【正文】 （3）音樂、舞蹈教師有1件(組)作品獲省(部)級三等獎,或1件作品被核心期刊刊用；或舉辦較高水平的專場表演(2人以下或第一導(dǎo)演、編劇)；以上均需公開發(fā)表論文1篇。（三）講師崗位的任職條件1．競聘講師一級崗位應(yīng)在講師二級崗位上任職三年（首次競聘時可在專業(yè)技術(shù)崗位十級上任職五年）以上，任現(xiàn)職以來，年平均教學(xué)數(shù)符合學(xué)校要求，并具備下列條件之一：（1）系統(tǒng)講授1門以上課程，教學(xué)效果良好。（4）從事藝術(shù)理論研究的教師發(fā)表有創(chuàng)見性論文5篇（其中核心期刊1篇以上）。（2）音樂、舞蹈教師有1件(組)作品獲省(部)級二等獎1項以上；或1件作品被專業(yè)核心期刊刊用；或舉辦省級較高水平的專場表演(2人以下或第一導(dǎo)演、編劇)。（5）從事藝術(shù)理論研究的教師應(yīng)發(fā)表有創(chuàng)見性論文6篇（其中2篇發(fā)表在核心期刊上）；或出版有創(chuàng)見性學(xué)術(shù)專著（含部頒教材）20萬字以上。（3）音樂、舞蹈教師有1件(組)作品獲省(部)級一等獎、或3件作品被專業(yè)核心期刊刊用；或舉辦省級以上較高水平的專場表演(2人以下或第一導(dǎo)演、編劇)2場次。（二）副教授崗位的任職條件1．競聘副教授一級崗位應(yīng)在副教授二級崗位上任職五年（首次競聘時可在七級崗位上任職十年）以上，任現(xiàn)職以來，發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)水平的論文2篇或主持省級教改項目一項，年平均教學(xué)時數(shù)符合學(xué)校要求，并具備下列條件之一：（1）重點課程、精品課程負(fù)責(zé)人。（7）為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在國際、國內(nèi)有一定的知名度和影響力，省內(nèi)同行公認(rèn)的一流人才。3．競聘教授三級崗位應(yīng)在教授四級崗位（首次競聘時可為專業(yè)技術(shù)四級崗位）上任職五年以上，任現(xiàn)職以來，年平均教學(xué)數(shù)符合學(xué)校要求。2．競聘教授二級崗位應(yīng)在教授三級崗位上任職五年以上（對少數(shù)業(yè)績特別突出的，首次競聘時可在專業(yè)技術(shù)四級崗位任職十年以上），任現(xiàn)職以來，年平均教學(xué)學(xué)時數(shù)達(dá)到學(xué)校要求。六、兼任管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，可以按規(guī)定減免部分專業(yè)技術(shù)工作量。四、科研積分的計算方法與標(biāo)準(zhǔn)見附件。3．三級講師：參加科研項目1項，年均科研積分不低于2分。三、聘期科研工作要求（自然科學(xué)類）1．一級講師：參加科研項目2項，年均科研積分不低于4分。3．三級講師：年均科研積分不低于2分。二、聘期科研工作要求（人文社科類）1．一級講師：年均科研積分不低于4分。（2）一級助教完成一定的本科生教學(xué)工作量。出現(xiàn)二級以上教學(xué)事故的，下一年（1月1日至12月31日）降一級崗位聘用，并變更聘用合同。講師、助教崗位基本職責(zé)一、本科生教學(xué)工作要求1．基本要求每年必須為本科生上一定學(xué)時的課程。五、對于12個專業(yè)的分院，教學(xué)時數(shù)另行規(guī)定。6．三級副教授：主持省部級科研項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)5萬元以上；年均科研積分25分以上。4．一級副教授：主持省部級科研項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)9萬元以上；年均科研積分45分以上。2．三級教授：主持國家級科研項目1項或省級科研項目2項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)13萬元以上；年均科研積分70分以上。6．三級副教授：主持科研項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文1篇以上；；年均科研積分25分以上。4．一級副教授：主持科研項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上；；年均科研積分45分以上。 2．三級教授：主持省部級以上社科項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文5篇以上（其中核心期刊論文2篇）；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)2萬元以上；年均科研積分70分以上。（5）副教授一、二、三級崗位，教學(xué)時數(shù)每年不低于160學(xué)時；為本科生上課每年不低于1門、指導(dǎo)不低于4名本科生的畢業(yè)生論文。（3）三級教授：指導(dǎo)碩士研究生至少2人。2．聘期教學(xué)工作量要求（1）教授二、三、四級崗位，教學(xué)時數(shù)每年不低于80學(xué)時，每年指導(dǎo)2名以上本科生畢業(yè)生論文或在校內(nèi)給本科生做公開學(xué)術(shù)講座3次以上。