【正文】 對于找工作來說，騎驢找馬是最好的選擇。很多同學都想一步到位，找不到滿意的工作，寧可不工作，就像剩男剩女一樣。如果你還沒有找到工作，對照一下上面的標準分析一下，你有哪些欠缺的地方，如果有，就趕緊改。最好的工作，是適合自己的工作，不是掙錢最多的工作。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，每天早起晚歸，奔波應酬，犧牲了時間和健康換來了并不是很高的收入。六、結束語很多同學，在找工作的時候，只是看重用人單位的名氣、收入，這倒也無可厚非。上面這些條件看起來似乎很簡單，但卻是靠各位同學大學四年甚至是從小到大日積月累的努力換來的。另外，如果有銀行實習經(jīng)驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調能力；和客戶營銷業(yè)務的時候不臉紅，領導讓你寫個材料，不能寫得文不對題、錯字連篇。具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快；愚鈍、一根筋的同學不適合。因此，銀行希望畢業(yè)生具備下列幾個方面的素質和能力：五官端正，形象好或氣質佳；帥哥美女優(yōu)先，但相貌一般不會被歧視。在我看來，銀行經(jīng)營有兩大特點。我同意這個觀點。我也有過面試別人的經(jīng)歷，我和其他同事一個比較一致的感覺就是，只要看一下這個人，問一到兩個問題，就基本能判斷出應聘者是否適合這個工作其實，很多考官是不在乎你的答案的，他只是通過你的回答來判斷你這個人的性格特點、思維方式、應變能力等等。如果你把這些問題想明白了，面試就不難了，正所謂“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。當然，網(wǎng)上會有一些面經(jīng)之類的東西，可以參考這些東西，準備一下。面試的內容的隨機性很大，有時候，完全是主考官想到什么就問什么。另外，簡歷上適當自我吹噓一下是可以理解的，但是不要太離譜，如果被人發(fā)現(xiàn)做假，可能就會導致這次應聘的失敗如果你表現(xiàn)得很沒素質，那么你就極有可能失去面試機會。當然，被記錄下來的人不多，一般一個考場也就那么一兩個人，畢竟，大家都是一般人。在發(fā)筆試通知的時候，他們會根據(jù)參考這些記錄發(fā)通知。同時，還有另外一個重要任務：觀察考生。我這里要說的，是筆試之外的一點小秘密。這些同學考試的時候，遇到不會的題，竟然不會跳過去，考試時間都過去一大半了，才做了不到五分之一的題，還在那糾纏幾個小計算題，居然還問我能不能用計算器，我說可以，隨便你用什么都行。和所有的考試一樣，工夫在考試之外，只有那些平時努力學習、認真準備的同學，才能考出好成績。這幾項內容也各有特點，英語、綜合專業(yè)知識靠平時積累，行政能力測試可以通過看公務員考試的輔導書搞定，性格測試基本上看個人稟賦。我想對這些同學說，在找工作的時候，盡量想清楚你的目標，不要浪費用人單位的資源，也給其他同學多留個機會我在找工作的時候，見到過很多猛男猛女，見到單位就投，最后“無比風光地”拿到一大把錄取通知。我們的答復通常都是和我們的條件不符，而真正的原因是這些同學“過于優(yōu)秀”了。原因是，根據(jù)以往的經(jīng)驗，這些自身條件好的同學，要么不來筆試，要么不來面試，要么簽了約毀約，要么工作一段時間以后就跳槽了。其實找工作有點像相親，看的是雙方的感覺，經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況：男女雙方條件都不錯，可是兩個人就是不合適。在這里，必須要提醒各位同學，其實篩選簡歷是的主觀性比較高，應聘者能否通過，很大程度上取決于人力資源部工作人員的個人判斷和選擇，而這些人判斷的大致的標準就是應聘者的個人條件和用人單位的要求的是否匹配。當然，這些特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。對于人力資源部門的人來說，整天看簡歷，會產生審美疲勞。和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實習經(jīng)歷，如果你有在銀行或者金融機構實習的經(jīng)歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。說到這，同學們還認為銀行是在以貌取人么？大家可以自己到銀行里看看，好像丑的也不少。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒有那么多人可以招。通過我自己的觀察，大概各占10%左右。首先，銀行是服務行業(yè)，窗口行業(yè)，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業(yè)績；其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質?？