xxxx年人力資源和社會保障局雙評聽證材料(存儲版)
【正文】 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到了積極的促進(jìn)作用。二是努力提高勞動仲裁工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和新《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)。各位評委，人力資源和社會保障工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人力資源和社會保障部門全體同志的共同努力下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、立足服務(wù)、銳意進(jìn)取、扎實工作，取得了一些成績，但距組織上的要求和廣大職工群眾的期望還有一定的差距。共處理上級部門轉(zhuǎn)辦的信訪問題1件，個人來信5件，接待來訪126人次，做到了“件件有著落，事事有回音”，維護(hù)了我區(qū)的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定?！e極做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。提高了考核的客觀性和透明度，切實發(fā)揮考核的激勵作用。按照黑發(fā)〔2009〕17號和黑編辦〔2009〕121號文件的具體要求，我區(qū)制定了《松嶺區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》，并得到省委、省政府的批準(zhǔn)，區(qū)編辦對21個政府工作部門草擬“三定”方案進(jìn)行了七輪審核， 2011年1月，經(jīng)地區(qū)編辦審核同意后，政府工作部門的“三定”規(guī)定全部正式批復(fù)，圓滿完成了“三定”（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制）工作。在不斷完善基金征繳制度的基礎(chǔ)上細(xì)化工作程序，將失業(yè)保險費(fèi)的征繳工作與工資審批、職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)聯(lián)合辦理，同步監(jiān)控，做到失業(yè)保險基金應(yīng)收盡收。一是從今年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高核銷限額由2萬元提高到4萬元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高核銷限額由3萬元提高至4萬元。繼續(xù)落實 “五七工”“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍和個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險政策，努力擴(kuò)大社會保障范圍，全年新增參保135人。為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)能力，為下崗失業(yè)人員開設(shè)了計算機(jī)操作、營造林、森林管護(hù)、森林防火等針對性強(qiáng)、實用性好的再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)以實踐操作技能訓(xùn)練為主，實踐授課占培訓(xùn)總課時的70%以上。二、落實優(yōu)惠政策，開發(fā)就業(yè)崗位，積極作好就業(yè)促進(jìn)工作2011年，就業(yè)促進(jìn)工作以擴(kuò)大就業(yè)總量和社會就業(yè)更加充分為目標(biāo)，全面落實各項就業(yè)促進(jìn)政策，加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，大力實施創(chuàng)業(yè)帶動工程，實現(xiàn)全年就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一年來，人力資源和社會保障局全體同志緊緊圍繞“改善民生，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)和諧”的工作目標(biāo)，把提高干部職工工資收入和落實各項惠民政策作為全年工作的重點，銳意進(jìn)取、求真務(wù)實，形成了全區(qū)職工群眾生活得到改善、就業(yè)局勢穩(wěn)中向好、社會保障水平進(jìn)一步提高、公務(wù)員素質(zhì)穩(wěn)步提升、人事勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的良
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