某集團(tuán)績(jī)效考核手冊(cè)頁(參考版)
2024-11-08 06:42本頁面
【正文】 6 第三章 績(jī)效考核體系細(xì)分 第一節(jié) 個(gè)人績(jī)效考核 3． 1 業(yè)績(jī)考核 3． 1． 1 總述 第十六條 業(yè)績(jī)考核定義 ? 業(yè)績(jī)考核是對(duì)員工履行職務(wù)職責(zé)狀況及工作結(jié)果的考核，它是對(duì)組織成員工作貢獻(xiàn)程度的衡量和評(píng)價(jià)，直接體現(xiàn)出 員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，是績(jī)效考核的核心內(nèi)容 第十七條 業(yè)績(jī)考核內(nèi)容 ? 公司業(yè)績(jī)考核有個(gè)人業(yè)績(jī)與責(zé)任中心業(yè)績(jī)兩部分，不同類型的員工對(duì)應(yīng)不同的業(yè)績(jī)考核內(nèi)容 3． 1． 2 個(gè)人業(yè)績(jī)考核方式 ? 高管人員季度個(gè)人業(yè)績(jī)考核：在季度初制定本季度工作計(jì)劃，到季度末高管人員就工作計(jì)劃完成情況向總裁匯報(bào)，由總裁確定高管季度的個(gè)人業(yè)績(jī)考核得分 ? 高管人員年度個(gè)人業(yè)績(jī)考核：年末時(shí)高管人員向考核委員會(huì)作年度工作述職，匯報(bào)本年度完成的重點(diǎn)工作，工作成果及其他工作業(yè)績(jī)，并總結(jié)本年度工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出提升的計(jì)劃；確定下一年度的工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃。 附表 2：績(jī)效考核申訴表 ............................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第九章 附則 ................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 8． 2申訴形式 ................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第八 章 績(jī)效考核申訴 ............................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 7． 3績(jī)效考核文件保存方法 ........................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 7． 1績(jī)效考核文件保存格式 ........................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 6． 2績(jī)效考核修訂程序 .................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第六章 績(jī)效考核制度修訂 ....................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 5． 4員工職位變動(dòng) ......................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 5． 2員工年度效益獎(jiǎng)金的發(fā)放 ....................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 ii 5． 1員工業(yè)績(jī)工資的發(fā)放 .............................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第五章 績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用 ....................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 4． 2． 2年度績(jī)效考核工作實(shí)施 .............................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 4． 2績(jī)效考核實(shí)施過程 .................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。XX 集團(tuán)有限公司 員工績(jī)效考核手冊(cè) i 目 錄 第一章 總則 ........................................................................................................... 1 1． 1績(jī)效考核意義 ..................................................................................................................... 1 1． 2績(jī)效考核原則 ..................................................................................................................... 1 1． 3考核組織 ............................................................................................................................ 2 1． 4考核對(duì)象 ............................................................................................................................ 2 1． 5績(jī)效考核周期 ..................................................................................................................... 2 1． 6考核關(guān)系 ......................................................
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