打造強(qiáng)大的執(zhí)行系統(tǒng)(參考版)
2025-06-25 04:50本頁(yè)面
【正文】 反饋“透”216。 工具“簡(jiǎn)”216。 計(jì)劃“細(xì)”216。 無(wú)反饋獎(jiǎng)懲：“公”n 公布成績(jī)n 請(qǐng)上司致謝n 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)n 設(shè)立“執(zhí)行獎(jiǎng)”n 特殊車(chē)位n 專(zhuān)用信紙n 期權(quán)執(zhí)行的16字方針216。 修正性反饋（對(duì)事不對(duì)人）216。 第三方控制反饋:“透”216。 流程控制（表格）216。 巡視：目標(biāo)追蹤216。 顧客投訴點(diǎn)216。 采購(gòu)關(guān)鍵點(diǎn)（cutting）216。 opportunity工具:“簡(jiǎn)單”u 會(huì)看u 會(huì)做u 會(huì)講u 會(huì)改執(zhí)行中的倒三角授能，才能自動(dòng)n 無(wú)權(quán)n 等待命令n 被動(dòng)工作n 主管負(fù)責(zé)n 責(zé)難n 服從管理控制:“準(zhǔn)”（關(guān)鍵點(diǎn)）216。 Resource216。 When 216。 點(diǎn)評(píng):買(mǎi)它們的股票吧 計(jì)劃:細(xì)把計(jì)劃做細(xì)的關(guān)鍵元素216。 思考:膽大心細(xì)216。 反饋“透”216。 工具“簡(jiǎn)”216。 計(jì)劃“細(xì)”216。角色并無(wú)好壞之分，關(guān)鍵是要找到與角色特征相契合的工作EXECUTION 方法：執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)運(yùn)營(yíng)流程七環(huán)節(jié)216。 團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)用人之長(zhǎng)，容人之短216。這樣，人體的弱點(diǎn)才能被克服，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)才能充分釋放！團(tuán)隊(duì)中的角色配合角色管理216。 氨基酸組合效應(yīng)：當(dāng)缺一不可時(shí)，一就是一切！216。 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成實(shí)際上是一個(gè)平衡的問(wèn)題216。 凝聚者潤(rùn)滑調(diào)適。 監(jiān)督者開(kāi)始潑冷水；216。 推進(jìn)者希望：散會(huì)后趕緊實(shí)施；216。 信息者及時(shí)提供支持；216。 優(yōu) 點(diǎn)：堅(jiān)持不懈，精益求精 缺 點(diǎn)：容易為小事而焦慮，不愿放手；甚至吹毛求疵世間萬(wàn)物各有功用216。他們無(wú)法忍受那些做事隨隨便便的人。他們不大可能去做那些沒(méi)有把握的事情。 優(yōu) 點(diǎn)：隨叫隨到，善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作 缺 點(diǎn)：危機(jī)時(shí)刻優(yōu)柔寡斷、不愿承擔(dān)壓力完美者（Finirhen） 角色描述:具有持之以恒的毅力,做事注重細(xì)節(jié),力求完美。他們溫文爾雅，善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活；很容易把自己同化到群體中，去適應(yīng)環(huán)境，凝聚者是群體中最聽(tīng)話的人，對(duì)任何人都沒(méi)有威脅，因而也最受歡迎。 典型特征：冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷監(jiān)督者（Manitanl Eualuaton） 作 用：監(jiān)督者善于分析和評(píng)價(jià)，善于權(quán)衡利弊來(lái)選擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置他們往往在組織的幾個(gè)關(guān)鍵性決策方面謹(jǐn)慎決策和從不出錯(cuò)而最終獲得成功。 典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際信息者（Reianice Twertiqaton） 作 用：調(diào)查團(tuán)隊(duì)外的意見(jiàn)、進(jìn)展和資源并予以匯報(bào)適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，具備從自身角度出發(fā)獲取信息的能力。 優(yōu) 點(diǎn)：有天分，富有想象力，智慧，博學(xué) 缺 點(diǎn)：好高騖遠(yuǎn)，無(wú)視工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃；與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)，卻過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。 優(yōu) 點(diǎn)：隨時(shí)愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、厭惡低效率，反對(duì)自滿(mǎn)和欺騙行為 缺 點(diǎn)：喜歡挑釁、易怒，做事不耐心；不會(huì)用幽默或道歉的方式來(lái)緩和局勢(shì)創(chuàng)新者（Planta） 角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開(kāi)闊，觀念新富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”；他們愛(ài)出注意，是否高明則另當(dāng)別論，其想法往往十分偏激和缺乏實(shí)際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束不拘小節(jié)，難守規(guī)則；他們大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項(xiàng)。 典型描述：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情 推進(jìn)者（Shappen） 作 用：是行動(dòng)的發(fā)起者，在團(tuán)隊(duì)中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛。 優(yōu) 點(diǎn)：目標(biāo)性強(qiáng)、待人公平 缺 點(diǎn)：智力和創(chuàng)造力中等；將團(tuán)隊(duì)努力的成果歸于自己推進(jìn)者（Shappen） 角色描述：說(shuō)干就干，辦事效率高，他們自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時(shí)，他們總能找到
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