鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)制度上墻內(nèi)容參考樣本(參考版)
2025-06-10 12:20本頁面
【正文】 ?！ ?．群眾代表不得泄密調(diào)查內(nèi)容和走漏情報，不得串聯(lián)他人作偽證干擾調(diào)查組的正常工作。 六、吸納群眾代表參與信訪問題的處理制 1．凡屬聯(lián)名信訪、集體信訪的案件，調(diào)查處理時，可讓信訪群眾推選2名或4名代表參與調(diào)查和處理，群眾代表必須服從調(diào)查組的調(diào)遣?！ ?．加強調(diào)查研究，及時排查熱點問題，每季度必須清理排查一次。定期對本地區(qū)信訪熱點問題進行清理排查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報?！ ?．匯總后的材料在兩天內(nèi)按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分送分管領(lǐng)導(dǎo)落實處理?！ ∷?、民情下訪制 1．民情下訪是指到農(nóng)村村組、社區(qū)、企業(yè)單位調(diào)查了解人民群眾的生活狀況，重點是對黨和政府的工作人員及其單位的意見、建議和要求，受理群眾的檢舉控告、監(jiān)督當(dāng)?shù)攸h組織切實解決群眾的信訪問題，調(diào)查研究當(dāng)前信訪工作的熱點、難點問題，為鎮(zhèn)黨委、政府提供科學(xué)決策的依據(jù)?！ ?．受理信訪的直接經(jīng)辦人要自覺引導(dǎo)群眾依法信訪，穩(wěn)定上訪人情緒，耐心做好信訪人的思想政治工作，不得激化矛盾，搞好雙向承諾，維護好信訪工作秩序?！ ?．領(lǐng)導(dǎo)接待處理的信訪問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委督促有關(guān)單位落實調(diào)查處理并報結(jié)果。 2．實行領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度，每周一為書記、鎮(zhèn)長接訪日，接待地點在書記、鎮(zhèn)長辦公室，其他時間為骨干輪流接訪，地點在信訪接待室?！ ?．因領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或工作失職，釀成重大信訪事件的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 2．堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，嚴(yán)格責(zé)任制，把群眾來信來訪工作抓落實?！ ?．完成縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他工作任務(wù)?！ ?．負(fù)責(zé)做好不穩(wěn)定因素的排查、化解、匯報工作?！ ?．按照干部管理權(quán)限，調(diào)查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，并向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委提交對有關(guān)違紀(jì)違反人員的處理意見。五、加強紀(jì)檢堅持干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。 紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度 一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)?！ ∑?、注重調(diào)查研究，加強與干部群眾聯(lián)系，結(jié)合實際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受社會監(jiān)督?！ ×⒐ぷ魅藛T必須自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按黨章、準(zhǔn)則辦事。 四、依照紀(jì)律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權(quán)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、工作程序和保密紀(jì)律，定期檢查、總結(jié)和報告工作情況?！ 《?、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級的決議、決定，維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律和行政法規(guī)的嚴(yán)肅性?！ 〉诰艞l 不按法定程序、時限實施檢查，對應(yīng)當(dāng)實施的檢查無正當(dāng)理由不實施，檢查中不出示相關(guān)證件或?qū)υ跈z查中發(fā)現(xiàn)是違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正，以及損害被檢查對象合法權(quán)益，在群眾中造成惡劣影響的直接責(zé)任人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次進行組織處理。 第七條 違反政務(wù)公開規(guī)定、不履行公開義務(wù)，損害行政管理相對知情權(quán)，不按照規(guī)定程序公開辦事，刁難打擊舉報、投訴人的直接責(zé)任人，一次責(zé)令向黨組織寫出書面檢查，二次調(diào)整工作
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