教學(xué)環(huán)節(jié)要按教務(wù)處的有關(guān)文件規(guī)范進(jìn)行，教案、講義等要符合要求，教學(xué)效果良好（由教務(wù)處制定教學(xué)效果評價指標(biāo)與具體實施方案）。科研為主型教師崗位基本職責(zé)五、對于12個專業(yè)的分院，教學(xué)時數(shù)另行規(guī)定。6．三級副教授：主持科研項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)2萬元以上；年均科研積分20分以上。4．一級副教授：主持科研項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)4萬元以上；年均科研積分40分以上。2．三級教授：主持省部級科研項目2項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)6萬元以上；年均科研積分60分以上。6．三級副教授：主持科研項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文1篇以上；；年均科研積分達(dá)20分以上。4．一級副教授：主持科研項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上；；年均科研積分達(dá)40分以上。2．三級教授：主持省部級科研項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文5篇以上（其中核心期刊論文1篇）；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)1萬元以上；年均科研積分達(dá)60分以上。（5）四級教授：指導(dǎo)碩士研究生1人以上或為研究生上課1至2門。（3）二級教授：指導(dǎo)碩士研究生3人以上。2．聘期教學(xué)工作量要求（1）二、三、四級教授的教學(xué)時數(shù)每年不低于200學(xué)時，每年為本科生上課1至3門，至少在校內(nèi)給本科生、研究生做三次公開學(xué)術(shù)講座。教學(xué)環(huán)節(jié)要按教務(wù)處的有關(guān)文件規(guī)范進(jìn)行，教案、講義等要符合要求，教學(xué)效果良好（由教務(wù)處制定教學(xué)效果評價指標(biāo)與具體實施方案）。五、對于12個專業(yè)的分院，教學(xué)時數(shù)另行規(guī)定。6．三級副教授：參加科研項目或省級教改項目1項以上；；年均科研積分達(dá)15分以上。4．一級副教授：主持科研項目或省級教改項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)1萬元以上；年均科研積分達(dá)25分以上。2．三級教授：主持省部級科研項目或國家級教改項目1項以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)3萬元以上；年均科研積分達(dá)40分以上。6．三級副教授：參加科研項目或省級教改項目1項以上；發(fā)表論文1篇以上；；年均科研積分達(dá)15分以上。4．一級副教授：主持科研項目或省級教改項目1項以上；發(fā)表論文3篇以上；；年均科研積分達(dá)25分以上。2．三級教授：主持省部級科研項目或國家級教改項目1項以上；在省級以上刊物發(fā)表論文5篇以上；年均到賬科研經(jīng)費達(dá)1萬元（中文、歷史、哲學(xué)、外語、）；年均科研積分達(dá)40分以上。2．聘期教學(xué)工作量要求教授、副教授級崗位，教學(xué)時數(shù)每年不低于320學(xué)時，每年為本科生上課1至3門，教授至少在校內(nèi)給本科生、研究生做3次公開學(xué)術(shù)講座；二級教授指導(dǎo)碩士研究生不低于3人，三級教授指導(dǎo)碩士研究生不低于2人，四級教授指導(dǎo)碩士研究生不低于1人或為研究生上課1至2門。教學(xué)環(huán)節(jié)要按教務(wù)處的有關(guān)文件規(guī)范進(jìn)行，教案、講義等要符合要求，教學(xué)效果良好（由教務(wù)處制定教學(xué)效果評價指標(biāo)與具體實施方案）。第二編 人事管理教學(xué)為主型教師崗位基本職責(zé)第十六條 發(fā)揮團(tuán)結(jié)、友愛、互助精神，在國外要互相關(guān)心，互相幫助、互相督促。社會治安問題是對我赴國外人員以身安全構(gòu)成的直接的威脅。如內(nèi)容無須保密，可用普通電話、電傳、傳真機(jī)，如內(nèi)容涉及內(nèi)部機(jī)密，應(yīng)與我駐外使、領(lǐng)館取得聯(lián)系，研究保密措施，避免通訊泄密。第十四條 出國人員須保持高度警惕，在旅館、餐廳、公共交通等公共場所嚴(yán)禁談?wù)搰颐孛芎蛢?nèi)部事項，不準(zhǔn)在無保密措施的有線、無線通信中涉及國家秘密。如親友饋贈貴重物品和現(xiàn)金，應(yīng)向團(tuán)、組領(lǐng)導(dǎo)匯報，回國入境時應(yīng)如實向海關(guān)申報，按海關(guān)規(guī)定辦理。不得背著組織向接待單位或個人索討禮品或以暗示等形式變相索取禮品；不得將零用金等交給外國人代購物品；不得以任何名義向外國人借錢或挪用公款購買私人物品；不得要外國人邀請出訪或資助自己的子女、親屬出國求學(xué)或在外謀求職業(yè)。