(jī)，生活中有快樂也有艱辛。四年的大學(xué)生活就快走入尾聲，我們的校園生活就要?jiǎng)澤暇涮?hào)，心中是無盡的難舍與眷戀。另外，我還要感謝大學(xué)四年和我一起走過的同學(xué)朋友對(duì)我的關(guān)心與支持，與他們一起學(xué)習(xí)、生活，讓我在大學(xué)期間生活的很充實(shí)，給我留下了很多難忘的回憶。再次對(duì)周巍老師表示衷心的感謝。郭謙功老師淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和誨人不倦的態(tài)度給我留下了深刻的印象。沒有他們的幫助，我將無法順利完成這次設(shè)計(jì)。經(jīng)過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我的能力有了很大的提高，比如操作能力、分析問題的能力、合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等方方面面都有很大的進(jìn)步。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。作者簽名: 二〇一〇年九月二十日致 謝時(shí)間飛逝，大學(xué)的學(xué)習(xí)生活很快就要過去，在這四年的學(xué)習(xí)生活中，收獲了很多，而這些成績(jī)的取得是和一直關(guān)心幫助我的人分不開的。本人愿意按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版，同意學(xué)校保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，或采用影印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存設(shè)計(jì)（論文）；同意學(xué)校在不以營(yíng)利為目的的前提下，建立目錄檢索與閱覽服務(wù)系統(tǒng)，公布設(shè)計(jì)（論文）的部分或全部?jī)?nèi)容，允許他人依法合理使用。作者簽名: 二〇一〇年九月二十日本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本設(shè)計(jì)（論文）不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。學(xué)位論文作者（本人簽名）： 年 月 日學(xué)位論文出版授權(quán)書本人及導(dǎo)師完全同意《中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)出版章程》、《中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)出版章程》(以下簡(jiǎn)稱“章程”)，愿意將本人的學(xué)位論文提交“中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社”在《中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》中全文發(fā)表和以電子、網(wǎng)絡(luò)形式公開出版，并同意編入CNKI《中國(guó)知識(shí)資源總庫(kù)》，在《中國(guó)博碩士學(xué)位論文評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)》中使用和在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，同意按“章程”規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式注明并表示感謝。學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作所取得的成果。另外非常感謝我身邊的同學(xué)朋友，尤其是各位舍友，從不同的城市來到這個(gè)學(xué)校，在一個(gè)宿舍里生活了四年，很欣慰我們?nèi)松凶蠲篮玫乃哪昴軌蛞黄鸲冗^，這四年里我們共同維系著彼此之間姐妹般的感情，維系著那份家的融洽，也許值得紀(jì)念的事情不多，但至少還有這段回憶夠深刻，如今我們終于要分開走，不管走到哪里，你們都是我最珍惜的朋友，最親愛的姐妹。這次的畢業(yè)論文很榮幸能得到許老師的指導(dǎo)，老師在忙綠的學(xué)習(xí)工作中擠出時(shí)間來審查、修改我的論文，從論文選題、修改到最終定稿，老師都傾注了大量的心血，在此謹(jǐn)向許老師致以誠(chéng)摯的謝意?；叵脒^去的一點(diǎn)一滴，還是那樣的清晰，好像剛剛才發(fā)生過，然而這些終究成為了回憶，一種可以在一個(gè)人的時(shí)候拿出來慢慢回味的記憶。時(shí)間總是這樣在不知不覺中流逝，永遠(yuǎn)都那樣的有規(guī)律，不會(huì)慢一拍，也不會(huì)快一拍。所以在今后的學(xué)習(xí)生活中，還需要不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行更深入的研究。本文以理論研究為主，缺少數(shù)據(jù)分析，沒有提出具體的建設(shè)性意見。本文以五大發(fā)電集團(tuán)之一的華能集團(tuán)公司為例，通過閱讀近幾年來發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，揭示了華能在社會(huì)責(zé)任信息披露方面存在的幾點(diǎn)問題，并以此對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露問題提出了幾點(diǎn)改進(jìn)建議。礦產(chǎn)資源型企業(yè)，作為社會(huì)發(fā)展必須的能源提供者，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中有著重要地位，尤其在我們國(guó)家，礦產(chǎn)資源型企業(yè)常與高安全生產(chǎn)事故以及環(huán)境污染，資源浪費(fèi)聯(lián)系在一起，因此對(duì)于礦產(chǎn)資源型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，其公布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的作用是非常大的。