20xx年公司團代會工作報告(參考版)
2025-06-01 18:30本頁面
【正文】 。上技術等級就是引導青年技工，提高操作技能，實現(xiàn)技術等級有序提升。團組織要通過各種有效形式提供注冊考試信息和培訓教育，千方百計地幫助團員青年取得一個或多個注冊證書。今后，集團公司團委每年組織一次團干部優(yōu)秀團員青年學歷提高班。拿學歷文憑就是根據青年自身特點和發(fā)展需要，提升青年的學歷水平?！ W業(yè)務知識就是學習業(yè)務和工作崗位所需的各種知識。青年素質工程是共青團立足企業(yè)青年人力資源的全面開發(fā)和合理配置，用組織行為幫助青年學習成才的有效載體。集團公司共青團“三個重要載體”是當前符合企業(yè)和青年實際的活動體系?！ ∪?、抓好“三個重要載體”的建設，引領團員青年成才建功。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等。建設充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證?！ ⊥晟茍F組織育人的機制建設。團組織育人的有行化建設是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。團組織要在青年人才建設的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規(guī)律。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學習、實踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的有用人才。企業(yè)青年人才是在實踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬??！ 《?、探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制。大力結合企業(yè)半個世紀以來的發(fā)展成就和企業(yè)的美好前景，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。正確的“企業(yè)觀”引領員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求；正確的“企業(yè)觀”構成了科學的企業(yè)文化，科學的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力?！ ∩罨嗄辍捌髽I(yè)觀”教育。五是要提高教育引導青年的實際本領。四是要改進教育引導青年的方式方法。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。當前，全球范圍內思想文化隨著現(xiàn)代技術的發(fā)展，滲透得越來越激烈，意識形態(tài)領域的斗爭日趨復雜?！ ⊥瓿杉瘓F公司共青團今后五年的工作任務，各級團組織必須堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年成才建功的新局面。各級團組織必須充分認識到建設“四型企業(yè)”對團組織建設帶來的挑戰(zhàn)和機遇，要在初步適應現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，不斷總結經驗，創(chuàng)新工作思路、方式和自身建設，認真探索和實踐與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織，從而永葆黨的青年工作和共青團事業(yè)的春天。企業(yè)團組織要為實現(xiàn)這一目標找準著力點和聚焦點，緊緊抓住青年成才建功這條主線，培養(yǎng)大批青年人才大軍，為實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，努力發(fā)揮生力軍和突擊隊作用?！ ∪?、集團公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標，為企業(yè)共青團工作明確了新任務 根據面臨的形勢，集團公司第一次黨代會提出，今后五年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是：推進“兩大轉變”，實現(xiàn)“三大目標”，建設“四型企業(yè)”。當前，世界經濟正處在新一輪恢復增長期，國際建筑市場發(fā)展空間很大；國內“xxx”規(guī)劃的實施、區(qū)域發(fā)展、新城鎮(zhèn)新農村建設、鐵路中長期發(fā)展規(guī)劃、公路7918，使國內建筑市場繼續(xù)保持旺勢。企業(yè)青年思維敏捷、精力旺盛，最少包袱，創(chuàng)新和創(chuàng)造是青年追求發(fā)展的內在屬性?！ 《?、企業(yè)重要發(fā)展機遇期，為共青團發(fā)揮作用提供了新機遇 發(fā)展是企業(yè)的主題、也是青年的主題。不斷提升企業(yè)團員青年構建和諧社會的思想素質和創(chuàng)造能力，是企業(yè)團組織服務和諧社會建設的根本任務。既要從宏觀考慮，又要從微觀考慮。作為黨的助手和后備軍，構建和諧社會，必然為團組織的工作指明了新方向。這些不足，都需要我們在今后的工作中用創(chuàng)新的精神和務實的作風持續(xù)改進。 回首五年的光榮歷程，集團公司共青團事業(yè)的發(fā)展和廣大團員青年的成長，凝結了全公司各級黨政工領導和上級團組織的親切關懷和正確領導。要把務實貫穿于工作的全過程，使團的工作為企業(yè)的改革發(fā)展和青年成長成才出實招，見實效。各改制企業(yè)都制定了共青團工作實施意見，在公司新三會的組成上，很多團委書記進入了公司新三會，擔任董事、監(jiān)事等，有效發(fā)揮了團組織參與民主管理的職能，為共青團在現(xiàn)代企業(yè)體制中發(fā)揮助手和橋梁作用奠定了基礎?！ ≥^好適應了公司制改革。目前全公司共有團委421個，專職團干部578名?！ ∏袑嵓訌妶F干部隊伍建設。XX年，根據時代特點和企業(yè)實際，集團公司團委全面推進企業(yè)團內信息化建設，一是召開了團內信息化建設工作會議，加強了工作指導和軟、硬件建設。XX年，集團公司
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1