第十三條 第十二條 出國人員在對外經(jīng)貿(mào)活動中，外商給我經(jīng)辦單位或個人提供“回扣”，“傭金”、“手續(xù)費”等，如屬于國際商業(yè)慣例的，可以接受，但必須全部上繳，個人不得留用、私分，違者以貪污論處。遇有突發(fā)事件須冷靜果斷地處理，事后盡快向組織匯報。個人出訪收到的禮品、紀(jì)念品，回國后應(yīng)如實向組織匯報，按規(guī)定處理。出國人員不要在公共場所議論禮品和爭相拆看禮品。 第十條不準(zhǔn)將有淫穢內(nèi)容的書刊、雜志和音像制品帶回國內(nèi)。 第九條如對參觀、考察項目有異議或在訪問中遇有問題，應(yīng)通過團(tuán)、組領(lǐng)導(dǎo)向?qū)Ψ教岢?。第八條出國人員如需在境外會見親友，應(yīng)在出境前將親人的姓名、工作單位、電話號碼、地址及本人的關(guān)系等情況向派出單位或團(tuán)組領(lǐng)導(dǎo)報告，以便安排會見時間和地點。不得擅自離開集體住地外出活動，更不能在外留宿，堅持集體行動的原則，外出要二人以上。第七條第六條 出國人員不得擅自改變出訪路線、增加出訪地點或延長出訪時間，不得借故繞道回國。對惡意挑釁，則不能回避不理，應(yīng)予頂回或據(jù)理駁斥，但不予糾纏。如對方正式要求采訪，可視情節(jié)研究或請示我駐外使、領(lǐng)館同意，并作好認(rèn)真準(zhǔn)備后接待，不宜接待的可婉拒。第五條第四條 出國團(tuán)、組和人員在國外應(yīng)接受我駐外使、領(lǐng)館的領(lǐng)導(dǎo)，遇有政治性問題和涉及對方主要的政策性問題或其它重大事情，要及時向我使、領(lǐng)館請示匯報。要遵守接待單位的規(guī)章制度，嚴(yán)禁參加所在國的政治活動和不正當(dāng)?shù)?、非法的?jīng)濟(jì)活動，不得介入或干涉對方的內(nèi)部事務(wù)，不得議論所訪國家的內(nèi)外政策及領(lǐng)導(dǎo)人。與國（境）外人員交朋友既要熱情友好，又要內(nèi)外有別，不談?wù)撜蚊舾袉栴}，不冒犯國（境）外人員宗教、文化及生活習(xí)俗上的禁忌。第二條貴州財經(jīng)大學(xué)出國人員守則第一條 忠于祖國，忠于人民，堅決維護(hù)國家主權(quán)和民族尊嚴(yán)，不說不利于祖國的話，不做不利于祖國的事。第四十四條 本規(guī)范的最終解釋權(quán)、裁定權(quán)屬校學(xué)術(shù)委員會。第六章 附 則第四十二條 校學(xué)術(shù)委員會是本規(guī)范的主要執(zhí)行機(jī)構(gòu)和解釋機(jī)構(gòu)。已獲得學(xué)位者，由校學(xué)位委員會討論撤消其學(xué)位。屢教不改者，由研究生處、教務(wù)處及所在學(xué)院進(jìn)行通報批評和處理。第三十九條 給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的嚴(yán)重違規(guī)者（主要指抄襲、剽竊及嚴(yán)重侵占他人成果）、屢教不改者，由學(xué)校將視情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分。對學(xué)術(shù)違規(guī)行為的處分為：通報批評、撤銷學(xué)術(shù)職務(wù)及取消其他資格、行政處分。第五章 違規(guī)責(zé)任第三十六條 校學(xué)術(shù)委員會接受有關(guān)學(xué)術(shù)違規(guī)的舉報，負(fù)責(zé)聯(lián)合學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報分管校領(lǐng)導(dǎo)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)提交校學(xué)術(shù)委員會或者校長辦公會進(jìn)行裁定或處理。第三十四條 凡接受合法資助的研究項目，其最終成果應(yīng)與資助申請和立項通知相一致；若需修改，應(yīng)事先與資助方協(xié)商，并征得其同意。第三十三條 被評價者不得干擾評價過程。評審意見應(yīng)措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，慎用“原創(chuàng)”、“首創(chuàng)”、“首次”、“國內(nèi)領(lǐng)先”、“國際領(lǐng)先”、“世界水平”、“填補(bǔ)重大空白”、“重大突破”等詞語。對基礎(chǔ)研究成果的評價，應(yīng)以學(xué)術(shù)積累和學(xué)術(shù)創(chuàng)新為主要尺度；對應(yīng)用研究成果的評價，應(yīng)注重其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在參與各種推薦、評審、鑒定、答辯和評獎等活動中，堅持客觀公正的評價標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情，自覺抵制不良風(fēng)氣的影響和干擾。被批評者有反批評的權(quán)利，但不得對批評者壓制或報復(fù)。第二十八條 學(xué)術(shù)批評應(yīng)該以學(xué)術(shù)為中心，以理論或事實為依據(jù)，以理服人。力避病句、錯別字、標(biāo)點符號錯誤、外文拼寫錯誤、筆誤或校對錯誤。