【正文】 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商任職資格：教育水平 大學(xué)本科專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)培訓(xùn) 財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)39 / 113經(jīng)驗(yàn) 4 年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù) 管理經(jīng)驗(yàn)；技能職稱 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱能力計(jì)算機(jī)能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；專業(yè)能力：會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力；管理能力：組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力；備注：40 / 113 審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 審計(jì)科科長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司 進(jìn)行定期或不定期 財(cái)務(wù)審計(jì)、 專項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)，編制審計(jì) 工作底稿參與利潤(rùn)表審計(jì)，編制審計(jì)工作底稿工作任務(wù)承包指標(biāo)完成情況審計(jì)，編制 審計(jì)工作底稿職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：季度、半年財(cái)經(jīng)紀(jì) 律、 財(cái)務(wù)收支審計(jì)參與檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況， 編制審計(jì)工作底稿參與會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)，編制審計(jì) 工作底稿工作任務(wù)職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：廉政審計(jì)項(xiàng)目工作任務(wù) 參與廉政審計(jì)項(xiàng)目，編寫審計(jì) 工作底稿職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：對(duì)外及專項(xiàng)審計(jì)對(duì)兼并及收購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì) 工作任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的突發(fā)性、臨時(shí)性專項(xiàng)審計(jì) 任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：公司領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)工作任務(wù) 參與領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，編制 審計(jì)工作底稿職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□41 / 113本崗位可視化成果： 審計(jì)報(bào)告職權(quán)對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)資料、公司文件、重要合同的審核權(quán)就被審計(jì)單位存在的問題提出整改方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、所屬公司財(cái)務(wù) 部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府財(cái)務(wù)審計(jì)部門、社會(huì)審計(jì)組織 (如會(huì)計(jì)師事務(wù)所)任職資格教育水平 本科專業(yè) 會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)培訓(xùn) 財(cái)務(wù)管理、審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ?jì)算機(jī)能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；專業(yè)能力：會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力；管理能力：組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力；備注：42 / 113 會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱 會(huì)計(jì) 崗位分析日期所在部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、帳簿、以及各種 財(cái)務(wù)報(bào) 表職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：編制會(huì)計(jì)憑證復(fù)核原始憑證根據(jù)復(fù)核無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證打印會(huì)計(jì)憑證，并將原始憑證 與會(huì)計(jì)憑證整理配套工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)。職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并 進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，并提出建 議和意見；參與擬定重要經(jīng)濟(jì)合同；督促和檢查應(yīng)收款項(xiàng)的回籠工作，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理納稅工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□38 / 113職責(zé)表述：參與財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作受計(jì)財(cái)部部長(zhǎng)的委托，編制財(cái)務(wù)預(yù) 算、決算 報(bào)告；根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，參與審 核和修訂財(cái)務(wù)預(yù)算；工作任務(wù)監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并及 時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。其它權(quán)力：在權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)代表公司 對(duì)外聯(lián)絡(luò)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、金融專業(yè)培訓(xùn) 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù) 管理經(jīng)驗(yàn)；技能職稱 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱能力計(jì)算機(jī)能力：能熟練掌握各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；專業(yè)能力：會(huì)計(jì)核算、帳務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理和分析能力；管理能力：組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、溝通能力；備注：37 / 113 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)核算、 財(cái)務(wù)管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助計(jì)財(cái)部部長(zhǎng)做好資產(chǎn)、資金的管理工作清查、核實(shí)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資 金；審核和監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用，控制流 動(dòng)資金的使用工作任務(wù)籌措資金，滿足公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 的需要；職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助計(jì)財(cái)部部長(zhǎng)對(duì)外業(yè)務(wù)進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)具體負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；審核對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料；工作任務(wù)資金回籠及合同執(zhí)行情況控制。工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 資產(chǎn)、資金的管理組織對(duì)固定資產(chǎn)與流動(dòng)資金的清查、核 實(shí)；審核和監(jiān)督各項(xiàng)專項(xiàng)資金的使用，控制流 動(dòng)資金的使用工作任務(wù)組織資金籌措活動(dòng)，滿足公司 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要；職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 對(duì)外業(yè)務(wù)管理與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作審核對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料工作任務(wù)資金回籠及合同執(zhí)行情況控制職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 財(cái)務(wù)政策及規(guī)章制度的制定和執(zhí)行根據(jù)國(guó)家和政府財(cái)務(wù)管理法規(guī)、條例，制定相應(yīng)的公司財(cái)務(wù)管理制度與辦法；監(jiān)督各部門、下屬公司的財(cái)務(wù) 制度執(zhí)行情況；工作任務(wù)建立財(cái)務(wù)管理體系職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□35 / 113職責(zé)表述：參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并 進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，并提出建 議和意見；參與擬定重要經(jīng)濟(jì)合同；督促和檢查應(yīng)收款項(xiàng)的回籠工作，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理納稅組織和實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作；工作任務(wù)組織實(shí)施離職審計(jì)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 組織提供財(cái)務(wù)信息， 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析組織編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表；定期和不定期地進(jìn)行公司財(cái)務(wù)狀況分析；工作任務(wù)進(jìn)行重大投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析；職責(zé)六責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 