管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向研究(參考版)
2025-06-25 13:04本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn)[1]吳水澎，《中國(guó)會(huì)計(jì)理論研究》[M]，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2012.[2]陳國(guó)輝，《會(huì)計(jì)理論延引》[MJ],東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2011.[3]孫元欣，《管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀與對(duì)策的探討》[J]，新財(cái)經(jīng)（理論版），.[4]熊紅勝，《再談管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》[J]，湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，.[5]馮巧根，《21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展展望》[J]，外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2011.[6]付元略，《管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展與未來(lái)趨勢(shì)》[J]，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》，2005.[7]張溪，《企業(yè)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究》[J]，《中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)》，2014.[8]萬(wàn)曦，《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中的問(wèn)題及對(duì)策》[J]，《企業(yè)研究》，2014.[9]侯麗茹，《管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策》[J]，《商業(yè)商業(yè)》，2014.[10]蔡運(yùn)慶，《當(dāng)前會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)狀況分析》[J]，《安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)》，2014.15。（三）管理會(huì)計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步綜合而言，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)將是一個(gè)需要長(zhǎng)久發(fā)展的任務(wù)。（二）管理會(huì)計(jì)研究和應(yīng)用領(lǐng)域更加廣泛我們完全有必要吸收、借鑒其中合乎科學(xué)原理的部分，結(jié)合我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行具體運(yùn)用，并在實(shí)踐中使之不斷地豐富、發(fā)展和完善。（一）中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與國(guó)際趨同財(cái)政部《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》兩個(gè)重要文件的頒布、實(shí)行是我國(guó)會(huì)計(jì)改革在新的歷史條件下取得的新突破，較具體地體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)改革向世界會(huì)計(jì)慣例、國(guó)際會(huì)計(jì)靠攏的精神。四、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展前景展望從我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革現(xiàn)實(shí)的環(huán)境、條件看，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)從出現(xiàn)到發(fā)展可以說(shuō)是歷經(jīng)坎坷，不斷變化，并且與國(guó)際形成越來(lái)越緊密的聯(lián)系，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將會(huì)與國(guó)際社會(huì)形成愈加密切的聯(lián)系。再者，對(duì)于在業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員實(shí)施在教育計(jì)劃，使其最終達(dá)到較強(qiáng)的素質(zhì)與能力。所以，只有建立在足夠的優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)上，才可以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)更廣地應(yīng)用目的。如在相應(yīng)的院校，如建立成人教育和大中專院校等學(xué)校，大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的各方面素質(zhì)與修養(yǎng)。此外，完善企業(yè)內(nèi)部各種不足的地方，使企業(yè)擁有更加成熟的管理水平，從而在健全的內(nèi)部環(huán)境下實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)更好地發(fā)展；再者使企業(yè)內(nèi)部建立更完善的審計(jì)與改革部門，使審計(jì)工作更好地開(kāi)展，使審計(jì)機(jī)構(gòu)擁有更加寬闊的視野以及更高的審計(jì)層次，加快管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)展。構(gòu)建管理信息平臺(tái)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理構(gòu)建管理信息平臺(tái)，是推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和提升企業(yè)管理質(zhì)量的重要手段。此外，為了企業(yè)更好地發(fā)展下去，應(yīng)該積極完善和升級(jí)現(xiàn)有的法制法規(guī)，從而建立一個(gè)公平法制的市場(chǎng)環(huán)境?；谏鲜銮樾危芾頃?huì)計(jì)即使提出的意見(jiàn)完全合理對(duì)于投資而言也失去了原有的價(jià)值。具體為如下：一方面企業(yè)里的人力、物力以及財(cái)力都取決于管理者的管理之下，使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作上不能完全協(xié)調(diào)，因此，企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，往往不能在第一時(shí)間作出應(yīng)有的變化；另一方面對(duì)于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)與權(quán)利置之不管，從而造成企業(yè)整體生產(chǎn)上毫無(wú)積極性可言。它是衡量我國(guó)經(jīng)濟(jì)趨于國(guó)家化程度高低的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在不斷進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)背景下，管理會(huì)計(jì)對(duì)于我國(guó)的各個(gè)企業(yè)而言有著舉足輕重的作用與價(jià)值。我國(guó)在管理會(huì)計(jì)上將會(huì)展開(kāi)長(zhǎng)久、持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 我國(guó)要想實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)更緊密地連接于世界的發(fā)展軌道上，一定要嚴(yán)格從我國(guó)的實(shí)際國(guó)情出發(fā)，制定富有我國(guó)特色和成熟的管理會(huì)計(jì)理論體系，從組織角度而言，應(yīng)該積極建立相應(yīng)交流平臺(tái)，以滿足圍繞管理會(huì)計(jì)展開(kāi)更好地理論與實(shí)踐；兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)與交流，同樣也可以利用其展開(kāi)國(guó)內(nèi)與國(guó)外在管理會(huì)計(jì)上的交流與互相學(xué)習(xí)，這樣能夠突顯出管理會(huì)計(jì)相對(duì)于會(huì)計(jì)體系而言的獨(dú)立性，將來(lái)要安排專業(yè)的管理人員與機(jī)構(gòu)去監(jiān)控管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，管理會(huì)計(jì)也要成為一門獨(dú)立于其他學(xué)科的學(xué)科，而且還擁有自身富有特色的評(píng)價(jià)與考核體系，但是從另一方面而言，它的順利運(yùn)行必須建立在該管理會(huì)計(jì)工作具備足夠的優(yōu)秀管理人員。首先要從理論層面上去加強(qiáng)研究管理會(huì)計(jì)，主要研究對(duì)象為成本概念結(jié)構(gòu)的多維化以及成本計(jì)量目的的多元化，大力研究目標(biāo)成本法等內(nèi)容，基于作業(yè)鏈的基礎(chǔ)上，認(rèn)真探討管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略性，使財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)了兩個(gè)方面的指標(biāo)實(shí)現(xiàn)一定的平衡，理論達(dá)到一定的成熟度，在更大的研究區(qū)域里展開(kāi)研究工作，而且適當(dāng)?shù)卦黾有路f的內(nèi)容探索；再者均衡好實(shí)踐與理論的相互關(guān)系，在現(xiàn)如今我國(guó)的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀環(huán)境下，充分參考多個(gè)方面的學(xué)科知識(shí)，使管理會(huì)計(jì)有一個(gè)準(zhǔn)確的地位，不再一味模仿外國(guó)的管理模式，而是嚴(yán)格根據(jù)我國(guó)的企業(yè)發(fā)展情況，探索出一套適合我國(guó)各個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)進(jìn)步的管理體系，使原有的成本核算決策控制與績(jī)效評(píng)估制度更加成熟，使理論可以在更短的時(shí)間內(nèi)取得一定的成果，從而使管理會(huì)計(jì)更快地走向成熟與完善。為了加強(qiáng)現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)的工作力度，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該竭盡全力營(yíng)造
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