溫州中小學骨干教師目標考核辦法(參考版)
2025-06-13 01:28本頁面
【正文】 — 11 —。、市、縣級教育部門專業(yè)技術職務、骨干教師、教材審定評委等計5分、3分、2分。、送教、論壇等活動中上公開課（講座）計5分。引領輻射*15分教師培養(yǎng)（10分）。：承擔省、市、縣級課題的負責人或執(zhí)筆人分別計8分、6分、4分。指導教師開設國家級、省級公開課或承擔光盤攝制任務，計4分（需指導高于本級的方可計分）。：班集體獲市級先進班集體計5分，縣級（市直學校）計3分。校內示范（10分）根據校內聽課、評課、公開課、講座和帶團隊、徒弟等情況核定滿意度測評（30分）根據述職進行民主測評，包括全體教職員工和任教學生，分A、B、C三個等第核定專業(yè)發(fā)展*30分綜合榮譽（5分）省、市級綜合榮譽計5分；市級以上、縣級單項榮譽分別計4分、3分；市“551”第二層次人才、市青年拔尖人才以上計5分；教學、科研管理成效（25分）：參加優(yōu)質課等各類教學相關比賽，省級獲獎，計5分；市級一、二等獎分別計3分；縣級一、二等獎分別計3分、2分。合計（100分）?。偡?0分以上為合格）備注：（上年7月1日至本年6月30日止）獲得； 、比賽等所有獎項須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類學會、協(xié)會。、專業(yè)技術職務、骨干教師、教材審定評委計2分。、送教、論壇等活動上公開課（講座）計3分，主持、點評計2分。、徒弟獲市級課堂教學獎項或市級及以上公開課，論文、課題市二等獎及以上或發(fā)表，骨干層次提升一級計2分。教師培養(yǎng)（5分）、市名師工作室導師計2分。（室）并有效運行計8分，考核優(yōu)秀計3分。：在中文核心期刊和省、市級報刊發(fā)表分別計5分、4分、3分；獲省、市級一、二等獎分別計5分、4分、3分、2分。：正式出版?zhèn)€人教育教學（管理）專著計5分；編著（主編）4分。學生獲“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學生”等綜合性榮譽,國家、省、市級分別計5分、4分、3分；其他體育、藝術、科技、實踐類國家、省、市級分別計3分、2分、1分；學生有突出事跡,受市級以上人民政府表彰,計5分4. 教研員、師訓員：指導教師參加課堂教學評優(yōu)活動獲省、市一等獎5分，二等獎3分。（院）長：學校和單位督導晉升一級計5分；獲市、縣級獎勵，分別計5分、3分；單項折半計算。 第一層次考核標準量化表考核內容考核標準本職工作*55分教學質量（15分）根據本學年工作量、擔任班主任情況和教育教學效果綜合評定，分A、B、C三個等第核定具體要求見考核文件附件《溫州市骨干教師學年度目標考核標準》，本職工作每個小項目中的具體分值由各縣（市、區(qū)）和市局直屬學校（單位）自行制定細則，逐項核分后，核定總分，再以優(yōu)秀（5055分）25%、良好（4549分）35%、合格（3544分）35%40%的比例，進行賦分。，經考核領導小組認定，計5分。、報紙或電視推廣交流，省級及以上計3分，市級計2分。知名度影響力（10分）1. 承擔省級公開課或講座（含省級培訓項目公開課）計4分；市級2分。，教師教育課程建設貢獻突出，計2分。以上項目不重復計算。引領輻
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