組織財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)、決算工作根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制財(cái)務(wù)預(yù) 算、決算 報(bào)告；根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，審核和修 訂財(cái)務(wù)預(yù)算；工作任務(wù)監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期 組織財(cái)務(wù)決算；職責(zé)七責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作分配、人 員分工； 制定階段性工作計(jì)劃，并督促部 門員工執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核和培養(yǎng)；工作任務(wù)協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部的員工工作關(guān)系職責(zé)八責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)九職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作本崗位可視化成果： 三大財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)匯報(bào) 材料、 請(qǐng)示材料、證明材料、文件職權(quán)：部門內(nèi)部管理權(quán)：對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)；對(duì)下級(jí)在工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)；對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配有建議權(quán)；36 / 113對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平以及工作業(yè)績(jī)有考核評(píng) 價(jià)權(quán)；對(duì)直接下級(jí)的提升、任免有建 議權(quán)、提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲提議權(quán)；對(duì)部門的日常事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)。備注：34 / 113四、 計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位說明書 計(jì)劃財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 總會(huì)計(jì)師 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、 財(cái)務(wù)核算、會(huì) 計(jì)監(jiān)督和 財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制與實(shí)施根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制 計(jì)劃。職責(zé)三責(zé)任職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司的內(nèi)部管理工作對(duì)下級(jí)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)勞務(wù)服務(wù)公司員工加強(qiáng)成本管理意識(shí)教育。重點(diǎn)做好保管檔案、人員招聘以及 勞資管理等項(xiàng)重點(diǎn)勞務(wù) 服務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制計(jì)劃，辦理員工招聘、 錄用、解聘、 調(diào)動(dòng)和職稱評(píng)定的具體業(yè)務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助高層管理者制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃， 為重大人事決策提供建 議和信息支持根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考 慮 干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培 訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持工作任務(wù)職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) □ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理決定公司制定各項(xiàng)人力資源制度，貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 本科專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（主攻戰(zhàn)略研究方向）培訓(xùn) 戰(zhàn)略管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2－3 年職稱 中級(jí)職稱能力 具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力；具有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力和溝通能力。工作任務(wù)職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□23 / 113職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 工作任務(wù)職責(zé)五責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：搜集的各種信息資料。工作任務(wù)職責(zé)三責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 完成部門的內(nèi)部支持工作完成本部門的有關(guān)資料存檔工作。定期收集各部門分解方案的進(jìn)展情況匯報(bào)。對(duì)各部門擬訂的戰(zhàn)略分解方案進(jìn)行初步的修改、 補(bǔ)充、完善。職責(zé)一責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé)□ 主要負(fù)責(zé) √ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 協(xié)助部長(zhǎng)完成戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對(duì) 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構(gòu)、流程、制度提出初步的建議。備注：22 / 113 戰(zhàn)略研究員崗位說明書崗位名稱 戰(zhàn)略研究員 崗位分析日期所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員直接上級(jí) 戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的：協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案，做好支持工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 協(xié)助部長(zhǎng)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案搜集開發(fā)區(qū)政策、以及其它開 發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等信息；對(duì)搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理。對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方案進(jìn)行調(diào)整的建議權(quán)。職責(zé)四責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□21 / 113職責(zé)表述： 其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。負(fù)責(zé)檢查本部門的工作計(jì)劃執(zhí)行情況。工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部條件的變化，及時(shí) 地向決策層提出戰(zhàn)略發(fā)展方案 調(diào)整建議。職責(zé)二責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) √ 主要負(fù)責(zé)□ 協(xié)助支持□職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的實(shí)施，并及 時(shí)提出 調(diào)整建議監(jiān)督各部門的戰(zhàn)略分解方案執(zhí)行和落實(shí)情況。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，指 導(dǎo)各部門制訂戰(zhàn)略分解方案。工作任務(wù)根據(jù)內(nèi)外部信息和研討會(huì)的結(jié)果擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案。職權(quán)：部門工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃建設(shè)部、人力資源不、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合辦公室其它崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 本科專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 法律、信訪政策、思想政治教育等方面知 識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 46 年技能職稱 中級(jí)職稱能力 控制、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：20 / 113二、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng) 崗位分析日期所在部門 戰(zhàn)略發(fā)展部 崗位定員直接上級(jí) 副總經(jīng)理 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 戰(zhàn)略研究員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案， 為公司高層 制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案對(duì)搜集到的內(nèi)外部信息進(jìn)行分析、整理。職權(quán)：對(duì)居委會(huì)人員的分工和工作安排有決定權(quán)對(duì)重要信訪工作有提出建議并參與處理的權(quán)利17 / 113在居委會(huì)和信訪辦人事和財(cái)務(wù)方面有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 綜合辦公室其它崗位、檔案科外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 大專專業(yè) 法律等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 46 年技能職稱 不需要能力 組織、人際交往、溝通、調(diào)查研究能力備注：18 / 113 信訪科科員崗位說明書崗位名稱 信訪科科員 崗位分析日期所在部門 信訪科 崗位定員直接上級(jí) 信訪科科長(zhǎng) 所轄人員數(shù)直接下級(jí) 無崗位設(shè)置目的： 協(xié)助信訪科科