久盈針織服裝公司員工管理手冊(cè)(參考版)
2025-06-03 10:48本頁(yè)面
【正文】 完 。 3. 員工對(duì)本手冊(cè)未盡細(xì)錄之處或尚有不明之處 ,可向總務(wù)部門(mén)或其它相關(guān)職能部門(mén)查詢。未盡事宜及若干細(xì)則可由各部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際情況 ,相應(yīng)作出具體補(bǔ)充規(guī)定 ,并經(jīng)公 司行政經(jīng)理批準(zhǔn)后予以貫徹執(zhí)行。 1 違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重以警告、開(kāi)除，直至送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 1 各 部門(mén)應(yīng)積極配合消防領(lǐng)導(dǎo)小組搞好消防工作，接到廠消防領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)給的《安全消防整改通知書(shū)》后，應(yīng)按要求及時(shí)整改。嚴(yán)禁導(dǎo)線超負(fù)荷工作，做好檢查維修記錄。 電線、電器由設(shè)備能源部統(tǒng)一安裝 ,禁止其它部門(mén)或個(gè)人私自引接電源，使用電器、車間下班后必須關(guān)閉工作電源。 規(guī)范貨物：貨物距電閘、電線、電器應(yīng)保持 50 公分的距離；門(mén)口、樓梯、走火通道內(nèi)嚴(yán)禁堆放任何物品；滅火器、消防等消防設(shè)施前面須保持 暢通，不得堆放物品阻礙滅火器、消防栓的迅速取用。 上班時(shí)間車間安全門(mén)必須全部打開(kāi)，不得以任何理由加鎖或封閉堵塞。 禁止員工帶取火器、易燃品 (包括火柴、火機(jī)、香煙及其它易燃物品 )進(jìn)入本廠生產(chǎn)區(qū)以及火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域。 嚴(yán)禁破壞滅火器 (拔掉保險(xiǎn)銷、損壞噴管、噴筒等 )、消防栓 (取走水帶、槍頭或挪用消防水或在消防栓里放雜 物等 )、自動(dòng)噴淋、應(yīng)急燈、防火門(mén)等消防器材、設(shè)備、設(shè)施。 公司消防工作由消防領(lǐng)導(dǎo)小組及消防檢查員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督。 11 二 . 消防安全管理 規(guī)定 為了加強(qiáng)消防工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本規(guī)定： 消防工作堅(jiān)持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，每個(gè)部門(mén)和每位員工必須遵守《中華人民共和國(guó)消防法》及本規(guī)定。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要支持安全監(jiān)察人員和安全技術(shù)人員的工作，保證他們有職有權(quán)。并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)。凡發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重危險(xiǎn)的廠房 /設(shè)施和設(shè)備，員工應(yīng)向上級(jí)及時(shí)報(bào)告；遇有危及生命和設(shè)備安全的情況時(shí)，有權(quán)停止操作并報(bào)告上級(jí)研究處理。消防器材要設(shè)置齊全，妥善保護(hù)，保持良好狀態(tài) 。 對(duì)易燃易爆、劇毒、放射性和腐蝕性等物品，必須按規(guī)定分類管理，專人負(fù)責(zé)。檢修機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須切斷，持上警告牌或派人監(jiān)護(hù)。下班后要保持設(shè)備、整潔，做好交接班工作。工作中要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)隨便脫離崗位，不準(zhǔn)干私事。 所有員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程。步行時(shí)要走指定通道，注意警告標(biāo)志和車輛笛聲，過(guò)公共通道 (如走廊、樓梯等 )時(shí)不準(zhǔn)嘻笑打鬧。 堅(jiān)持安全教育制度，新雇工人要實(shí)際安全教育；崗位變換人員，臨時(shí)勞動(dòng)人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育；特種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，持證上崗；不合格者不準(zhǔn)獨(dú)立操作。 各級(jí)負(fù)責(zé)人必須在各自職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在計(jì)劃、布 置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)和在技術(shù)改造、技術(shù)設(shè)計(jì)的同時(shí)，都要有安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容。 )管理失職，縱容拉幫結(jié)派胡作非為，嚴(yán)重引起公憤或?qū)е鹿局卮髶p失的。 )在介紹或招收入廠時(shí)，或利用職權(quán)，工作便利受賄獲取不正當(dāng)利益。 )虛報(bào)生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量及其它生產(chǎn)情況，引至生產(chǎn)秩序混亂給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán) 10 重后果的。 )偽造、涂、仿制本廠各類證件或票據(jù)的。 )唆使、煸動(dòng)、組織及參與怠工、罷工給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 )在生產(chǎn)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或帶火種入禁區(qū) ，給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 )盜閱秘密文件或偷窺與本職無(wú)關(guān)的秘密文件、泄露公司機(jī)密，或私自拆閱他人信件給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 4.“開(kāi)除”處分： )連續(xù)曠工時(shí)間十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，予以“開(kāi)除”處分。 )擅自取用消防用水電、滅火器材等資源，尚未造成嚴(yán)重后果的。 )玩忽職守，濫用職權(quán)，行為不檢破壞公司形象的。 )借戴他 人廠證或?qū)S證借給他人使用的， )未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶廠外人進(jìn)入廠區(qū)逗留的，或執(zhí)勤人員私自放行不符手續(xù)的廠外人員進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)逗留的。 )在非工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)混入工作區(qū)逗留，影響他人正常生產(chǎn)工作的。 )在工作時(shí)間內(nèi)擅離崗位或偷懶、看書(shū)報(bào)、嬉戲、睡覺(jué)或做私事的。 )未經(jīng)批準(zhǔn)或不按照廠內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員或上 司指引，私自操作或?yàn)E用廠內(nèi)機(jī)械 /機(jī)器、儀校 /儀器等設(shè)備設(shè)施，尚未造成嚴(yán)重后果的。 )破壞廠區(qū)綠化，浪費(fèi)水電的。 )破壞公物或因不負(fù)責(zé)任
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