吹竭@個標準，有的同學就開始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優(yōu)秀。各個單位篩簡歷的標準和程序不盡相同，還是有一些共同特征的。通常應聘者認為，現(xiàn)在用人單位都很強勢，招個人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒誰就拒誰?，F(xiàn)在很多大學生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一樣，都是低不成高不就導致的。其實，從我自己這么多年來的經(jīng)歷來看，現(xiàn)在這個社會，不埋沒人才。二、銀行篩選簡歷的標準對于簡歷，同學們一定要重視，一定要簡潔大方，沒有錯別字，其實單位看簡歷還是很仔細的，如果你的簡歷上有錯誤，基本上都會被淘汰掉。通常招人單位還會加上一些附加條件。憑良心說，如果因為沒通過英語四級、六級，計算機二級等原因而失去一次工作機會，絕對是自找的。絕對的硬性標準，沒商量。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試機會。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，等等。學歷。一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。銀行需要什么樣的畢業(yè)生及招聘潛規(guī)則CIMA會員不僅精通財務而且擅長管理，除了在企業(yè)中擔任財務總監(jiān)、CFO等，還有許多會員成為了跨國企業(yè)的總經(jīng)理和CEO。 CIMA資格在國際商界享有近百年盛譽，世界知名跨國企業(yè)，如聯(lián)合利華、殼牌、福特等，都對其推崇備至，它們除了招聘CIMA會員外，還定期選派雇員參加CIMA的培訓課程。 CIMA是世界上最大的管理會計師考試、管理與認證機構，同時它也是國際會計師聯(lián)合會（IFAC）的創(chuàng)始成員之一，目前擁有15萬會員和學員，遍布156個國家。CQF在國際上贏得了一致的認可和高度贊譽，其學員絕大部分就職于高盛、美林、摩根、匯豐、花旗、巴克萊、荷蘭銀行、美洲銀行、國際清算銀行、畢馬威等.目前已有CQF含金量超越CFA趨勢,而其入門條件也十分苛刻,不僅英語水平要達到非常高的水平,高等數(shù)學的基礎也要非常扎實,概率微積分等都要能運用自如.管理會計師考試CIMACQF總部設在英國倫敦金融城，美國紐約、中國北京等分別設立培訓中心。目前，中國境內考試費每門為165美元?？荚囐M用:一般考生，每科目每次考試費用為60美元；美國大學四年級或研究生，每科目30美元；美國大學專任教師，第一次考試不收費，第二次以后各科目收費30美元?？荚?0%分值的人士。大學高年級學生；持有學士學位(任何專業(yè)均可)；要參加CMA考試，須先申請成為IMA普通會員，對于中國考生，可以通過IMA授權的中國培訓機構的推薦申請入會。在中國由中國教育部考試中心組織進行考試。IMA目前共有會員約11000人，主要分布在美國和加拿大及世界經(jīng)濟發(fā)達國家，CMA與AICPA是美國兩個最主要、最權威的會計師資格，也是全球最權威的會計資格，國際上的會計準則和管理標準，主要是以AICPA和CMA的為準。資格認證難度指數(shù)：★★★★美國管理會計師因此，通過CIA考試者往往備受用人單位的青睞。點評：CIA得到世界各國普遍認可的內部審計職業(yè)認證?？荚噧热荩喊▋炔繉徲嫵绦?、內部審計技術、管理控制與信息技術、審計環(huán)境四個部分。特定專業(yè)高校師生也可報名。目前在美國已有兩萬名金融人士獲得此證書，他們主要分布在銀行、保險、基金、證券、會計、獨立理財顧問等行業(yè)。特許財富管理師（CWM）有別于先期進入中國的理財規(guī)劃師（CFP），它們之間采取的是不同的定位，在市場的推行上不會發(fā)生什么矛盾或者沖突。這批主要從銀行、投資顧問公司和保險公司三大行業(yè)來的學員獲得CWM后將有資格以獨立理財顧問的身份，為客戶的財務問題出謀劃策。難度指數(shù)：★★★★★特許財富管理師（CWM）對希望就職跨國公司財務部門的人員來說，參加ACCA學習，可大大提高財會專業(yè)英語水平，熟知相關的國際會計準則，并擁有優(yōu)秀的財務背景和實務操作能力。點評：ACCA證書在國際上得到廣泛認可，被全球許多國家確定為法定的會計師資格，會員可從事審計、稅務、破產執(zhí)行及投資顧問等專業(yè)會計師的工作?？荚噧热荩篈CCA有14門考試科目，包括財務報表編制、財務信息與管理、公司法與商法、財務管理與控制、財務報告等。適合人群：準備出國進修或者準備進入大型跨國企業(yè)從事財務工作的人員，需要有一定英語基礎。主考機構：特許公認會計師公會。財務顧問師由國際認證財務顧問師協(xié)會（IARFC）頒發(fā)IARFC資格證書。其主要職責是幫助家庭和個人進行合理的消費、儲蓄、投資、投保以及作未來財務規(guī)劃。：800+2500*2= 5800 RMB (含教材)財務顧問師（RFC）考試報名費