xxxx年人力資源和社會保障局雙評聽證材料(參考版)
2025-06-01 22:52本頁面
【正文】 9 / 9。各位評委，人力資源和社會保障工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在人力資源和社會保障部門全體同志的共同努力下，轉(zhuǎn)變作風、立足服務、銳意進取、扎實工作，取得了一些成績，但距組織上的要求和廣大職工群眾的期望還有一定的差距。共處理上級部門轉(zhuǎn)辦的信訪問題1件，個人來信5件，接待來訪126人次，做到了“件件有著落，事事有回音”，維護了我區(qū)的勞動關系和諧穩(wěn)定?！行Щ鈩谫Y糾紛，妥善處理涉勞信訪問題。對勞動關系和諧及社會穩(wěn)定起到了重要作用。二是努力提高勞動仲裁工作人員的業(yè)務素質(zhì)，加強對《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和新《工傷保險條例》的學習。——積極做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。有針對性地開展 “高溫季節(jié)勞動保護”、“ 維護職工合法權益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”和“農(nóng)民工工資支付情況”等專項執(zhí)法檢查，深入建筑、加工、餐飲服務等用人單位進行勞動保障執(zhí)法檢查，巡察用人單位21戶，涉及勞動者1135人。五、做好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，構(gòu)建和諧勞動關系今年，勞動保障維權執(zhí)法工作以構(gòu)建和諧勞動關系為目標，進一步貫徹實施《勞動合同法》、新《工傷保險條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》，不斷提高職工維權意識，強化勞資糾紛排查，提升爭議調(diào)處能力，為維護企業(yè)和勞動者雙方合法權益、促進勞動關系和諧發(fā)展起到了積極的作用。為提高全區(qū)公務員的職業(yè)道德品質(zhì)和職業(yè)道德情操，實施了《公務員職業(yè)道德能力培訓》工程，為端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到了積極的促進作用。提高了考核的客觀性和透明度，切實發(fā)揮考核的激勵作用?！訌姽珓諉T隊伍建設，努力提高公務員自身素質(zhì)。事業(yè)單位56個，1173人。按照省、地編辦的要求，結(jié)合第二次地委擴大會議暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議關于清理人員編制、著力解決超編、“吃空餉”等問題的精神，區(qū)編委辦按照嚴肅認真、科學高效、真實準確、完整規(guī)范的原則，開展了歷時近兩個月的機構(gòu)編制核查工作。按照黑發(fā)〔2009〕17號和黑編辦〔2009〕121號文件的具體要求，我區(qū)制定了《松嶺區(qū)人民政府機構(gòu)改革方案》，并得到省委、省政府的批準，區(qū)編辦對21個政府工作部門草擬“三定”方案進行了七輪審核， 2011年1月，經(jīng)地區(qū)編辦審核同意后，政府工作部門的“三定”規(guī)定全部正式批復，圓滿完成了“三定”（定職能、定機構(gòu)、定編制）工作。 四、強化管理，注重服務，扎實開展人事編制工作2011年，松嶺區(qū)人
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