【正文】 當(dāng)好助手，參謀，并做出集體決策。負(fù)責(zé)分管科室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，開展遵紀(jì)守法，職業(yè)道德教育。第四章 中心副主任職責(zé) 對(duì)分管的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 深入科室了解和掌握分管工作進(jìn)度，檢查督促工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)衛(wèi)生許可，行政處罰的審查。做好中心黨員的發(fā)展和教育工作。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作。第二篇 工作職責(zé)第七部分 崗位職責(zé)第一章 中心主任職責(zé)主持監(jiān)督中心全面工作；主持召開主任辦公會(huì)議，研究布置中心業(yè)務(wù)和行政工作，對(duì)重大問題作出決定；負(fù)責(zé)中心管轄的衛(wèi)生許可，行政處罰的初審；負(fù)責(zé)組織本中心工作人員的政治學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。第三章局域網(wǎng)安全使用管理制度必須熟練掌握局域網(wǎng)絡(luò)使用的基本知識(shí)；熟悉本職工作范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)工作軟件及其使用方法；保證信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性，未經(jīng)審核嚴(yán)禁發(fā)布；嚴(yán)格遵守信息傳遞操作流程；計(jì)算機(jī)硬盤共享，嚴(yán)禁私自改動(dòng)；網(wǎng)絡(luò)用戶密碼及共享權(quán)限密碼嚴(yán)禁外泄；未經(jīng)信息中心同意，嚴(yán)禁擅自拷貝其他科室的程序及內(nèi)容；嚴(yán)禁擅改他人文件；第四章 互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，查找與工作相關(guān)信息；利用電子郵箱，上傳及接收上級(jí)部門有關(guān)材料；遵守國(guó)家頒布的有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)使用的管理規(guī)定；嚴(yán)禁登陸非法網(wǎng)站，上網(wǎng)聊天；嚴(yán)禁從網(wǎng)上下載游戲、電影、音樂、文字、圖片等與工作無關(guān)的內(nèi)容；未經(jīng)網(wǎng)管人員同意，嚴(yán)禁下載各種計(jì)算機(jī)軟件及應(yīng)用程序。辦公室應(yīng)該宣傳、教育、監(jiān)督用戶，在網(wǎng)絡(luò)操作和應(yīng)用中自覺遵守國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī)；自覺遵守各級(jí)政府和有關(guān)部門制定的有關(guān)法規(guī)和管理辦法；自覺遵守各級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理部門制定的有關(guān)管理辦法和規(guī)章制度。局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理人員有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)用戶予以警告，并限制其網(wǎng)絡(luò)使用，情節(jié)嚴(yán)重的將受到相關(guān)處理，必要時(shí)將訴諸法律。若因泄漏信息導(dǎo)致后果，由自己負(fù)責(zé)。為了網(wǎng)絡(luò)的安全，本網(wǎng)用戶在使用外來存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)必須進(jìn)行病毒檢查并清除病毒，定期對(duì)所使用微機(jī)進(jìn)行病毒查殺。本網(wǎng)的所有用戶不得進(jìn)行任何干擾其他網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)。不得利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng)、不得查閱、復(fù)制有礙社會(huì)治安的信息，不得瀏覽色情網(wǎng)站和非法網(wǎng)站。無關(guān)人員（特別是中心外人員）不得使用本中心局域網(wǎng)。三、網(wǎng)絡(luò)安全管理任何用戶不得以任何方式攻擊、破壞我中心局域網(wǎng)，否則將追究其法律責(zé)任。辦公室可根據(jù)實(shí)際情況和需要采用新技術(shù)、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)功能、變更系統(tǒng)參數(shù)和使用方法、排除系統(tǒng)隱患等，無須征得各科用戶同意。網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)該及時(shí)了解、掌握所管轄網(wǎng)絡(luò)及信息服務(wù)的連接及運(yùn)行情況。立足于預(yù)防，切斷病毒傳染的一切可能的途徑。各科計(jì)算機(jī)使用人員應(yīng)提高安全意識(shí)和手段，防止病毒進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。二、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)辦公室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)硬件方面的檢修、維護(hù)。