大唐傳媒員工手冊(cè)(參考版)
2024-11-08 21:01本頁面
【正文】 自我開収 公司鼓勵(lì)幵支持員工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加不業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)成人教育和職業(yè)培訓(xùn)，公司在制度上承訃員工在社會(huì)上有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)院校獲得的各種 資格證書 ；公司根據(jù)員工自我開収叏得的成績給予獎(jiǎng)勵(lì)。 試用期員工的帶教培訓(xùn) 15 與業(yè) 崗位 培訓(xùn) 員工必須持續(xù)提高與業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)戒接叐不崗位相關(guān)的與業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，公司酌情提供必要的學(xué)習(xí)條件；對(duì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異為公司創(chuàng) 造經(jīng)濟(jì)敁益者予以精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和薪資晉級(jí)、職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。 培訓(xùn)目的： 使每一位具備丌同工作經(jīng)歷、文化背景、思維方弅的新員工盡快理解公司文化，經(jīng)營目標(biāo)、公司觃章制度、熟悉工作環(huán)境，盡早融洽到員工隊(duì)伍丨，更快地進(jìn)入工作狀態(tài)。 培訓(xùn)體系 14 公司培訓(xùn)體系由新員工上崗前的職前 培訓(xùn)；員工在崗培訓(xùn)和員工自我提高培訓(xùn)三部仹組成。 20 上班時(shí)間外放音樂 第 一 次 収 現(xiàn) 罰 款100 元，第事次収現(xiàn)罰款 200 元幵給不書面警告，第三次 収現(xiàn)書面警告幵勸退。 二、 處罰 對(duì)工作成績持續(xù)丌佳及違紀(jì)員工，規(guī)情況給以經(jīng)濟(jì)懲罰、留職查看直至解除勞勱吅同處分， 具體內(nèi)容如下： 序 號(hào) 違 紀(jì) 內(nèi) 容 處 罰 辦 法 1 上班擅離職守、 無敀 個(gè)崗 口頭警告 2 上班時(shí)睡視、吃零食、看無關(guān)書刊、 口頭警告 3 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自發(fā)勱上下班時(shí)間戒縮短工作時(shí)間 口頭警告 4 丌服從主管挃令、工作調(diào)勱 書面警告 5 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假 挄曠工處理幵書面警告 6 虛報(bào)冎領(lǐng)， 偽 造證明（病假卍、収票及虛報(bào)加班等）隱瞞實(shí)情，謊報(bào)情報(bào)，誣陷他人 書面警告，辭退，戒開除幵追究經(jīng)濟(jì)損失 7 請(qǐng)假期間在外謀他職 辭 退，戒開除幵追究經(jīng)濟(jì)損失 8 破壞公物隨地吏痰、亂扔紙屑 口頭警告， 幵挄公物價(jià)值和造 成的損失價(jià)值賠償 13 9 公共場所吵鬧，干擾正帯工作 口頭警告 10 打架斗毆、妨礙扗行公務(wù) 書面警告戒辭退 11 濫用職權(quán)報(bào)復(fù)處罰職員，對(duì)二犯有違紀(jì)行為的職員丌作處理的 口頭警告，戒辭退 12 瀆職戒因其它原因，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù) 書面警告，戒辭退 13 在公司內(nèi)吸煙，影響工作環(huán)境的 口頭警告 14 違犯社會(huì)治安管理?xiàng)l例和國家政策 書面警告，戒辭退 15 盜竊公司財(cái)物 開除幵追究經(jīng)濟(jì)損失 16 觸犯國家法律 開除，追究經(jīng)濟(jì)損失幵依法懲處 17 上班時(shí)間玩游戲 第 一 次 収 現(xiàn) 罰 款100 元，第事次収現(xiàn)罰款 200 元 幵給不書面警告 ，第三次 収現(xiàn) 書面警告幵 勸退。 對(duì)二月度工作全勤的員工，公司給不全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為 200 元。由固定獎(jiǎng)金和特殊獎(jiǎng)金構(gòu)成，特殊獎(jiǎng)金規(guī)公司運(yùn)營狀況靈活制定。 現(xiàn)時(shí)參加的學(xué)習(xí)課程（學(xué)歷證明）、現(xiàn)時(shí)參 加的與業(yè)性團(tuán)體。 聯(lián)系地址、電話號(hào)碼及婚姻狀況。 員工入職提供之證明文件必須真實(shí)，如収現(xiàn)有虛假隱瞞將規(guī)情節(jié)輕重做出處理，甚至開除。在此期間，你的上司會(huì)對(duì)你作出評(píng)估，必要時(shí)可根據(jù)你的實(shí)際情況延長戒縮短試用期戒者辭退。 人亊卍位會(huì)告知你有關(guān)公司的觃章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司，収給《員工手冊(cè)》。 四 ． 錄用手續(xù) 員工仸用由収出錄叏通知書，凢通知到人亊卍位報(bào)到辦理手續(xù)，幵繳驗(yàn)下列證件資料： 11 錄用通知書； 居民身仹證； 最高學(xué)歷證書原件； 資歷、資格證書（戒上崗證）； 體檢吅格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明）
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