【正文】 56 28. 技術(shù)研發(fā)部質(zhì)量工程師崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 質(zhì)量工程師 編號(hào) 所屬部門(mén) 技術(shù)研發(fā)部 直屬 上級(jí)崗位 技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)院的三大體系管理 等 工作 。 54 27. 技術(shù)研發(fā)部 科研 管理 工程師 崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 科研 管理 工程師 編 號(hào) 所屬部門(mén) 技術(shù)研發(fā)部 直屬上級(jí)崗位 技術(shù)研發(fā)部 部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 在技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展 院 相關(guān) 科研 管理 工作 。 52 26. 企業(yè)管理部 安保事 務(wù)員 崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 安保事務(wù)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 企業(yè)管理部 直屬上級(jí)崗位 企業(yè)管理部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 在企業(yè)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處理院 安全保衛(wèi)的 相關(guān) 管理工作 。 50 25. 企業(yè)管理部 安保 干事崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 安保 干事 編號(hào) 所屬部門(mén) 企業(yè)管理部 直屬上級(jí)崗位 企業(yè)管理部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 在企業(yè)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行院 安全保衛(wèi)的綜合管理工作 。 48 24. 企業(yè)管理部 資產(chǎn)管理專(zhuān)員 崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 資產(chǎn)管理專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 企業(yè)管理部 直屬上級(jí)崗位 企業(yè)管理部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 在企業(yè)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理院的相關(guān) 資產(chǎn)管理 工作 。 46 23. 企業(yè)管理部 法律事務(wù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 法律事務(wù)專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 企業(yè)管理部 直屬上級(jí)崗位 企業(yè)管理部 部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在企業(yè)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理 院 相關(guān) 法律事務(wù) 。 44 22. 企業(yè)管理部 企業(yè)管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 企業(yè)管理專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 企業(yè)管理部 直屬上級(jí)崗位 企業(yè)管理部 部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目 的 在企業(yè)管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行 院發(fā)展戰(zhàn)略研究 以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施等工作。 40 20. 財(cái)務(wù)審計(jì)部 成本會(huì)計(jì) 崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 成本會(huì)計(jì) 編號(hào) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)審計(jì)部 直屬上級(jí)崗位 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理 成本核算 等 工作 三、 在組織中的位置 四、崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 各部門(mén)借款、報(bào)賬及相關(guān)業(yè)務(wù) 2 會(huì)計(jì)核算工作 3 領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工作 五、崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)不符合規(guī)定的成本支出有拒絕權(quán) 2 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對(duì)借款、報(bào)賬及相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 2 對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 3 對(duì)建議的合理性負(fù)責(zé) 4 對(duì)財(cái)務(wù)工作的保密性負(fù)責(zé) 六、任職資格要求 維 度 要 求 主管院長(zhǎng) 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 管理會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì) 出 納 分公司資產(chǎn) 報(bào)表會(huì) 計(jì) 子公司資產(chǎn)報(bào)表會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng) 二級(jí)公司會(huì)計(jì) 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 41 學(xué)歷要求 大專(zhuān) 及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 知識(shí)要求 熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí) 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng) 經(jīng)驗(yàn)要求 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 良好的職業(yè)道德 ；較強(qiáng)的責(zé)任心；能夠熟練使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng) 。 36 18. 