【摘要】 第二部分做個有感染力的演講者 “當(dāng)眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經(jīng)理研討會中針對某個重要商業(yè)領(lǐng)域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關(guān)于口才學(xué)方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數(shù)的小事?!ぎ?dāng)眾講話給你
2025-06-01 23:41
【摘要】3/3電儀工段長績效考核表被考核者所屬單位動力廠所屬部門電儀工段職位名稱電儀工段長考核者設(shè)備副廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間安全生產(chǎn)主要來自安全員檢查以及上級直接觀察25%沒有事故,安全工作開展順利91-100基本無事
2025-06-26 04:25
【摘要】/主控室操作工職位說明書基本情況職位名稱主控室操作工職位編號所屬單位煉鐵廠所屬車間原料工段所屬班組供料班直接上級職位供料班長職位設(shè)置目的操作供料系統(tǒng)設(shè)備工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確認(rèn)供料品種無誤2.用信號聯(lián)系供料系統(tǒng)各有關(guān)崗位,待有關(guān)崗位恢復(fù)同意供料信號后方能啟動相關(guān)設(shè)備3.供料系統(tǒng)某一設(shè)備發(fā)生故障暫不能上
2025-04-10 21:13
【摘要】安全資料大集一、施工組織設(shè)計與專項安全施工方案編審制度二、安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行制度三、安全技術(shù)交底制度四、架體設(shè)備安裝驗收制度五、施工機(jī)具進(jìn)場驗收與保養(yǎng)維修制度六、安全生產(chǎn)檢查制度七、安全教育培訓(xùn)制度八、傷亡事故快報制度九、考核獎罰制度十、班組安全活動制度十一、門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度十二、消防防火責(zé)任制度十三、衛(wèi)生保潔制
2025-06-25 12:22
【摘要】3/4編制人:評審人:批準(zhǔn)人:發(fā)放日期:1.目的:為了確保產(chǎn)品滿足規(guī)定的要求,防止不合格品的流通特制定本程序。2.范圍:適應(yīng)于奶粉產(chǎn)品從原料投放、加工到成品放行全過程的檢驗和測量控制。3.職責(zé):3.1品質(zhì)管理部是產(chǎn)品的檢驗和測量控制的歸口管理部門。3.2生產(chǎn)部、物流部配合執(zhí)行。4.程序內(nèi)容流程圖程序描述
2025-06-20 05:52
【摘要】3/3質(zhì)量與可靠性管理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量與可靠性管理崗位編號710-1-10-05所在部門質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級質(zhì)量技安處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分管本所質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督管理、并對相關(guān)部門的質(zhì)量工作實施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-01 14:47
【摘要】7/7有效溝通技巧??(一)決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧?【管理名言】提高員工和個人的技能將變成一個企業(yè)和個人發(fā)展中的一個重要的核心競爭力。我們處在一個競爭的時代,我們面臨的競爭正在變得越來越激烈。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭,而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。無論對于一個企業(yè)還是對于一個職業(yè)人士來
2025-05-17 02:37
【摘要】87/87管道的故事管道的故事 在新經(jīng)濟(jì)里,如何讓一個人都可以建立一個持續(xù)世襲收入的管道?你可以成為鄰家的百萬富翁!親愛的讀者:一百年前,普通人幾乎不可能成為百萬富翁。來看看這份在20世紀(jì)所做的生活水平狀況調(diào)查統(tǒng)計:在1900年,美國的平均薪水是每小時0。2
2025-06-01 23:32
【摘要】69/69:農(nóng)夫的呼號全國人代會農(nóng)民占幾許──農(nóng)夫的呼號(之一)2001年12月24日,一個圣誕節(jié)的夜晚,看到電視新聞里說,我國的全國人大常委會開始進(jìn)行第十屆全國人代會代表的籌備工作了。在這,想就全國人大中農(nóng)民代表的名額,說上幾句。直至步入了21世紀(jì)的今天,9億農(nóng)民在中國12億多人口中所占比重仍高達(dá)7至8成。不知有多少人著重留意過:在我們國家最高權(quán)力機(jī)構(gòu)—
2025-06-02 00:00
【摘要】?氣候變化框架公約本公約各締約方,承認(rèn)地球氣候的變化及其不利影響是人類共同關(guān)心的。感到憂慮的是,人類活動已大幅增加大氣中溫室氣體的濃度,這種增加增強了自然溫室效應(yīng),平均而言將引起地球表面和大氣進(jìn)一步增溫,并可能對自然生態(tài)系統(tǒng)和人類產(chǎn)生不利影響。注意到歷史上和目前全球溫室氣體排放的最大部分源自發(fā)達(dá)國家;發(fā)展中國家的人均排放仍相對較低;發(fā)展中國家在全球排放中所占的分額將會增
2025-06-02 00:08
【摘要】《定位》作者杰克特勞特前言最好的學(xué)習(xí)是從失敗中學(xué)習(xí)近幾年來,企業(yè)界的管理層比以往任何時候都更注重找尋角色模式(RoleModel)。湯姆彼得(TomPeter)更是以其與人合寫的暢銷書《追求卓越》(InSearchofExcellence)(Harper&Row,1982),極大推動了這一趨勢。卓越,正書中所言,并不等同于長久;
2025-06-01 23:55
【摘要】北國之春華為公司總裁任正非2000年是科技股暴跌、互聯(lián)網(wǎng)泡沫淹沒的一年,2001年上半年隨著北電、愛立信數(shù)以萬計的裁員、思科26億美元的巨額虧損、朗訊差點被并購,網(wǎng)絡(luò)和電信設(shè)備供應(yīng)商的的冬天終于到來了。華為總裁任正非早就預(yù)料這一天終將來臨,他在2000年年底寫下了在業(yè)界廣為流傳的《華為的冬天》(據(jù)說聯(lián)想總裁楊元慶將這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給了他所有的副總裁們)。2001年3月,任正非又踏上了日
2025-06-01 23:43
【摘要】3/4赫茨伯格的雙因素理論雙因素理論也稱激勵——保健因素理論,是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick?Herzberg)提出來的。赫茨伯格曾獲得紐約市立學(xué)院的學(xué)土學(xué)位和匹茲堡大學(xué)的博士學(xué)位,以后在美國和其他三十多個國家從事管理教育和管理咨詢工作,是猶他大學(xué)的特級管理教授。他的主要著作有:《工作的激勵因素》(1959,與伯納德·莫斯納
2025-06-02 00:01
【摘要】九型人格三大中心,九大類型根據(jù)這個理論,九種性格的人,全部都隸屬于三大中心的其中一個,每一中心都各有三個性格。這三個中心,分別是情感中心,思想中心和行動中心,有些人會以身體的三個部分——心、腦、腹來比喻這三個中心的能量和動力根源。一、何為九型人格(一)A情感中心不同中心依于不同的動力來源,對世界會產(chǎn)生不同的反應(yīng)。情感(心)中心的人遇事時的直接反應(yīng)是源于情緒、感
【摘要】30天改變你的人生AnthonyRobbins'PERSONALPOWERⅡ成功日記強勁的驅(qū)動力引領(lǐng)您邁向成功之路為您開啟個人潛力之門親愛的讀者朋友歡迎閱讀激發(fā)個人潛能,并恭喜你們終于下決心改善你個人及專業(yè)的生活品質(zhì)!你即將加入近百萬人不凡的行列,而他們已經(jīng)投入并經(jīng)歷了這套三十天有聲教材產(chǎn)生的驚奇效果。我很榮幸并興奮地歡迎你們閱讀這特別
2025-06-01 23:53