勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(參考版)
2025-06-02 01:17本頁(yè)面
【正文】 甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章： 乙方簽字 簽字時(shí)間 年 月 日 簽字時(shí)間 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 頁(yè)第 次續(xù)訂合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。變更以上合同條款第 條，變更后內(nèi)容為： 變更條款生效時(shí)間 年 月 日甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章： 乙方簽字 簽字時(shí)間 年 月 日 簽字時(shí)間 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 變 更 頁(yè)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。本合同一式三份，甲乙雙方、用工單位各執(zhí)一份。第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：（一）崗位協(xié)議書（二）培訓(xùn)協(xié)議書（三）保密協(xié)議書（四） 第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。甲方與用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中有約定的按約定承擔(dān)，但不得侵害乙方的權(quán)益。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資。第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。第三十三條 當(dāng)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因
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