sxxt市場發(fā)展部任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】市場發(fā)展部任務(wù)績效指標市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃

2025-06-28 22:43

產(chǎn)品發(fā)展部銷售管理專責(zé)任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部銷售管理專責(zé)任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售成本中心的產(chǎn)品由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售，考察銷售職能的發(fā)揮副部長對科研人員前期研發(fā)支持度保證對院

2025-06-29 02:28

發(fā)展部績效考核指標(參考版)

【摘要】發(fā)展部績效考核指標發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價40季度績效考核表本崗位提交季度工作總結(jié)對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2投資與發(fā)展工作評價投資項目

2025-06-19 07:21

某公司部門任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】1/117任務(wù)績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-21 03:36

航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部部長任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】/XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部部長任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人績效（100%）生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責(zé)完成計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果主管副院長主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產(chǎn)品銷售收入指標的完成率不低于[]%非主營產(chǎn)品客戶的

2025-06-22 16:15

某公司設(shè)備部經(jīng)理績效考核指標(參考版)

【摘要】設(shè)備部設(shè)備部（經(jīng)理）績效考核指標部門正職的績效考核系數(shù)即為部門的績效考核系數(shù)，其績效工資尚需用個人加減扣款進一步修正一、權(quán)重項考核指標編號關(guān)鍵績效指標（KPI）權(quán)重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1.產(chǎn)量系數(shù)×成本系數(shù)40%產(chǎn)量系數(shù)=當(dāng)月實際產(chǎn)量/〔全年目標產(chǎn)量/（12－本年度大休計劃天數(shù)/30）〕成本系數(shù)

2025-04-12 00:42

某公司員工任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】中信華南（集團）東莞公司員工任務(wù)績效指標目錄一、常務(wù)副總?cè)蝿?wù)績效指標 1二、總經(jīng)理秘書任務(wù)績效指標 2三、辦公室任務(wù)績效指標 3辦公室主任任務(wù)績效指標 3后勤主管任務(wù)績效指標 4文秘主管任務(wù)績效指標 5行政助理任務(wù)績效指標 6內(nèi)刊編輯任務(wù)績效指標 7信息管理員任務(wù)績效指

2025-04-21 05:43

某公司任務(wù)績效指標kpi大全(參考版)

【摘要】1/123公司任務(wù)績效指標KPI大全2/123目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-04-21 05:31

xx航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部部長任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部部長任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人績效（100%）生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責(zé)完成計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果主管副院長主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售的產(chǎn)品銷售收入指標的完成率不低于[]%非主營產(chǎn)品客戶的投訴次數(shù)

2025-06-26 14:51

個人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】個人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）個人信托工作的計劃性提高個人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃，或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增個人信托

2025-04-10 07:50

地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）地市信托工作的計劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃，或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增信托、委

2025-04-15 02:16

市場發(fā)展部指標庫050922(參考版)

【摘要】市場發(fā)展部績效考核指標庫 1總經(jīng)理績效考核指標定義 3副總經(jīng)理績效考核指標定義 7市場研究專員績效考核指標定義 8信息采編專員績效考核指標定義 10市場策劃專員績效考核指標定義 12綜合管理員績效考核指標定義 14客戶信息管理專員績效考核指標定義 16市場發(fā)展部績效考核指標庫崗位名稱序號指標名稱總經(jīng)理1.市場及行業(yè)研究機制完備程度2.

2025-06-20 01:07

航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責(zé)任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】/XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責(zé)任務(wù)績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）分管范圍生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證基本職責(zé)完成計劃完成率不低于[]%副部長分管范圍主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入指標完成率不低于[]%分管范圍非主營產(chǎn)品客戶的投訴

2025-06-22 16:15

北京某公司任務(wù)績效指標庫(參考版)

【摘要】85/88北京股份有限公司任務(wù)績效指標目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運作） 12財務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記（工會主席） 15第二章 鋼鐵

2025-04-15 01:56

機構(gòu)信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(參考版)

【摘要】機構(gòu)信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證機構(gòu)信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處機構(gòu)信托部經(jīng)理分管信托、委托存貸款業(yè)務(wù)工作的計劃性提高分管業(yè)務(wù)工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定

2025-04-15 13:06

某公司市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(完整版)

某公司市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(更新版)

某公司市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(專業(yè)版)

某公司市場發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績效指標(留存版)