第六部分 信息工作制度第一章 局域網(wǎng)管理規(guī)定 一、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及管理中心網(wǎng)絡(luò)，由中心指派專門人員具體負(fù)責(zé)中管理、協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)安全、技術(shù)服務(wù)咨詢、局域網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)等工作。教育職工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，杜絕有礙衛(wèi)生的行為。第五章 衛(wèi)生管理制度科室衛(wèi)生實(shí)行每日小清掃、每周大清掃制度，要求科室內(nèi)部辦公用品擺放整齊，禁止擺放非辦公用品。本管理辦法適用原職防、結(jié)防兩家屬院的所有居住人員，自發(fā)布之日起實(shí)施。支持社會(huì)公益事業(yè)，尊老愛幼，搞好四鄰關(guān)系，提高公民道德水平。門衛(wèi)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)禁收廢品、小商小販進(jìn)入家屬院內(nèi)。保持家屬院干凈整潔，嚴(yán)禁在院內(nèi)墻上亂貼亂畫，亂扔廢棄物，私拉亂扯線路、鐵絲。自覺維護(hù)家屬區(qū)生活秩序，嚴(yán)禁以任何形式、理由在家屬院內(nèi)私搭亂建。凡中心職工，必須遵守消防規(guī)定，如有違反制度的，酌情給予罰款和行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的或構(gòu)成違法的，將交有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。如有火情逃避者，將根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究其責(zé)任。工作人員發(fā)現(xiàn)自己崗位周圍有易燃隱患，要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門及部門負(fù)責(zé)人。對(duì)各種消防器材和消防設(shè)施經(jīng)常檢查、維護(hù)，對(duì)已過期和損壞的消防器材、水、電線路和管網(wǎng)設(shè)施，應(yīng)及時(shí)更換和維修，確保各種消防安全設(shè)施完好，正常使用。加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物和化學(xué)試劑的管理，存放易燃易爆物品和化學(xué)試劑的要害部門，必須具備安全防范意識(shí)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，管理和使用人員熟練掌握意外散漏污染的應(yīng)急處理措施和方法。愛護(hù)消防器材，了解消防器材的性能，增強(qiáng)群防群消的能力，沒有火情不準(zhǔn)亂動(dòng)，故意玩弄損壞者，要加倍賠償，延誤使用責(zé)任由損壞者負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)消防安全部門的有關(guān)規(guī)定和要求，建立消防安全管理責(zé)任制。中心成立消防安全委員會(huì)，部門設(shè)置消防安全員，協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好消防安全工作。中心綜合治理、安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全中心安全保衛(wèi)工作進(jìn)行定期檢查，并將檢查結(jié)果納入年終考核成績(jī)。各要害部位要簽訂安全責(zé)任書，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。第二章 安全保衛(wèi)管理制度中心內(nèi)及家屬區(qū)的安全保衛(wèi)工作由后勤負(fù)責(zé)，值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，凡因擅離職守、不負(fù)責(zé)任而引發(fā)的各種事故，視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。庫內(nèi)應(yīng)整潔有序，安全防盜。出租房屋由總務(wù)科提出出租方案，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，采用公開招標(biāo)的方式進(jìn)行。1中心職工住宅房屋維修（按規(guī)定單位應(yīng)承擔(dān)公用部分的維修項(xiàng)目），由本人提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室審查后由中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定。本中心住戶一律按洛陽市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)交納水電費(fèi)。家屬區(qū)用電、用水由用戶承擔(dān)，辦公室每月定時(shí)抄表一次，并按時(shí)公布用水用電數(shù)量。對(duì)私拆電表、水表及偷水、盜電者，罰款500元，并追繳所盜水、電費(fèi)用。后勤管理要嚴(yán)格手續(xù)，實(shí)行帳物分管，專人負(fù)責(zé)。