20xx公司團代會工作報告(參考版)
2025-01-17 05:45本頁面
【正文】 讓我們更加緊密地團結(jié)在以xxx同志為核心的黨中央周圍，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，貫徹集團公司黨組部署，落實中央企業(yè)團工委要求，不忘初心、艱苦奮斗，銳意進取、奮發(fā)圖強，在建設(shè)XX的征程上，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的實踐中，奮力譜寫壯麗的青春篇章!
12 。深化團干部健康成長觀教育，以建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織、增強團青工作本領(lǐng)為目標(biāo)，加大力度抓好系統(tǒng)各級團干部團務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流工作，不斷提升共青團干部的政治素養(yǎng)、政策水平、知識結(jié)構(gòu)和工作能力，以新形象、新姿態(tài)、新?lián)?dāng)、新作為，努力成為讓黨組放心、讓青年滿意的團干部。
六是端正作風(fēng)做表率，進一步增強共青團干部履職擔(dān)當(dāng)、“雙向服務(wù)”的責(zé)任意識。聚焦基礎(chǔ)團務(wù)管理, 依托“智慧團建”系統(tǒng)打造數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作平臺，不斷鞏固和擴大團的覆蓋面和影響力。注重抓基層、打基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會兩制一課”，嚴(yán)肅開展組織生活。結(jié)合新時代、新階段、新要求，研究制定《關(guān)于進一步加強和改進系統(tǒng)共青團工作的意見》，建立完善團青工作考核管理體系，探索建立團組織書記述職機制，推動團建工作責(zé)任制落實到位。堅持黨建帶團建原則，在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下研究制定“黨建帶團建”制度性文件，不斷提升系統(tǒng)共青團工作的整體水平。加強對青年的人文關(guān)懷，深入基層調(diào)查了解廣大青年在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的普遍訴求，在青年職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、婚戀家庭、心理疏導(dǎo)等方面積極開展工作，努力幫助青年解決實際問題，不斷提升青年的獲得感和幸福感。暢通青年成才的“快車道”，組織開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、“青春開講”、“導(dǎo)師帶徒”等活動，做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，完善人才選用和激勵機制，為優(yōu)秀青年脫穎而出搭建平臺。
四是凝心聚力育人才，進一步營造XX青年敬業(yè)精業(yè)、成長成才的濃厚氛圍。以創(chuàng)建“青年突擊隊”為抓手，打造一批青年攻關(guān)和創(chuàng)效集體，最大程度地激發(fā)青年建功創(chuàng)效的原動力。以爭當(dāng)“青年崗位能手”為抓手，建立高精尖青年人才專家?guī)?。圍繞科技創(chuàng)新、管理提升、流程再造等內(nèi)容，深入推進青年創(chuàng)新成果評選和推廣轉(zhuǎn)化、應(yīng)用落地等全過程管理，讓青年創(chuàng)新取得實實在在的效益。
三是崗位爭先做貢獻，進一步激發(fā)XX青年圍繞中心、服務(wù)大局的澎湃動力。大力弘揚核心理念和XX精神，從集團公司五年來的發(fā)展成就中汲取養(yǎng)分，用親身感受和身邊事例講好XX故事，引領(lǐng)和帶動廣大團員青年增強自豪感、使命感、責(zé)任感。深入培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，用主旋律激勵青年，用正能量引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過團十八大代表講團課、專題宣講報告會、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有效載體，組織各級團干部深入團支部、深入團員青年，有效宣講新時代共青團的新使命、新任務(wù)、新目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹團十八大精神，努力培養(yǎng)新時代青年馬克思主義者，為黨不斷輸送新鮮血液和政治骨干。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為主線，依托“青年大學(xué)習(xí)”行動、“我們的新時代”主題團課、“新思想大講堂”等活動廣泛開展青年政治理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)團員青年不斷增強“四個意識”。作為黨的助手和后備軍，集團公司共青團要從講政治、顧大局、謀發(fā)展的高度，立足新起點、適應(yīng)新形勢、塑造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績，把集團公司共青團事業(yè)不斷推向新的高潮。XX青年生逢其時，責(zé)無旁貸，必須帶
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