普通公司管理權(quán)限體系概述(參考版)
2025-06-20 17:17本頁(yè)面
【正文】 5． 表中“費(fèi)用超支”行指部門預(yù)算內(nèi)，部門人員差旅費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用支出超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)費(fèi)用超出部分的審批權(quán)限。預(yù)算外支出、費(fèi)用超支時(shí)只有制定的領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理才有審批權(quán)。費(fèi)用審批表中所列為各職位主管人員有權(quán)批準(zhǔn)下一級(jí)職員遞交的支出項(xiàng)目的最大限額。13 / 13普 通 公 司 管 理 權(quán) 限 體 系使用說明：1． 本方案為2003年暫行審批權(quán)限方案，是試行方案。2． 普通所有人員費(fèi)用支出項(xiàng)目必須經(jīng)上一級(jí)主管人員簽字認(rèn)可，并有財(cái)務(wù)部門審核通過，方可執(zhí)行。3． 普通各DC、各部門經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)首先按照年初、月初制訂的預(yù)算或項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行，表中除明確指出“預(yù)算外”者外，均指預(yù)算內(nèi)的支出項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)的一次性審批限額。4． 表中“職能費(fèi)用”行指各部門執(zhí)行職能時(shí)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用：如財(cái)務(wù)部發(fā)生的財(cái)務(wù)、審計(jì)費(fèi)用；辦公室發(fā)生的律師、評(píng)估費(fèi)用等。6． 名詞釋義：建議（申請(qǐng)）：該項(xiàng)工作由其最先提出需求、建議組織： 屬于該職位應(yīng)該承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任的事務(wù)制定（執(zhí)行）：完成具體工作審核： 該職位應(yīng)該仔細(xì)核實(shí)制定與執(zhí)行的工作，并有權(quán)利決定該項(xiàng)工作的可行與不可行，有終審前提出建議的權(quán)利批準(zhǔn)： 終審，最終的決定者參與： 屬于該職位應(yīng)該配合其他部門或職位完成的事務(wù)，該職位不承擔(dān)最終責(zé)任維護(hù)： 該項(xiàng)工作的日常維護(hù)備案： 保存該項(xiàng)工作的相關(guān)資料 普 通 工 作 權(quán) 限 表 ( 重 大 經(jīng) 營(yíng) 事 務(wù) )普通公司 建議 （申請(qǐng)）組織制定 （執(zhí)行）審核批準(zhǔn)參與維護(hù)備案戰(zhàn)略規(guī)劃編
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