【正文】 ......................................38 測試項目測試用例 ..........................................................................................39 軟件測試結(jié)論 ..................................................................................................42 軟件能力 .......................................................................................................43 缺陷和限制 ...................................................................................................43 建議 ...............................................................................................................43 測試結(jié)論 .......................................................................................................43遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）引言為了適應(yīng)現(xiàn)代社會人們高度強烈的時間觀念，員工管理系統(tǒng)軟件為管理人員帶來了極大的方便。在現(xiàn)代化的進程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企業(yè)的員工信息管理系統(tǒng)是十分必要的。在此不再一一列舉。金鷹國際購物中心，位于最繁華的新街口商業(yè)區(qū)——金鷹國際商城1～6 層，營業(yè)面積近 45000 平米，依照現(xiàn)代化國際商業(yè)理念設(shè)計、規(guī)劃和布局，集購物、休閑、餐飲等諸多服務(wù)功能于一體。對于一家員工人數(shù)過萬人的大型企業(yè)，此系統(tǒng)遠遠不能滿足當前需求。（4）招聘，當公司人員緊缺時可進行相應(yīng)崗位的招聘，對招聘到的人員進行培訓(xùn)以更好的適應(yīng)本公司的企業(yè)文化和工作。（7）最后這一切情況可由操作員登錄進行刪除，修改和查找。業(yè)務(wù)流程圖如下所示： 處 理 單 位 處 理 過 程 單 據(jù) 表 格 /單 據(jù)業(yè) 務(wù) 處 理 單 位 業(yè) 務(wù) 處 理 功 能 描 述 信 息 傳 遞 過 程圖 12 業(yè)務(wù)流程圖圖例Figure 12 business flow chart illustrations徐袁萍：金鷹員工信息管理系統(tǒng)8圖 13 業(yè)務(wù)流程圖Figure 13 business flow chart人才儲備招聘條件招聘招聘人員培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展職業(yè)生涯崗位調(diào)整 員工培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計表薪酬福利薪酬福利評估查看信息考核員工登陸員工考核情況表刪除管理員登陸修改查找年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表員工統(tǒng)計表員工學(xué)歷統(tǒng)計表檔案學(xué)歷證明勞動合同員工基本信息休假入職試用轉(zhuǎn)正獎懲員工關(guān)系績效管理人事部離退休人員考勤調(diào)動遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)分析通過系統(tǒng)調(diào)研，我們認為現(xiàn)行系統(tǒng)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在下列幾個方面：（1） 鑒于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在著直屬管理和間接管理的問題，設(shè)計上沒有很好的注意到這一點，因而現(xiàn)有的系統(tǒng)中存在著管理上的重疊與架空，存在著企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)動周折、職能分工不明確等問題。（4） 由于大量的重復(fù)性手工填（抄）寫和人工統(tǒng)計計算，容易造成遺漏和統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤。（8） 安全保密性不強。技術(shù)可行性的目標是根據(jù)客戶提出的系統(tǒng)功能、性能及實現(xiàn)系統(tǒng)的各項約束條件，以及根據(jù)新系統(tǒng)目標來衡量所需的技術(shù)是否具備，本系統(tǒng)是一個員工信息管理系統(tǒng)，其具備的技術(shù)已較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項條件良好，估計利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達到該系統(tǒng)的功能目標。DBMS 采用 SQL 作為數(shù)據(jù)庫平臺，并采用 JDBC 的連接技術(shù)使應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫完美連接；以上技術(shù)的使用，是基于管理系統(tǒng)的基本原理，是現(xiàn)代軟件開發(fā)技術(shù)中最成熟、最可靠地應(yīng)用產(chǎn)物。該設(shè)計的網(wǎng)站模式是 B/S 模式，它是隨著 Inter 技術(shù)的興起，對 C/S 模式應(yīng)用的擴展。徐袁萍：金鷹員工信息管理系統(tǒng)12 經(jīng)濟可行性成本效益分析是通過比較項目的全部成本和效益來評估項目價值的一種方法，成本效益分析作為一種經(jīng)濟決策方法對預(yù)開發(fā)實施的項目具有重要的指導(dǎo)作用。