所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)官網(wǎng)發(fā)布的及時(shí)性，并于官網(wǎng)上提供完整、可靠的信息，以便于各利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行全面的了解。（四）加強(qiáng)官網(wǎng)發(fā)布的及時(shí)性社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布應(yīng)當(dāng)具有及時(shí)性。（三）充實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容 伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相關(guān)聯(lián)的環(huán)境污染問題，資源枯竭問題、就業(yè)壓力變大等社會(huì)問題開始凸顯出來，企業(yè)在披露相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息時(shí)，也應(yīng)該對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行披露：企業(yè)對(duì)于自身修復(fù)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)方面所做的努力，比如企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過程中治理環(huán)境污染的具體情況；企業(yè)對(duì)人力資源的使用狀況，詳細(xì)來說，就是企業(yè)招募員工的具體人數(shù)，所開辦得技術(shù)培訓(xùn)、員工的工資水平和福利情況、對(duì)員工工作條件的改善所做的努力等；企業(yè)對(duì)社會(huì)大眾的貢獻(xiàn)情況，比如企業(yè)對(duì)于社會(huì)慈善和科教文衛(wèi)事業(yè)的投以及捐贈(zèng)；對(duì)社區(qū)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，對(duì)公共交通以及娛樂設(shè)施的投入等等。所以，企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)要在客觀公正的基礎(chǔ)上，在對(duì)自身的有利信息進(jìn)行披露的同時(shí)，不逃避自身的缺點(diǎn)和不足，敢于正視這些問題，將所謂不利消息進(jìn)行公布，并且讓廣大利益相關(guān)者了解自己在改進(jìn)自身缺點(diǎn)和進(jìn)行自我提高方面的態(tài)度和積極的行動(dòng)，客觀披露企業(yè)為改正錯(cuò)誤而做出的努力。 （二）社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容要體現(xiàn)全面性原則 企業(yè)的成長(zhǎng)過程就是在經(jīng)營(yíng)過程中不斷改正自己的錯(cuò)誤并逐步積累經(jīng)驗(yàn)的過程，真正成熟的企業(yè)應(yīng)該敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于正視自身的不足。在經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)社會(huì)環(huán)境造成的負(fù)面影響應(yīng)以更積極的態(tài)度及時(shí)有效地進(jìn)行處理。最后，還要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任教育，認(rèn)識(shí)到以下兩方面。其次，建立相配套的監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施。作為披露主體的企業(yè)，不單要使主要領(lǐng)導(dǎo)者和管理層具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更要依賴于企業(yè)全體是否具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱程度直接關(guān)系到企業(yè)是否披露社會(huì)責(zé)任問題以及信息是否全面的問題。五 華能集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任信息披露的改進(jìn)建議（一）積極態(tài)度履行社會(huì)責(zé)任為了改進(jìn)華能集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任披露現(xiàn)狀，首要的是增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)在責(zé)任意識(shí)。但是，集團(tuán)的官網(wǎng)發(fā)布時(shí)間與新聞發(fā)布時(shí)間存在一定的延遲，這對(duì)通過大眾媒體獲得社會(huì)責(zé)任報(bào)告的利益相關(guān)者來說是及其不利的。（四）信息發(fā)布不及時(shí)華能集團(tuán)公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告基本上都滯后于年報(bào)的發(fā)布。除了政府機(jī)構(gòu)以外的利益相關(guān)方，究竟是如何與公司溝通的，有哪些制度和履行績(jī)效，責(zé)任管理如何進(jìn)行，具體的組織機(jī)構(gòu)是什么，這些具體細(xì)節(jié)仍然較少。華能在“和諧發(fā)展”這一章里，整理了公司為促進(jìn)和諧發(fā)展取得的一系列成就以及對(duì)員工、社區(qū)、合作方等所做出的工作，但缺少了應(yīng)有的與利益方的溝通，在電力的發(fā)展過程中，與民眾的利益之間普遍存在不少矛盾，但是報(bào)告中卻沒有這