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金鷹員工信息管理系統(tǒng)畢業(yè)論文(參考版)

2025-06-23 12:46本頁(yè)面
  

【正文】 否則對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作。 員工信息管理系統(tǒng)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 員工信息管理模塊的功能實(shí)現(xiàn)1.管理員創(chuàng)建員工信息管理模塊的功能描述: 功能描述:本模塊主要實(shí)現(xiàn)的功能是管理員能夠進(jìn)行員工基本信息的錄入,可以根據(jù)員工名稱(chēng)和員工編號(hào)條件查詢(xún)處已經(jīng)錄入的員工基本信息。 員工信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理模塊的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理模塊的功能描述:功能描述:本模塊主要實(shí)現(xiàn)的功能是密碼修改、重新登錄、添加/刪除用戶(hù),退出系統(tǒng)。其實(shí)現(xiàn)方法如下:用 ADO 訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù),set rs=(“”)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象。點(diǎn)擊不同的菜單會(huì)鏈接到不同的頁(yè)面。在此系統(tǒng)中,采用這種設(shè)計(jì)方式是為了用戶(hù)在使用系統(tǒng)時(shí)方便簡(jiǎn)單,同時(shí)也達(dá)到了界面美觀的目的。通過(guò)輸入用戶(hù)名、密碼驗(yàn)證用戶(hù)身份,如果驗(yàn)證成功則進(jìn)入系統(tǒng),否則出錯(cuò)提示框提示重新輸入信息。39。amp。39。amp。39。amp。39。amp。39。amp。39。amp。在這之后,用戶(hù)和管理遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)員所進(jìn)行的系列操作,系統(tǒng)都會(huì)對(duì)之進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)更新。如圖 51 所示,要使用本系統(tǒng)首先進(jìn)入到登錄界面進(jìn)行登錄,如果沒(méi)有注冊(cè)為用戶(hù),請(qǐng)先注冊(cè),在填寫(xiě)用戶(hù)信息時(shí),系統(tǒng)會(huì)對(duì)填寫(xiě)的內(nèi)容做相對(duì)的核對(duì),如果填寫(xiě)錯(cuò)誤,會(huì)提示重新填寫(xiě),在用戶(hù)信息符合系統(tǒng)規(guī)定之后,系統(tǒng)會(huì)將該用戶(hù)信息存入數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶(hù)表中,然后返回登錄界面登錄。它運(yùn)用工序圖示符號(hào)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)制造程序做詳細(xì)的記錄,以便對(duì)零部件、產(chǎn)品在整個(gè)制造程序中的操作、搬運(yùn)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存、等待作詳細(xì)的研究與分析,特別是用于分析其搬運(yùn)距離和等待、儲(chǔ)存等“隱藏成本”的浪費(fèi)。為了限制該系統(tǒng)資源的使用,只有經(jīng)過(guò)身份確認(rèn)的用戶(hù)才可以訪問(wèn)相關(guān)資源。系統(tǒng)維護(hù)類(lèi)型涉及糾錯(cuò)性維護(hù)、適應(yīng)性維護(hù)、完善性維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)的目的是保證管理信息系統(tǒng)正常而可靠地運(yùn)行,并能使系統(tǒng)不斷得到改善和提高,以充分發(fā)揮作用。從另一方面來(lái)看,相對(duì)具有“開(kāi)創(chuàng)性” 的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)來(lái)講,系統(tǒng)維護(hù)工作屬于 “繼承性”工作,挑戰(zhàn)性不強(qiáng),成績(jī)不顯著,使很多技術(shù)人員不安心于系統(tǒng)維護(hù)工作,這也是造成人們重視開(kāi)發(fā)而輕視維護(hù)的原因。這樣,一旦系統(tǒng)發(fā)生問(wèn)題或環(huán)境發(fā)生變化,最終用戶(hù)將無(wú)從下手,這就是為什么有些信息系統(tǒng)在運(yùn)行環(huán)境中長(zhǎng)期與舊系統(tǒng)并行運(yùn)行不能轉(zhuǎn)換,甚至最后被廢棄的原因。 維護(hù)設(shè)計(jì)系統(tǒng)維護(hù)工作在整個(gè)系統(tǒng)生命周期中常常被忽視。遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 操作安全性對(duì)授權(quán)用戶(hù)權(quán)限的授予和回收。 登錄用戶(hù)的安全性對(duì)用戶(hù)的身份驗(yàn)證。這個(gè)工作主要是在信息管理,及解開(kāi)系統(tǒng)模塊這兩個(gè)模塊完成,它們各對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密及解密還原工作。在登錄模塊的設(shè)計(jì)中,分別在在客戶(hù)端和服務(wù)器端進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證。在登錄本系統(tǒng)時(shí),系統(tǒng)首先讓用戶(hù)選擇相應(yīng)的身份,不同的身份有著不同的權(quán)限,同時(shí)用戶(hù)需要輸入用戶(hù)名和密碼進(jìn)行驗(yàn)證。任何一個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)都應(yīng)充分考慮各種系統(tǒng)錯(cuò)誤,避免造成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)不一致或損壞,因此在本系統(tǒng)中采用出錯(cuò)提示框形式為用戶(hù)提供出錯(cuò)信息;另外對(duì)于一些關(guān)鍵性操作如管理員對(duì)員工進(jìn)行刪除或修改記錄操作時(shí),也提供了確認(rèn)機(jī)制。數(shù)據(jù)的計(jì)算錯(cuò)誤輸入的數(shù)據(jù)沒(méi)有按照正確的要求進(jìn)行輸入導(dǎo)致系統(tǒng)產(chǎn)生錯(cuò)誤的輸出,嚴(yán)重的將導(dǎo)致錯(cuò)誤的信息上傳等。系統(tǒng)癱瘓,系統(tǒng)工作無(wú)法正常進(jìn)行,產(chǎn)生巨大損失。發(fā)生崩潰尋求專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)。導(dǎo)致用人單位和學(xué)生信息丟失,產(chǎn)生巨大損失。若是在輸入過(guò)程中沒(méi)有按照規(guī)范輸入內(nèi)容,會(huì)有同樣的提示信息??傊布?duì)系統(tǒng)的速度的影響會(huì)大于軟件的影響。所以采用快速以太網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)機(jī)與服務(wù)器之間的連接,以減少網(wǎng)絡(luò)在傳輸時(shí)的開(kāi)銷(xiāo)。 運(yùn)行時(shí)間在軟件的需求分析中,對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。在網(wǎng)絡(luò)傳輸方面,客戶(hù)機(jī)在發(fā)送數(shù)據(jù)后,將等待服務(wù)器的確認(rèn)收到信號(hào),收到后,再次等待服務(wù)器發(fā)送回答數(shù)據(jù),然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。進(jìn)行查詢(xún)、打印報(bào)表等操作。(2)服務(wù)器端。 運(yùn)行模塊的組合由于本系統(tǒng)為 B/S 模式,所以運(yùn)行模塊包括瀏覽器端和服務(wù)器端兩個(gè)方面:(1)瀏覽器端。Tomcat 則是一個(gè)符合 J2EE 規(guī)范的一個(gè) WEB應(yīng)用服務(wù)器。由于 SUN 公司將 JAVA 技術(shù)公開(kāi)作為一種開(kāi)發(fā)的遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)標(biāo)準(zhǔn),所以業(yè)界提供了非常多的服務(wù)器選擇,包括 IBM 的 WebSphere,BEA 的 WebLogic,SUN 的 iPla 以及開(kāi)源的 Tomcat 和 JRUN 等。理論上對(duì)于任何支持 HTML 規(guī)范的 JSP 頁(yè)面,不論使用現(xiàn)在流行的哪一種操作系統(tǒng)的瀏覽器都可以顯示 [8]。具有使用方便可伸縮性好與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn),可跨越從運(yùn)行 Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運(yùn)行 Microsoft Windows 7 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺(tái)使用。特別是在改進(jìn)的腳本和命令行工具,對(duì)微軟來(lái)說(shuō)是一次革新:把一個(gè)完整的命令外殼帶進(jìn)下一版本W(wǎng)indows 的一部分。 (2)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境該系統(tǒng)在 Windows 2022 Server 環(huán)境下運(yùn)行,最初叫作“Windows .NET Server”,后改成“Windows .NET Server 2022”,最終被改成“Windows Server 2022”,于 2022 年 3 月 28日發(fā)布,并在同年四月底上市。