無計(jì)劃辦公用品，由各科室提出口頭或書面申請(qǐng)報(bào)辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，各科室不得私自購(gòu)買（每年十一月份報(bào)預(yù)算，由財(cái)務(wù)科報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)）。辦公用品實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一發(fā)放。第一章 后勤管理制度進(jìn)一步理順后勤管理工作關(guān)系，搞好后勤保障，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，發(fā)揮其功能作用。第五部分 后勤工作制度 后勤工作遵循“量入為出”的原則。六、不在中心上班，工資掛靠在中心的人員不發(fā)精神文明獎(jiǎng)。四、長(zhǎng)期病休人員、內(nèi)退人員不發(fā)精神文明獎(jiǎng)。二、職工工作時(shí)間酗酒滋事，職工間吵架、打架，謾罵領(lǐng)導(dǎo)者，破壞公物者，根據(jù)情節(jié)酌情扣發(fā)。具體辦法如下：一、精神文明獎(jiǎng)與工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、文明執(zhí)法掛鉤。第三章 精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法我中心于2004年9月已經(jīng)市文明辦評(píng)為“市級(jí)文明”單位。各科室因工作需要調(diào)整使用固定資產(chǎn)時(shí)，由科室提出申請(qǐng)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予調(diào)整。固定資產(chǎn)的購(gòu)買，先由購(gòu)買科室寫出書面報(bào)告，每年十一月交財(cái)務(wù)科審核報(bào)批，按規(guī)定批準(zhǔn)后由中心統(tǒng)一購(gòu)買。購(gòu)入的固定資產(chǎn)（含調(diào)入、分配）入庫時(shí)，總務(wù)科及有關(guān)科室應(yīng)認(rèn)真做好驗(yàn)收工作。對(duì)各種罰沒款相關(guān)科室和負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以摧繳。職工預(yù)支的差旅費(fèi)，必須在返回后7天內(nèi)結(jié)算，逾期不結(jié)的，在下月工資內(nèi)扣除。凡本中心對(duì)外開支均應(yīng)取得合法的原始憑證，手續(xù)完備方可報(bào)銷?，F(xiàn)金及有效票據(jù)的管理，應(yīng)嚴(yán)格遵照國(guó)家及財(cái)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定，凡因違反規(guī)定而造成的責(zé)任事故或違紀(jì)行為，追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于收費(fèi)項(xiàng)目的政策規(guī)定。第四部分 財(cái)務(wù)工作制度及規(guī)范為了規(guī)范本單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，制定以下制度。出差審批手續(xù)：出差人員在出差前，需填報(bào)審批單，寫明出差地點(diǎn)、事由、人數(shù)、時(shí)間等，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，憑審批單到財(cái)務(wù)科預(yù)支和報(bào)銷，報(bào)銷費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有審批手續(xù)的不予報(bào)銷。第六章 出差管理制度各科室應(yīng)嚴(yán)格控制出差人數(shù)和次數(shù)，節(jié)約開支。學(xué)習(xí)、開會(huì)回來后必須寫出書面匯報(bào)材料，并與會(huì)議材料一并交給中心辦公室，由辦公室把必要的材料提交領(lǐng)導(dǎo)及檔案室保存。嚴(yán)格控制參加各種類型的學(xué)術(shù)會(huì)議，審批程序?yàn)閭€(gè)人申請(qǐng)、科室負(fù)責(zé)人推薦、辦公室備案、中心領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。參加專業(yè)對(duì)口的函大、電大、自學(xué)考試者，一切費(fèi)用自理，參加面授、考試期間要有請(qǐng)假手續(xù)，按事假處理。凡病人系外單位人員，子女在本中心工作的，原則上由病人所在單位來中心協(xié)商，其陪護(hù)人的一切待遇由借人單位解決。第四章 陪護(hù)制度凡需請(qǐng)陪護(hù)假的，均應(yīng)到辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。公休假由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況全年統(tǒng)籌安排，原則上一次休完，因工作等特殊情況需經(jīng)主管主任批準(zhǔn)；公休假跨年度作廢；休公休假者按在職對(duì)待?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)、休假需經(jīng)主管主任同意。除特殊情況外，不得口頭或他人代請(qǐng)假?？记诘怯浥c報(bào)表：以科室為單位考勤，每月30日前將本月考勤表報(bào)辦公室，辦公室于次月4日前通知財(cái)務(wù)科。