領(lǐng)導(dǎo)力課程體系(參考版)
2025-06-26 14:29本頁面
【正文】 。自我管理技能 培養(yǎng)人生經(jīng)營的危機(jī)感和企業(yè)經(jīng)營的敬畏感；自我管理技能主要包括個人職業(yè)化的角色定位、個人時間管理、個人魅力的塑造等團(tuán)隊(duì)管理技能 把握團(tuán)隊(duì)職業(yè)化對企業(yè)的影響、不同類型員工的管理；團(tuán)隊(duì)管理技能主要是指培養(yǎng)指導(dǎo)下屬員工的技能，如業(yè)務(wù)指導(dǎo)技巧、培訓(xùn)下屬技巧等有效運(yùn)營技能 有效運(yùn)營技能主要包括溝通技能、目標(biāo)管理、激勵管理、授權(quán)管理、變革管理、情緒管理、風(fēng)險管理等中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程內(nèi)容六、構(gòu)建中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)部在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，參照中高層管理人員的工作任務(wù)與工作職責(zé)，并根據(jù)中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)需求分析的結(jié)果，構(gòu)建的中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系如下表所示。7．您認(rèn)為您現(xiàn)在最需要提升的能力是什么？ □ 溝通能力 □ 決策能力 □ 激勵能力 □ 協(xié)調(diào)能力 □親和力 □ 號召力 □ 影響力 □ 其他（請注明） 8．您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)最大的競爭優(yōu)勢是什么？ □ 成員之間互相信任 □ 成員的整體素質(zhì)高 □ 自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認(rèn)可 □ 團(tuán)隊(duì)分工合理 □ 團(tuán)隊(duì)良好的激勵機(jī)制 □ 其他（請注明） 9．您認(rèn)為影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展的最重要的因素是什么？ □ 領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng) □ 團(tuán)隊(duì)成員的能力素養(yǎng) □ 團(tuán)隊(duì)管理制度 □ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可行性 □ 外界環(huán)境的影響 □ 其他（請注明） 10．在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略目標(biāo)的過程中最大的障礙是什么？（限選5項(xiàng)） □ 管理能力較弱 □ 員工素質(zhì)不高 □ 資金保障不足 □ 業(yè)務(wù)流程不暢 □ 工作效率低下 □ 技術(shù)水平不高 □ 團(tuán)隊(duì)合作不好 □ 對內(nèi)對外不講誠信 □ 領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊 □ 服務(wù)意識差 □ 規(guī)章制度不健全 □ 授權(quán)不足 □ 創(chuàng)新能力不足 □ 執(zhí)行力度差 □ 其他 11．當(dāng)員工對某一問題的看法與您不同時，您通常會做什么？ □ 允許員工自己的辯解，并且會采納正確建議 □ 允許員工發(fā)表意見，但只是聽聽而已，很少采納 □ 總是試圖說服員工接受自己觀點(diǎn) □ 嚴(yán)厲斥責(zé)員工的看法，對員工意見不理不睬 □ 其他 12．您認(rèn)為員工的忠誠度主要來自哪些方面（最多選擇三項(xiàng)）？ □ 獲得成功的希望大 □ 有更佳的職業(yè)機(jī)會 □ 更多的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會 □ 更多施展自己才華的機(jī)會 □ 同事之間能夠和諧相處 □ 豐厚的薪酬13．您的團(tuán)隊(duì)成員分工是否合理？ □ 沒有分工 □ 不知道是否合理 □ 不合理 □ 合理 14．您的團(tuán)
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