在這種結(jié)構(gòu)下,用戶(hù)工作界面是通過(guò) IE 瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)的。表 48 員工信息輸出設(shè)計(jì)表Table 48 staff information output design table輸出名稱(chēng): 員工信息 輸出設(shè)備或介質(zhì): 顯示器,打印紙輸出類(lèi)型: 打印輸出 輸出時(shí)間和頻率: 隨機(jī)輸出格式及內(nèi)容:列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 實(shí)際長(zhǎng)度 備注序號(hào) tinyint 11題目 Varchar 300內(nèi)容 text時(shí)間 Varchar 60徐袁萍:金鷹員工信息管理系統(tǒng)30 網(wǎng)站運(yùn)行設(shè)計(jì) 網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境(1)運(yùn)行模式本系統(tǒng)運(yùn)行的模式為 B/S 模式,又稱(chēng) B/S 結(jié)構(gòu)。輸出設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮和利用輸出設(shè)備的功能。輸出設(shè)計(jì)的原則堅(jiān)持輸出設(shè)計(jì)應(yīng)為用戶(hù)提供及時(shí)、準(zhǔn)確全面的信息服務(wù)。準(zhǔn)確和及時(shí)分別表現(xiàn)在信息內(nèi)容的不變性、輸出的速度和時(shí)間。輸出設(shè)計(jì)的基本要求是把輸出信息以用戶(hù)感興趣的形式準(zhǔn)確、及時(shí)地呈現(xiàn)在輸出設(shè)備上。表 47 員工信息輸入設(shè)計(jì)表Table 47 staff information input design table名稱(chēng): 員工信息 輸入設(shè)備或介質(zhì): 鼠標(biāo)、鍵盤(pán)輸入源: 管理員 輸入時(shí)間和頻率: 隨機(jī)輸入信息量: 隨機(jī) 共享范圍: 僅本網(wǎng)站使用遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)輸入格式及內(nèi)容:列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 實(shí)際長(zhǎng)度 備注序號(hào) tinyint 11 列表選擇輸入題目 Varchar 300 管理員輸入內(nèi)容 text 管理員輸入時(shí)間 Varchar 60 管理員輸入 輸出設(shè)計(jì)輸出設(shè)計(jì)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中占重要地位,因?yàn)橛?jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理的結(jié)果,只有通過(guò)輸出才能呈現(xiàn)給用戶(hù)。減少輸入延遲,批量輸入,周轉(zhuǎn)文件輸入。輸入設(shè)計(jì)對(duì)系統(tǒng)的質(zhì)量有著決定性的重要影響,它包括數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的過(guò)程。它的好壞將直接影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量,因此是設(shè)計(jì)過(guò)程的重要組成部分。(b)關(guān)系模式的鍵的確定:各實(shí)體間的鍵采用通用的設(shè)計(jì)原則,即鍵為與業(yè)務(wù)不相關(guān)的唯一列。(4)經(jīng)理信息表(員工編號(hào),任職時(shí)間)主碼為員工編號(hào),符合三范式。(2)部門(mén)信息表(部門(mén)編號(hào),部門(mén)名稱(chēng),位置分布,聯(lián)系電話,商場(chǎng)編號(hào))主碼為部門(mén)編號(hào),符合三范式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性,關(guān)系的碼是各種實(shí)體碼的組合。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性,而關(guān)系的碼各實(shí)體碼的組合。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式,則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的徐袁萍:金鷹員工信息管理系統(tǒng)26碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性,而關(guān)系的碼 n 端實(shí)體的碼。如果某一端實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并,則需要在該關(guān)系模式的屬性中加入另一個(gè)關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。