江西省全日制勞動(dòng)合同文本(參考版)
2024-12-16 23:58本頁(yè)面
【正文】 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的 萬(wàn)元的 倍向甲方支付違約金。期限為 年 個(gè)月(不得超過(guò)二年)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 。 乙方(僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 萬(wàn)元，送乙方到 參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) 年。 按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自XX年1月1日起計(jì)算。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)XX年。不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。 九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條、第(四)條、第(五)條解除勞動(dòng)合同的。 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (七)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的。 (六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 (五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1