【正文】 41CPTW—2010—FB052。任何一方要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前兩個(gè)月通知另一方，便于雙方就相關(guān)后續(xù)問(wèn)題做出安排。本協(xié)議有效期屆滿后30日內(nèi)，如果雙方均未提出異議。十、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與政府規(guī)定若有抵觸，以政府規(guī)定為準(zhǔn)。雙方如發(fā)生上述違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 本協(xié)議簽訂后，每月 日前，甲方向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)管理費(fèi)。（2）支付形式：甲方將乙方勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用劃轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶，乙方勞務(wù)人員工資由乙方向甲方出具委托發(fā)放手續(xù)，由甲方直接支付給勞務(wù)人員，個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。六、協(xié)議期間甲方向乙方支付和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用派遣員工的管理費(fèi)：乙方向甲方派遣員工期間，由甲方向乙方按每人每月 元支付管理費(fèi)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已包含在管理費(fèi)中。（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國(guó)家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 派遣員工因工負(fù)傷費(fèi)用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，承擔(dān)救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用；上述費(fèi)用乙方應(yīng)及時(shí)償付甲方。（2）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方支付勞務(wù)人員工資報(bào)酬；甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。休息、休假：按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權(quán)利時(shí)，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)協(xié)助追究當(dāng)事人的責(zé)任。按國(guó)家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過(guò)甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持。甲方使用的勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時(shí)，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。（3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。（1）嚴(yán)重違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無(wú)故曠工等，情節(jié)嚴(yán)重的。甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)；并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時(shí)反饋給乙方）。 三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高?；蛴卸镜膷徫?，甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)（務(wù)）關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理?！　?．其他必要資料。甲方：________________________ 乙方：________________________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________日期：______年______月______日 日期：______年______月______日　　附件　　1．雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書(shū)）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等資質(zhì)證明資料?！　。ǘ╇p方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟?！　∈⑵渌　。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。　?。ǘ┍竞贤跐M前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款?！　。?duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方?！　。ㄋ模┴?fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作?！　“?、乙方的義務(wù)和責(zé)任　?。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作?！　。┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用?！　×?、甲方義務(wù)和責(zé)任　?。ㄒ唬?duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；　　（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；　?。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；　　（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員?！　∥?、甲方權(quán)利　?。ㄒ唬┌才艅趧?wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；　?。ǘ﹦趧?wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：　　1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；　　2．不服從甲方工作安排；　　3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；　　4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；　　5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。　　3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方?！　。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r(shí)間：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。月派遣月數(shù)　　當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。（ ）　　4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。（ ）　?。?）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人（√）　　（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人　?。ǘ┵M(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。　　三、勞務(wù)合同的期限　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件?！　趧?wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用?！　?3)、乙方〈招工簡(jiǎn)章〉和每月勞務(wù)人員名細(xì)、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單為本協(xié)議有效組成部分?！　”緟f(xié)議的附件應(yīng)包括：　　(1)、甲、乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復(fù)印件(加蓋彩印)。如果甲方未及時(shí)通知或乙方未及時(shí)處理所帶來(lái)的相應(yīng)后果由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)后果?！　、谝曳皆诩s定時(shí)間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時(shí)辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)?！　、?甲方每月5日前未及時(shí)足額支付乙方上月實(shí)際所產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時(shí)需按照　%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過(guò)10天按照4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個(gè)月以上按照　%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金(滯納金計(jì)算的時(shí)間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的10號(hào)開(kāi)始算起)?！　”緟f(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效?！　∫曳綉?yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜?！　“?、管 理 責(zé) 任被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定)和家屬安撫工作?！　、菰谂汕财谙迌?nèi)，由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁員或批量裁員，且每月裁員人數(shù)在所派譴人員總數(shù)的10%以上的,甲方除按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前12個(gè)月平均工資的2倍支付乙方作為對(duì)乙方的賠償金?！　、垡蚣追皆蛟斐晌醇皶r(shí)辦理招工申報(bào)、繳納社保、綜保及工傷或大病住院等造成的乙方的損失?！　∑摺⑵渌M(fèi)用承擔(dān)　　有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：　?、僭诜?wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員支付歇崗工資報(bào)酬。　　乙方負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理?！　×⒐?傷 處 理　　被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時(shí)通知乙方，乙方接到通知　小時(shí) 內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)全程處理?！　∫曳街付◣魹椋骸　裘骸　￠_(kāi)戶行：　　帳號(hào)：　　(2)乙方在收到上述派遣費(fèi)用(勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi))后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供國(guó)家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證。并在確認(rèn)工資已到帳戶后，于5個(gè)工作日內(nèi)將工資及派遣管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的帳戶。(4)乙方每月25次月5日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。　　(3)本市城保及鎮(zhèn)保險(xiǎn)員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)　元?！　”ｋU(xiǎn)費(fèi)用管理　　(1)甲方承擔(dān)按國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　、诩追揭罁?jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表)，及考勤記錄做當(dāng)月工資，將工資表在次月5日前交給乙方，由乙方在次月1015日前通過(guò)銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復(fù)印件提供給甲方備查。　　(4)被派遣員工依法享受的各類(lèi)假期工資及加班工資，以薪點(diǎn)工資為基數(shù)發(fā)放。　　(2)被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過(guò)1年的，將參照甲方《評(píng)價(jià)制度》實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制?！　?8)甲方每月須按照實(shí)際所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用的　%作為稅金支付給乙方(稅率按照國(guó)家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整)　　勞動(dòng)報(bào)酬管理　　(1)被派遣員工享有與甲方相同崗位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！　?6)甲方每月支付給乙方滬籍人員檔案管理費(fèi)： 　元/人/年。城保員工甲方還另外向乙方支付每人每月根據(jù)工資繳費(fèi)的　%作為殘疾人基金費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)　　(4)甲方每月支付給乙方滬籍人員城保費(fèi)：每人每月　元，包括員工個(gè)人需要承擔(dān)的部份。　　(3)甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月　元。　　五、派遣費(fèi)管理辦法　　派遣費(fèi)系指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括：　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬: (不包括加班薪資、考核工資、其他補(bǔ)貼)(基本工資不低于本市本年度規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),