主要原則及實(shí)現(xiàn)方法如下:(1)一對(duì)一關(guān)系模型:一個(gè) 1:1 聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式,也可以與任意一端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)力求在做到數(shù)據(jù)的完整性和滿(mǎn)足 3NF 的基礎(chǔ)上盡量避免數(shù)據(jù)冗余 [2]。將第二范式進(jìn)一步規(guī)范化就是消去非主屬性對(duì)主關(guān)鍵字的傳遞依賴(lài)性,就稱(chēng)為第三范式(3NF)。由此獲得的關(guān)系叫做第二范式關(guān)系(2NF)。換句話說(shuō),A 決定 B。任何一個(gè)規(guī)范化的關(guān)系都自動(dòng)稱(chēng)為第一規(guī)范化形式,簡(jiǎn)稱(chēng)第一范式(1NF)。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)力求在做到數(shù)據(jù)的完整性和滿(mǎn)足 3NF 的基礎(chǔ)上盡量避免數(shù)據(jù)的冗余。(4)數(shù)據(jù)靈活性:支持動(dòng)態(tài)查詢(xún)、模糊查詢(xún)。(2)數(shù)據(jù)獨(dú)立性:各個(gè)公共信息發(fā)布之間是完全獨(dú)立的。這里我們采用 SQL Server 2022 關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。其中,關(guān)系模型具有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性,使用也較為方便。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題是設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)模型。這是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)之一。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是對(duì)于一個(gè)既定的環(huán)境,進(jìn)行符合應(yīng)用語(yǔ)義的邏輯設(shè)計(jì),以及提供一個(gè)確定存貯結(jié)構(gòu)和物理設(shè)計(jì),建立實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo),并能有效存取數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型。其中,關(guān)系模型具有較高的數(shù)據(jù)獨(dú)立性,使用也較為方便。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題是設(shè)計(jì)好的數(shù)據(jù)模型。員工信息管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是管理員工基本信息、招聘、人事調(diào)動(dòng)的信息,處理相關(guān)信息等,為此就要存儲(chǔ)和使用大量的數(shù)據(jù)。(7) 在不降低程序的可讀性的情況下,盡量提高代碼的執(zhí)行效率。(5) 易于使用和維護(hù);良好的修改性、擴(kuò)充性;可重用性強(qiáng)/移植性好。(3) 程序具有良好的程序結(jié)構(gòu),提高程序的封裝性好,減低程序的耦合程度。本系統(tǒng)代碼設(shè)計(jì)遵循以下原則:(1) 遵循開(kāi)發(fā)流程,在設(shè)計(jì)的指導(dǎo)下進(jìn)行代碼編寫(xiě)。如系統(tǒng)功能模塊:接受系統(tǒng)功能的相應(yīng)消息,啟動(dòng)信息錄入、信息查詢(xún)、信息維護(hù)等模塊。具體參數(shù)的結(jié)構(gòu)將在下面數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容中說(shuō)明。在網(wǎng)絡(luò)傳輸部分,在網(wǎng)絡(luò)硬件部分,為了實(shí)現(xiàn)高速傳輸,使用快速以太網(wǎng) [4]。(3) 硬件接口在輸入方面,對(duì)于鍵盤(pán)、鼠標(biāo)的輸入,對(duì)輸入進(jìn)行處理。美觀、簡(jiǎn)潔的操作界面可以引導(dǎo)用戶(hù)操作、緩解操作疲勞、為用戶(hù)使用網(wǎng)站帶來(lái)便捷。在網(wǎng)絡(luò)軟件接口方面,使用一種無(wú)差錯(cuò)的傳輸協(xié)議,采用滑動(dòng)窗口方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳輸及接收??偟膩?lái)說(shuō),系統(tǒng)的用戶(hù)界面應(yīng)作到可靠性、簡(jiǎn)單性、易學(xué)習(xí)和使用。外觀上也要做到合理化,考慮到用戶(hù)多對(duì) WINDOWS 風(fēng)格較熟悉,應(yīng)盡量向這一方向靠攏。