在學(xué)術(shù)研究過程中，凡受到別人啟發(fā)、幫助的地方，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞郊右哉f明或致謝。第二十四條 實事求是地表述自己的研究成果，不得貶抑或故意忽略他人成果以抬高或吹噓自己。第二十二條 圖書出版時，應(yīng)正確標(biāo)識作者的創(chuàng)作性質(zhì)，即準(zhǔn)確界定“著”、“編著”、“主編”、“參編”、“譯”、“?！薄ⅰ白ⅰ?、“資料匯編”等不同的創(chuàng)作類型。未參與作品寫作及未經(jīng)他人允許，本人不得以任何理由在他人作品里署上自己的名字，或在自己的作品里署上他人名字。完全沒有閱讀過的文獻(xiàn)不能列入?yún)⒖嘉墨I(xiàn)。所有引文均須認(rèn)真核對，中間有省略的，須打省略號。注明轉(zhuǎn)引出處，不能把轉(zhuǎn)引文獻(xiàn)當(dāng)作原始文獻(xiàn)來引用。第四章 學(xué)術(shù)規(guī)范第十八條 科學(xué)研究應(yīng)充分尊重和借鑒已有的學(xué)術(shù)成果，注重調(diào)查研究，應(yīng)當(dāng)檢索與自己學(xué)術(shù)研究相關(guān)的文獻(xiàn)，了解相關(guān)領(lǐng)域他人的成果，承認(rèn)并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)；在全面掌握相關(guān)研究資料和學(xué)術(shù)信息的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計研究方案，講究科學(xué)方法，力求論證縝密，表達(dá)準(zhǔn)確。第十六條 研究成果發(fā)表時，應(yīng)以適當(dāng)方式對提供過指導(dǎo)、建議、幫助或資助的個人或機(jī)構(gòu)致謝。第十五條 學(xué)術(shù)成果的署名應(yīng)實事求是。第十四條 學(xué)術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表。翻譯、改編、匯編、注釋、傳播尚在著作權(quán)保護(hù)期內(nèi)的作品形成新的演繹作品并發(fā)表的，應(yīng)征得原作品著作權(quán)或出版權(quán)所有人的許可。凡偽注、偽造、篡改文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)等，均屬學(xué)術(shù)不端行為。第十二條 學(xué)術(shù)論著應(yīng)合理使用引文。第十條 在科學(xué)研究工作中注重學(xué)術(shù)質(zhì)量、堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度，反對粗制濫造和低水平重復(fù)，反對投機(jī)取巧、盲目追求數(shù)量不顧質(zhì)量的浮躁作風(fēng)和行為。第八條 提倡積累深厚、基礎(chǔ)扎實的研究工作，淘汰淺嘗輒止的應(yīng)景之作；提倡科學(xué)研究中的團(tuán)結(jié)與合作精神，以形成優(yōu)勢互補(bǔ)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，力避文人相輕；提倡嚴(yán)謹(jǐn)求實的批評精神，反對互相吹捧的不良風(fēng)氣。第六條 教職工應(yīng)模范遵守學(xué)術(shù)道德。第四條 教職工應(yīng)以推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)為己任，具有強(qiáng)烈的歷史使命感和社會責(zé)任感，敢于學(xué)術(shù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造先進(jìn)文化，積極弘揚科學(xué)精神、人文精神與民族精神。第二條 本規(guī)范適用于貴州財經(jīng)大學(xué)所有從事科學(xué)研究的教職工以及參加由我校承擔(dān)的科研項目的各類學(xué)生（包括研究生、本科生、?？粕⑦M(jìn)修生、培訓(xùn)生等），以及以貴州財經(jīng)大學(xué)名義承擔(dān)科研項目、發(fā)表作品的訪問學(xué)者、進(jìn)修教師的學(xué)術(shù)活動。第四十六條 本規(guī)范自公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本規(guī)范由各院（部）組織實施，由教務(wù)處、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)（組）督促檢查，同時歡迎學(xué)生監(jiān)督。第四十二條 對違反本規(guī)范的教師的處理，由分院（部）黨政領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報教務(wù)處審核，上報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)校發(fā)文公布。第四十條 對教學(xué)效果差、教學(xué)方法不當(dāng)，學(xué)生反映強(qiáng)烈，一時又不能改進(jìn)的教師，聘任教師的學(xué)院或教務(wù)處有權(quán)取消其任課資格，另外安