打架斗毆所造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)，致人傷殘的交由司法機(jī)關(guān)處理。凡到中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室鬧事、擾亂辦公秩序的，每發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)事人罰款100元，造成公物損壞的照價(jià)賠償。上班時(shí)間不準(zhǔn)帶小孩，干私活、串科室聊天、打撲克、下棋、上機(jī)游戲、打麻將，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款30元，科室負(fù)責(zé)人帶頭違反上述規(guī)定罰款50元。關(guān)于事假的規(guī)定：月累計(jì)3天以內(nèi)的每天扣發(fā)工資10元；超過3天從第4天起，每超過1天扣發(fā)20元，并按天數(shù)扣發(fā)防疫津貼、新區(qū)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；事假一次不得超過7天，確系必要，可以續(xù)假；事假全年不得超過2個(gè)月。遲到、早退、脫崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按10元扣罰。職工遲到、早退，其所在科室負(fù)責(zé)人或中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予批評(píng)教育。各科室由專人負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果必須有科室負(fù)責(zé)人簽字。提前離崗為早退，提前半小時(shí)早退及中途脫崗者按曠工半天。全中心職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，不得曠工、遲到、早退、脫崗。各類技術(shù)人員職稱晉升的各種費(fèi)用，由晉升者和中心合理負(fù)擔(dān)。在職人員不得從事與職業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工作時(shí)間不得做生意、炒股。中心新進(jìn)人員，由辦公室組織半年至一年的崗前培訓(xùn)，見習(xí)期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《洛陽市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制實(shí)施意見》的精神，凡中心新進(jìn)人員均實(shí)行聘用合同制管理?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、增資、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。建立健全考核制度，每年年底中心對(duì)全體職工德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核。未被聘任上崗者為下崗待聘人員，中心可根據(jù)單位崗位空缺及待聘人員條件，調(diào)整崗位或安排臨時(shí)性工作，并至少提供兩次上崗機(jī)會(huì)。實(shí)行崗位管理，按崗聘用，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和任職條件。深入貫徹執(zhí)行中組部、人事部頒發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》及省人事廳《河南省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》的精神，認(rèn)真做好中心的人事制度改革工作。以建立健全一套完善的、科學(xué)的、合理的人事制度，創(chuàng)造和保持一個(gè)良好用人環(huán)境為目的。車輛零配件的采購(gòu)由中心辦公室主管主任或主任具體負(fù)責(zé)。車輛維修結(jié)束后，司機(jī)應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，試車完畢，對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格及報(bào)修時(shí)間確認(rèn)后方可簽字。無論在本地或外地車輛發(fā)生故障時(shí)，必須向中心辦公室匯報(bào)，說明情況，由中心辦公室主管主任或主任批準(zhǔn)。五、車輛維修辦法車輛的維修保養(yǎng)由所駕車輛司機(jī)提出，報(bào)中心辦公室主管主任和主任批準(zhǔn)同意后，到指定廠或特約維修站進(jìn)行維修（1000元以上修理費(fèi)用需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)）。嚴(yán)禁用公車辦婚事（特殊情況須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），違者由司機(jī)承擔(dān)，并扣500元。凡因維護(hù)不善或其它個(gè)人原因造成車輛破損的，司機(jī)負(fù)責(zé)賠償；造成事故的，根據(jù)交警部門的責(zé)任鑒定，由司機(jī)負(fù)責(zé)單位應(yīng)負(fù)責(zé)任10%的費(fèi)用，并給予相應(yīng)處分；違章罰款，由本人自負(fù)。因司機(jī)個(gè)人原因?qū)⒓又匾顒?dòng)、工作造成重大影響的，停發(fā)工資，調(diào)離工作崗位，實(shí)行待崗處理，待崗期間生活費(fèi)按城市最低生活費(fèi)辦理。