學士論文-社會文化-公平、正義與構(gòu)建和諧社會(參考版)
2024-11-10 00:09本頁面
【正文】 羅爾斯，何懷宏，何包鋼，廖申白譯 .正義論 [M ].北京：中國社會科學出版社， 1988， 3. [4]鄒麗莉，馮繼康 .從公平正義的視角看和諧社會的構(gòu)建 [J].理論學刊，2020， (7)： 42. [5]吳柳瑩 .完善分配制度 實現(xiàn)社會公平 [N].潮州日報， 2020. [6]王勇 .“ 拉美化 ” 警示下的我國貧富差距 [N].湘聲報， 2020. [7]季鑄 . 20202020 年中國經(jīng)濟分析展望報告 (CEAOR2020)[N].中國貿(mào)易報， 202036. [8]胡錦濤 .高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為爭取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗 [M].在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告 .北京：人民出版社， . 。 《就業(yè)促進法》第一次通過專章規(guī)定來禁止就業(yè)歧視，而且明確規(guī)定勞動者受到就業(yè)歧視可獲司法救濟，使我國反就業(yè)歧視立法邁出了可喜的一步，但從已出臺《就業(yè)促進法》中可見有關(guān)反就業(yè)歧視的規(guī)定過于籠統(tǒng)，操作性不是太強，故建議在以后的具體施行過程中由最高人民法院進行司法解釋，來進一步完善反就業(yè)歧視的相關(guān)內(nèi)容，并切實提高可操作性，使禁止就業(yè)歧視能真正落到實處。 國家應(yīng)該大力反對就業(yè)歧視現(xiàn)象，并通過法律的健全、完善來保障社會的公平和正義。同時，堅決取締那些通過不正當手段謀取的非法收入，不斷縮小社會貧富差距。對過低收入，十七大報告提出要 “ 著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制 ” 。一方面，堅持以按勞分配為主體、其他多種分配方式并存的分配制度，鼓勵一部分人通過誠實勞動、合法經(jīng)營先富起來，體現(xiàn)和保證公平正義的實現(xiàn)；另一方面，完善稅收體制。 ，實現(xiàn)收入分配的相對公平 我們必須建立階層利益的整合機制，理順分配關(guān)系，建立一個合理、公正的社會分配結(jié)構(gòu) 。有了制度，還要認真
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