【摘要】公司物料與采購管理系統(tǒng)(一)材料分類編號、物料的劃分(二)存量控制(三)請(采)購作業(yè)1.請購方式設(shè)定2.請購部門設(shè)定3.請購手續(xù)及權(quán)限4.請購進(jìn)度控制5.供應(yīng)廠商的選擇與資料建立6.采購方式設(shè)定
2025-06-03 10:19
【摘要】公司物料與采購管理系統(tǒng)? (一)材料分類編號 、物料的劃分 (二)存量控制 (三)請(采)購作業(yè) 1.請購方式設(shè)定 2.請購部門設(shè)定 3.請購手續(xù)及權(quán)限 4.請購進(jìn)度控制 5.供應(yīng)廠商的選擇與資料建立 6.采購方式設(shè)定 7.詢價(jià)、議價(jià)及訂購作業(yè) 8.采購進(jìn)度控制
2025-04-15 01:26
【摘要】公司物料與采購管理系統(tǒng)? (一)材料分類編號 、物料的劃分 (二)存量控制 (三)請(采)購作業(yè) 1.請購方式設(shè)定 2.請購部門設(shè)定 3.請購手續(xù)及權(quán)限 4.請購進(jìn)度控制 5.供應(yīng)廠商的選擇與資料建立 6.采購方式設(shè)定 7.詢價(jià)、議價(jià)及訂購作業(yè)
【摘要】17/17公司物料與采購管理系統(tǒng)? (一)材料分類編號 、物料的劃分 (二)存量控制 (三)請(采)購作業(yè) 1.請購方式設(shè)定 2.請購部門設(shè)定 3.請購手續(xù)及權(quán)限 4.請購進(jìn)度控制 5.供應(yīng)廠商的選擇與資料建立 6.采購方式設(shè)定 7.
【摘要】免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供,中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。(一)材料分類編號、物料的劃分(二)存量控制(三)請(采)購作業(yè)1.請購方式設(shè)定
2025-04-27 04:56
【摘要】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動(dòng)合同管理6、第六章員工福利
2025-04-15 01:12
【摘要】XXX有限公司名稱人事制度文件編號:BS-Ⅲ-0907-005生效日期:核定:審核:制定:行政人事部第1頁共8:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版
2025-04-27 09:37
【摘要】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)第九章工作守則和行
2025-04-10 12:59
【摘要】、目的1.人事檔案是公司檔案管理的重要組成部分,為有效做好人事檔案管理,特制定本制度。2.全面真實(shí)反映公司員工情況,對員工進(jìn)行有效的管理。二、責(zé)任1.人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案的管理,并對檔案的安全性、完整性負(fù)責(zé),做好人事檔案的登記、整理、借閱和銷毀工作。2.人力資源部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。三、適用范圍本制度適用于公司全體
2024-11-09 03:45
【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級
2025-04-10 07:31
【摘要】CEVTC培訓(xùn)管理程序與制度培訓(xùn)提升您的中層管理能力學(xué)習(xí)提升您的高級執(zhí)行能力2/11一、目的面對多層次的市場需求,CEVTC將充分整合中歐培訓(xùn)資源,為企業(yè)提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容。為了確保所有的培訓(xùn)課程能充分體現(xiàn)以需求為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心,以能力為本位的培訓(xùn)理念,同時(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量,CEVTC特制定本章程。二、適用范圍本章程適用于CEVTC
2025-04-10 07:32
【摘要】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級:□機(jī)密□一般合計(jì)頁數(shù):
2025-04-15 00:41
【摘要】27/27目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則
2025-04-18 03:59
【摘要】行遠(yuǎn)牧業(yè)有限責(zé)任公司人事管理制度文件編號:HR—001—2021編制部門:行政人事辦公
2025-04-27 11:20
【摘要】序言 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,建立適應(yīng)公司發(fā)展所需的管理機(jī)制,使公司管理工作走向規(guī)范化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第一章 總則一.公司倡導(dǎo)“以人為本”、“誠信至上”、“公平公正”的人事行政管理方針。公司各級管理人員對下屬在工作上應(yīng)嚴(yán)格要求、客觀公正地評價(jià)和對待每一個(gè)員工,營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍,增強(qiáng)公司凝聚力。二.公司鼓勵(lì)每位員工積極進(jìn)取,公平競爭
2025-04-19 04:25