決戰(zhàn)的起點企業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新(參考版)
2025-06-25 20:29本頁面
【正文】 贊助及其它事宜請與組委會直接聯(lián)系。如果閣下不能來參加本次會議，但需要索取本公司的產(chǎn)品資料，請致電給我們。演講內(nèi)容：凱洛格咨詢《2007年度企業(yè)大學研究白皮書》成果發(fā)布部分參會企業(yè)：中國移動廣東移動一汽大眾東風汽車光大銀行……屆時來自以上以及更多燈塔企業(yè)的企業(yè)大學管理學院負責人、人力資源培訓部門領(lǐng)導人將親臨會場與大家交流經(jīng)驗，分享我們的研究成果。在此，我們誠邀企業(yè)大學管理人、企業(yè)培訓負責人和人力資源管理者共同參與！同時，我們也盛情地邀請學界、新聞媒體界等相關(guān)人士廣泛參與。在這次會議上，您不僅可以了解國內(nèi)外企業(yè)大學的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，聆聽到研究專家關(guān)于企業(yè)大學創(chuàng)建和可持續(xù)發(fā)展的建議，還可分享到知名企業(yè)大學實踐者的成功經(jīng)驗，同時，我們也會就企業(yè)大學運作和經(jīng)營中的熱點和焦點問題，與特邀嘉賓共同探討。u 如何跟蹤評估培訓效果：培訓評價中心最佳設(shè)計。凱洛格管理咨詢公司企業(yè)大學咨詢中心(EUCC) 歷時6個月，對全球范圍內(nèi)100多家企業(yè)大學進行了深入的研究，并為國內(nèi)外諸
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