對于企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)成本效益分析有如下兩大方面：在成本方面有：（1）軟件的價格成本。在效益方面有：（1）提高了的業(yè)務(wù)流程（導(dǎo)致年度經(jīng)營總成本下降） 。所以，成本效益可行。后臺維護只需后臺一到二名維護人員即可維護系統(tǒng)，節(jié)省大量人力。該人事管理系統(tǒng)目前已有比較完善的管理與使用功能。在計算機網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和先進的開發(fā)平臺上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開發(fā)一個具有開放體系結(jié)構(gòu)的、易擴充的、易維護的、具有良好人機交互界面的人事管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人事調(diào)動，工資變化，實時考勤，增員減員自動化，高效的計算機系統(tǒng)。（4）打印統(tǒng)計報表徐袁萍：金鷹員工信息管理系統(tǒng)14打印員工統(tǒng)計表，員工學(xué)歷統(tǒng)計表，年齡結(jié)構(gòu)分析表，員工培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)計表和員工考勤情況統(tǒng)計表。 系統(tǒng)功能建模 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖簡稱 DFD，它用來描述目標系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)，它是由實體部分，處理部分，數(shù)據(jù)存儲部分和數(shù)據(jù)流四部分組成，為了使數(shù)據(jù)流圖所描述邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰，容易閱讀。數(shù)據(jù)字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、加工處理、其中數(shù)據(jù)元素是組成數(shù)據(jù)流的基本成分。經(jīng)理信息 ER 圖如下圖所示：名字：員工統(tǒng)計表別名：描述：登記新到員工的基本信息、人員調(diào)動信息、福利信息、正常出勤信息、請假處理信息、加班處理信息、基本工資信息、操作員授權(quán)信息等定義：員工統(tǒng)計表＝員工編號+員工姓名+員工學(xué)歷+員工年齡+員工職位位置：輸出到打印機名字：招聘條件報表別名：描述：當公司的某職位缺乏人員時，要對外進行招聘，需列出招聘條件及職位說明定義：招聘條件報表=招聘條件+崗位說明位置：輸出到打印機遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）任職時間經(jīng)理員工編號圖 39 經(jīng)理信息 ER 圖Figure 39 manager information ER figure（2）部門信息：包括部門編號、部門名稱、位置分布、聯(lián)系電話、商場編號。結(jié)構(gòu)化方法的基本原則：（1）系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計充分利用數(shù)據(jù)流程圖，盡量和實際系統(tǒng)相對應(yīng)，這樣當實際系統(tǒng)變化時，只需對系統(tǒng)中的對應(yīng)部分做出相應(yīng)的修改即可。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計是以系統(tǒng)分析階段所得到的系統(tǒng)邏輯模型為基礎(chǔ)，根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典，把系統(tǒng)按功能劃分為大小恰當、功能明確，具有一定獨立性、易實現(xiàn)、易維護、易修改的模塊，從而將復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計轉(zhuǎn)化為多個簡單系統(tǒng)的設(shè)計。 [3]軟件體系結(jié)構(gòu)的模型分為 5 種：結(jié)構(gòu)模型、框架模型、動態(tài)模型、過程模型和功能模型。金鷹員工信息管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖如下圖所示：徐袁萍：金鷹員工信息管理系統(tǒng)22 圖 41 金鷹員工信息管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖Figure 41 Jinying staff information management system structure 關(guān)于系統(tǒng)管理信息查詢幫助修改刪除用戶退出系統(tǒng)密碼修改 重新登錄金鷹員工信息管理系統(tǒng) 信息管理部門信息管理員工信息管理部門信息查詢員工信息查詢獎懲信息查詢薪資信息查詢培訓(xùn)信息查詢 基本信息查詢獎懲信息錄入、修改、刪除薪資信息錄入、修改、刪除培訓(xùn)信息錄入、修改、刪除基本信息錄入、修改、刪除遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 接口設(shè)計 外部接口（1）用戶界面在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個用戶友好界面。總的來說，系統(tǒng)的用戶界面應(yīng)作到可靠性、簡單性、易學(xué)習(xí)和使用。美觀、簡潔的操作界面可以引導(dǎo)用戶操作、緩解操作疲勞、為用戶使用網(wǎng)站帶來便捷。在網(wǎng)絡(luò)傳輸部分，在網(wǎng)絡(luò)硬件部分，為了實現(xiàn)高速傳輸，使用快速以太網(wǎng) [4]。如系統(tǒng)功能模塊：接受系統(tǒng)功能的相應(yīng)消息，啟動信息錄入、信息查詢、信息維護等模塊。（3） 程序具有良好的程序結(jié)構(gòu)，提高程序的封裝性好，減低程序的耦合程度。（7） 在不降低程序的可讀性的情況下，盡量提高代碼的執(zhí)行效率。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的核心問題是設(shè)計好的數(shù)據(jù)模型。