金鷹員工信息管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖如下圖所示:徐袁萍:金鷹員工信息管理系統(tǒng)22 圖 41 金鷹員工信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖Figure 41 Jinying staff information management system structure 關(guān)于系統(tǒng)管理信息查詢(xún)幫助修改刪除用戶(hù)退出系統(tǒng)密碼修改 重新登錄金鷹員工信息管理系統(tǒng) 信息管理部門(mén)信息管理員工信息管理部門(mén)信息查詢(xún)員工信息查詢(xún)獎(jiǎng)懲信息查詢(xún)薪資信息查詢(xún)培訓(xùn)信息查詢(xún) 基本信息查詢(xún)獎(jiǎng)懲信息錄入、修改、刪除薪資信息錄入、修改、刪除培訓(xùn)信息錄入、修改、刪除基本信息錄入、修改、刪除遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 接口設(shè)計(jì) 外部接口(1)用戶(hù)界面在用戶(hù)界面部分,根據(jù)需求分析的結(jié)果,用戶(hù)需要一個(gè)用戶(hù)友好界面。本系統(tǒng)分為五大模塊,系統(tǒng)管理模塊、信息管理模塊、信息查詢(xún)模塊、幫助和關(guān)于模塊。 [3]軟件體系結(jié)構(gòu)的模型分為 5 種:結(jié)構(gòu)模型、框架模型、動(dòng)態(tài)模型、過(guò)程模型和功能模型。 體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是在對(duì)現(xiàn)系統(tǒng)充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)目標(biāo)系統(tǒng)邏輯功能的要求,結(jié)合實(shí)際情況,詳細(xì)地確定目標(biāo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和具體實(shí)施方案,即建立目標(biāo)系統(tǒng)的物理模型。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)是以系統(tǒng)分析階段所得到的系統(tǒng)邏輯模型為基礎(chǔ),根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典,把系統(tǒng)按功能劃分為大小恰當(dāng)、功能明確,具有一定獨(dú)立性、易實(shí)現(xiàn)、易維護(hù)、易修改的模塊,從而將復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為多個(gè)簡(jiǎn)單系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。(3)采用自頂向下,逐步求精的方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)化方法的基本原則:(1)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)充分利用數(shù)據(jù)流程圖,盡量和實(shí)際系統(tǒng)相對(duì)應(yīng),這樣當(dāng)實(shí)際系統(tǒng)變化時(shí),只需對(duì)系統(tǒng)中的對(duì)應(yīng)部分做出相應(yīng)的修改即可。 員工信息 ER 圖如下圖所示:圖 311 員工信息 ER 圖部門(mén)聯(lián)系電話 商場(chǎng)編號(hào)部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)編號(hào)位置分布員工崗位聯(lián)系電話員工編號(hào)學(xué)歷工資員工姓名部門(mén)編號(hào)徐袁萍:金鷹員工信息管理系統(tǒng)20Figure 311 employee information ER figure(4)商場(chǎng)信息:包括商場(chǎng)編號(hào)、商場(chǎng)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話。經(jīng)理信息 ER 圖如下圖所示:名字:?jiǎn)T工統(tǒng)計(jì)表別名:描述:登記新到員工的基本信息、人員調(diào)動(dòng)信息、福利信息、正常出勤信息、請(qǐng)假處理信息、加班處理信息、基本工資信息、操作員授權(quán)信息等定義:?jiǎn)T工統(tǒng)計(jì)表=員工編號(hào)+員工姓名+員工學(xué)歷+員工年齡+員工職位位置:輸出到打印機(jī)名字:招聘條件報(bào)表別名:描述:當(dāng)公司的某職位缺乏人員時(shí),要對(duì)外進(jìn)行招聘,需列出招聘條件及職位說(shuō)明定義:招聘條件報(bào)表=招聘條件+崗位說(shuō)明位置:輸出到打印機(jī)遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任職時(shí)間經(jīng)理員工編號(hào)圖 39 經(jīng)理信息 ER 圖Figure 39 manager information ER figure(2)部門(mén)信息
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