【正文】 30 / 30。 。 、整理與安全維護。 。 。 。 。 儲運部工作職責 一、材料組 。 。 、交貨期、尾期控制。 三、外協(xié) 。 、外銷差價及退稅資料提供。 。 。 、采購協(xié)調(diào)處理。 。 、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關本單位工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。 三、組織關系 ，并向其直接報告。 ，如屬可行則視案件的重要程度提請經(jīng)營會議或有關單位參酌辦理。 、推行目標管理制度，使其成為公司經(jīng)營管理的有效工具。 、評估各項資本投資方案，確保資金的有效運用。 ，通知有關單位，并予以追蹤，以利有效的進行。 二、主要權責 。編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行。 十八、運費、報關費、傭金的初審及申請。 十六、樣品的申請與督促。 十四、文書（函件）收發(fā)、處理、歸檔及督促。 十二、交貨期及簽押進度管理。 十、船期與聯(lián)絡，貨柜車的調(diào)度。 八、外銷信用狀的收受檢核及保管。 六、新客戶的開發(fā)。 四、市場資料調(diào)查與反應。 二、特價的申請。 六、新素材資料收集、分析及檢查。 四、新產(chǎn)品的開發(fā)設計。 二、客戶原樣藍圖的研究與保管。 十一、外協(xié)質(zhì)量檢驗。 九、執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動。 七、客訴質(zhì)量異常的會同處理。 五、檢驗器具的使用及保管。 三、成品檢查及記錄。 質(zhì)量管理部工作職責 一、原物料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常的反應與處理。 十、樣品、原物料、標準用量計算。 八、每月生產(chǎn)績效檢查、資料編制及交辦改善事項的追蹤、報告。 六、生產(chǎn)績效獎金基準的設立與修訂。 四、各科年度預算編制及全廠匯編。 二、各項操作規(guī)范的制定（含樣品制作）。 九、產(chǎn)銷、交貨期、質(zhì)量等有關事項協(xié)調(diào)。 七、用料管理及異常的追蹤、改善。 五、生產(chǎn)工廠人員的調(diào)度及團體公休的審核。 三、訂單交貨期核定及異常反應。 生產(chǎn)管理部工作職責 一、生產(chǎn)計劃的設立與修訂。 ，提高標準化作業(yè)水平。 ，落實標準化作業(yè)項目，提出具體實施方案，做到反復抓，抓反復。 ，提高全員安全衛(wèi)生意識。 （整理、清潔、清掃和素養(yǎng)）活動。 、安全衛(wèi)生教育、安全衛(wèi)生診斷、安全裝置點檢、安全衛(wèi)生制度化的全過程管理。 ，解決經(jīng)費等事宜。 、發(fā)表、評價、發(fā)獎實行全過程管理。 三、自主管理委員會職責： ，制定本委員會季、年工作計劃，并對實施情況定期報告車間（或分廠）。 ，解決工具、材料等，為完成產(chǎn)量、質(zhì)量、成本目標服務。 （或分廠）設備管理業(yè)務，定期分析設備運轉狀況，并公布于眾。 “作業(yè)標準”、“規(guī)程”、“基準值”等的設定、廢除、修改、申報等全過程管理。 、質(zhì)量、耗熱量管理等分析報告，并公布。 車間運營組織委員會的職責 一、生產(chǎn)管理委員會的職責： （或分廠）運營方針、制定本委員會季、年工作計劃，并對實施情況定期報告車間（或分廠）。 五、負責對公司總部財務部、資金部、證券部和各業(yè)務部的財務狀況進行審計。 三、負責對本部和所屬企業(yè)的經(jīng)理人員和財會人員進行離任審計。 審計室工作職責 審計室是負責對全系統(tǒng)各企業(yè)、各部門的財務收支及經(jīng)濟活動進行審計、監(jiān)督的職能機構，日常工作直接對董事長負責，具體職責如下： 一、負責審查全系統(tǒng)各企業(yè)經(jīng)理人員任期目標和責任指標。 四、負責組織證券和外匯投資業(yè)務。 二、負責股東咨詢事務及股市、股民心理分析調(diào)查，并定期向董事長及其辦公會議提出分析意見和建議。 七、負責對銀行搞好公共關系，保障融資渠道的暢通。 五、定期對下屬各企業(yè)現(xiàn)存庫存、銀行存款和資金部存款進行安全性、效益性、流動性檢查。 三、負責辦理全系統(tǒng)企業(yè)的貸款審查、發(fā)放、收回及擔保工作。 資金管理部工作職責 資金管理部是負責全系統(tǒng)資金分配、使用、管理、結算、調(diào)劑的職能管理部門，日常工作對財務總監(jiān)負責，具體職責如下： 一、負責擬定各下屬企業(yè)的年度貸款限額計劃及擔保貸款限額計劃。 九、負責處理勞務糾紛。 七、負責辦理公司員工的社會保險。 五、負責總部員工的日?？