江西省勞動合同示范文本(參考版)
2025-06-02 00:02本頁面
【正文】 日止。 月 日簽訂的勞動合同。 月 年經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 日止。 月 日簽訂的勞動合同。 月 年經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 日 法定代表人（或委托人）簽字： 月 年 日 月 乙方（勞動者）簽字： 年甲方（單位）蓋章 變更勞動合同 日 法定代表人（或委托人）簽字： 月年 日 月 乙方（勞動者）簽字： 年甲方（單位）蓋章 。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更： 日 月乙方（勞動者）簽字： 年 月 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 倍向甲方支付違約金。 萬元的 個月（不得超過二年）。 ；地域為競業(yè)限制的范圍為 乙方（僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 年。 萬元，送乙方到 按照上述約定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的年限，自2008年1月1日起計算；2007年12月31日之前應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第6款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （七）有下列情形之一的，本勞動合同終止： （六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，
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