數(shù)據(jù)庫設(shè)計是對于一個既定的環(huán)境，進行符合應(yīng)用語義的邏輯設(shè)計，以及提供一個確定存貯結(jié)構(gòu)和物理設(shè)計，建立實現(xiàn)系統(tǒng)目標，并能有效存取數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的核心問題是設(shè)計好的數(shù)據(jù)模型。這里我們采用 SQL Server 2022 關(guān)系數(shù)據(jù)庫。（4）數(shù)據(jù)靈活性：支持動態(tài)查詢、模糊查詢。任何一個規(guī)范化的關(guān)系都自動稱為第一規(guī)范化形式，簡稱第一范式(1NF)。由此獲得的關(guān)系叫做第二范式關(guān)系(2NF)。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計力求在做到數(shù)據(jù)的完整性和滿足 3NF 的基礎(chǔ)上盡量避免數(shù)據(jù)冗余 [2]。如果某一端實體對應(yīng)的關(guān)系模式合并，則需要在該關(guān)系模式的屬性中加入另一個關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼各實體碼的組合。（2）部門信息表（部門編號，部門名稱，位置分布，聯(lián)系電話，商場編號）主碼為部門編號，符合三范式。（b）關(guān)系模式的鍵的確定：各實體間的鍵采用通用的設(shè)計原則，即鍵為與業(yè)務(wù)不相關(guān)的唯一列。輸入設(shè)計對系統(tǒng)的質(zhì)量有著決定性的重要影響，它包括數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)準備的過程。表 47 員工信息輸入設(shè)計表Table 47 staff information input design table名稱： 員工信息 輸入設(shè)備或介質(zhì)： 鼠標、鍵盤輸入源： 管理員 輸入時間和頻率： 隨機輸入信息量： 隨機 共享范圍： 僅本網(wǎng)站使用遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）輸入格式及內(nèi)容：列名 數(shù)據(jù)類型 實際長度 備注序號 tinyint 11 列表選擇輸入題目 Varchar 300 管理員輸入內(nèi)容 text 管理員輸入時間 Varchar 60 管理員輸入 輸出設(shè)計輸出設(shè)計在系統(tǒng)設(shè)計中占重要地位，因為計算機系統(tǒng)對輸入的數(shù)據(jù)進行加工處理的結(jié)果，只有通過輸出才能呈現(xiàn)給用戶。準確和及時分別表現(xiàn)在信息內(nèi)容的不變性、輸出的速度和時間。輸出設(shè)計應(yīng)充分考慮和利用輸出設(shè)備的功能。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 IE 瀏覽器來實現(xiàn)的。特別是在改進的腳本和命令行工具，對微軟來說是一次革新：把一個完整的命令外殼帶進下一版本W(wǎng)indows 的一部分。理論上對于任何支持 HTML 規(guī)范的 JSP 頁面，不論使用現(xiàn)在流行的哪一種操作系統(tǒng)的瀏覽器都可以顯示 [8]。Tomcat 則是一個符合 J2EE 規(guī)范的一個 WEB應(yīng)用服務(wù)器。（2）服務(wù)器端。在網(wǎng)絡(luò)傳輸方面，客戶機在發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待服務(wù)器的確認收到信號，收到后，再次等待服務(wù)器發(fā)送回答數(shù)據(jù)，然后對數(shù)據(jù)進行確認。所以采用快速以太網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)客戶機與服務(wù)器之間的連接，以減少網(wǎng)絡(luò)在傳輸時的開銷。若是在輸入過程中沒有按照規(guī)范輸入內(nèi)容，會有同樣的提示信息。發(fā)生崩潰尋求專業(yè)人員進行維護。數(shù)據(jù)的計算錯誤輸入的數(shù)據(jù)沒有按照正確的要求進行輸入導(dǎo)致系統(tǒng)產(chǎn)生錯誤的輸出，嚴重的將導(dǎo)致錯誤的信息上傳等。在登錄本系統(tǒng)時，系統(tǒng)首先讓用戶選擇相應(yīng)的身份，不同的身份有著不同的權(quán)限，同時用戶需要輸入用戶名和密碼進行驗證。這個工作主要是在信息管理，及解開系統(tǒng)模塊這兩個模塊完成，它們各對數(shù)據(jù)進行加密及解密還原工作。遼寧工程技術(shù)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 操作安全性對授權(quán)用戶權(quán)限的授予和回收。這樣，一旦系統(tǒng)發(fā)生問題或環(huán)境發(fā)生變化，最終用戶將無從下手，這就是為什么有些信息系統(tǒng)在運行環(huán)境中長期與舊系統(tǒng)并行運行不能轉(zhuǎn)換，甚至最后被廢棄的原因。系統(tǒng)維護的目的是保證管理信息系統(tǒng)正常而可靠地運行，并能使系統(tǒng)不斷得到改善和提高，以充分發(fā)揮作用。為了限制該系統(tǒng)資源的使用，只有經(jīng)過身份確認的用戶才可以訪問相關(guān)資源。如圖 51 所示，要使用本系統(tǒng)首先進入到登錄界面進行登錄，如果沒有注冊為用戶，請先注冊，在填寫用戶信息時，系統(tǒng)會對填寫的內(nèi)容做相對的核對，如果填寫錯誤，會提示重新填寫，在用戶信息符合系統(tǒng)規(guī)定之后，系統(tǒng)會將該用戶信息存入數(shù)據(jù)庫的用戶表中，然后返回登錄界面登錄。amp。amp。amp。amp。amp。amp。通過輸入用戶名、密碼驗證用戶身份，如果驗證成功則進入系統(tǒng)，否則出錯提示框提示重新輸入信息。點擊不同的菜單會鏈接到不同的頁面。 員工信息管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理模塊的實現(xiàn)系統(tǒng)管理模塊的功能描述：功能描述：本模塊主要實現(xiàn)的功能是密碼修改、重新登錄、添加/刪除用戶，退出系統(tǒng)。否則對數(shù)據(jù)庫進行操作。 員工信息管理系統(tǒng)信息管理模塊的實現(xiàn) 員工信息管理模塊的功能實現(xiàn)1．管理員創(chuàng)建員工信息管理模塊的功能描述： 功能描述：本模塊主要實現(xiàn)的功能是管理員能夠進行員工基本信息的錄入，