记?，并據(jù)以發(fā)放全勤獎。 三、負責建立一般員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核。 薪資部工作職責 一、負責編制全公司一般員工的需求計劃。稅務及稅法研究。財務盤點作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。 十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。總分類賬、日記賬等賬簿處理。各項費用支付審核及賬務處理。效率獎金核算、年度預算資料匯總。 十、經(jīng)營報告資料編制。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。 九、原物料進出賬務及成本處理。 七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。 五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。 三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。 財務部工作職責 一、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。 十、負責進出口貿(mào)易的統(tǒng)計工作。 八、負責信用證項下的貨物出口放行的審批。 六、負責來料加工、進料加工復出口業(yè)務的報批及手冊申領、核銷等業(yè)務。 四、負責處理和各銀行的聯(lián)系、提示、交單付款，以及議付過程中發(fā)生的各種問題。 二、負責進出口合同、國內(nèi)購銷合同的審批、登記、換匯成本的核算，客戶資信復查，合同歸檔、查詢，合同執(zhí)行的監(jiān)督以及執(zhí)行過程中合同變更的審批（包括電報、電傳的審批）。各種模具維護。 十三、模具設計。 十二、設備資料卡設定。 十、工具的使用與保管。設備外協(xié)修護辦理。機械設備故障維護。 八、負責按國家施工驗收規(guī)范和工程承包合同組織工程驗收，負責工程施工技術檔案的收集整理。 六、審核工程預決算，嚴格控制工程預算開支，審核工程承包合同。 四、負責選擇項目的施工隊伍，審核工程施工方案，安排工程進度計劃。 二、負責基建項目立項報建、設計，預決算審核和工程監(jiān)理，負責工程驗收。 六、負責辦理大廈所有商業(yè)證照報批換審工作。 四、建立健全物業(yè)管理制度，負責各項物業(yè)的小型維修、保養(yǎng)和改造工作，精心組織，嚴格管理，提高管理水平和管理效益。 二、負責組織公司物業(yè)招租、洽談、合同簽訂等工作，掌握物業(yè)的使用情況，監(jiān)督檢查各項物業(yè)租賃合同的履行情況，維護公司利益。 十九、負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理并對其進行監(jiān)督。 十七、公司書信的保管。 十五、公司財產(chǎn)、勞保品、獎狀等文件處理與保管。 十三、辦理廠區(qū)營繕工程。 十一、涉外事件及公共關系處理。 九、文書收發(fā)、處理，檔案管理。 七、廠區(qū)環(huán)境清潔及維護。 六、辦理員工各項福利，負責員工住房安排、生活衛(wèi)生保健、膳食供應及生活區(qū)防疫工作。 四、辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。 二、作業(yè)員招募。 六、對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠，參謀不當，條文考慮不周，造成失誤負責。 四、對簽署的有關計劃、文件出現(xiàn)差錯負責。 二、對未按公司任期目標要求及時編制公司年度方針目標并進行督促、檢查、診斷和落實負責。 六、組織實施全公司系統(tǒng)的普法、廉政學習和教育工作。 四、負責處理本公司系統(tǒng)的非訴訟性經(jīng)濟案件。 二、為本公司新上項目的合法性、可行性提供法律意見，并負責有關法律文件的起草和法律事務的處理。 。 。 。 。 。 、異常反應及改善方案的提供。 、成品編號的設（修）訂。 、甄選、訓練計劃的擬訂。 、呈報案件的分析、審核。 。 、成本管理制度。 、開發(fā)管理制度。 七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。 五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。 三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。 行政辦公室工作職責 一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，