財(cái)務(wù)審計(jì)部 分公司資產(chǎn)報(bào) 表會(huì)計(jì) 崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 分公司資產(chǎn)報(bào)表會(huì)計(jì) 編號(hào) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)審計(jì)部 直屬上級(jí)崗位 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理 分公司資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制 等 工作 三、 在組織中的位置 四、崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 建立和登記分公司《固定資產(chǎn)臺(tái)帳》，進(jìn)行固定資產(chǎn)定期盤(pán)存及 帳務(wù)處理 2 辦理分公司產(chǎn)權(quán)登記 3 協(xié)助分公司資產(chǎn)清理核查、評(píng)估工作 4 分公司各種合同 的管理，發(fā)票與收據(jù)管理 5 分公司收入、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款的核算管理 6 分公司納稅及管理 7 分公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和呈報(bào) 8 配合分公司 /院的審計(jì)工作 9 領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工作 五、崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)分公司資產(chǎn)有清查權(quán) 2 對(duì)分公司合同有會(huì)簽權(quán)，對(duì)合同執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)，對(duì)合同收付有清查權(quán) 3 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主管院長(zhǎng) 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 管理會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì) 出 納 分公司資產(chǎn)報(bào)表會(huì) 計(jì) 子公司資產(chǎn)報(bào)表會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng) 二級(jí)公司會(huì)計(jì) 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 37 主要責(zé)任 1 對(duì)資產(chǎn) 帳務(wù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2 對(duì)發(fā)票與收據(jù)的管理使用負(fù)責(zé) 3 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 4 對(duì)建議的合理 性負(fù)責(zé) 5 對(duì)財(cái)務(wù)工作的保密性負(fù)責(zé) 六、任職資格要求 維 度 要 求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 知識(shí)要求 熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制相關(guān)知識(shí) 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng) 經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 良好的職業(yè)道德 ；較強(qiáng)的責(zé)任心；能夠熟練使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng) 。 34 17. 財(cái)務(wù)審計(jì)部 二級(jí)公司 會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 二級(jí)公司會(huì)計(jì) 編號(hào) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)審計(jì)部 直屬上級(jí)崗位 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理院 二級(jí)公司的會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制 等 工作 。 32 16. 財(cái)務(wù)審計(jì)部 管理會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 管理會(huì)計(jì) 編號(hào) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)審計(jì)部 直屬上級(jí)崗位 財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理 會(huì)計(jì)稽核、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、印章管理等工作 。 28 14. 人力資源部薪酬 福利 專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 薪酬 福利 專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 人力資源部 直屬上級(jí)崗位 人力資源部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 院薪酬、 福利 管理工作 三、 組織中的位置 四、 崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 協(xié)助編制薪酬管理制度，提出薪酬制度 的調(diào)整建議 2 督促設(shè)計(jì)管理部和項(xiàng)目管理部提供設(shè)計(jì)人員和項(xiàng)目人員獎(jiǎng)金標(biāo) 準(zhǔn) 3 編制年度工資總額計(jì)劃 4 匯總計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、編制全院?jiǎn)T工工資報(bào)表 5 職工福利政策的制定和實(shí)施，交納社會(huì)保險(xiǎn) 6 職工社會(huì)保險(xiǎn)辦理以及工傷、補(bǔ)充醫(yī)保審批辦理 7 協(xié)助制定員工科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制 8 領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)相關(guān)部門(mén)應(yīng)提供薪酬數(shù)據(jù)有索取權(quán) 2 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對(duì)工資報(bào)表編制報(bào)送、社保辦理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 2 對(duì)建議的合理 性負(fù)責(zé) 六、 任職資格要求 維度 要求 人力資源部部長(zhǎng) 人力資源部副部長(zhǎng) 人事管理專(zhuān)員 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員 薪酬福利專(zhuān)員 績(jī)效考核專(zhuān)員 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 29 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 人力資源管理、企業(yè)管理或工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 知識(shí)要求 熟悉有關(guān)薪酬、福利、社保的法律、法規(guī)、政策，熟悉企業(yè)薪酬管理知識(shí)，熟悉社保交納相關(guān)流程 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 中級(jí)及以上職稱(chēng) 經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 辦事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，精通辦公自動(dòng)化軟件 。 26 13. 人力資源部招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 招聘培訓(xùn)專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 人力資源部 直屬上級(jí)崗位 人力資源部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、崗位設(shè)置的目的 在人力資源管理部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理 全院招聘 和 培訓(xùn)管理 等 工作 。 24 12. 人力資源部人事管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名稱(chēng) 人事管理專(zhuān)員 編號(hào) 所屬部門(mén) 人力資源部 直屬上級(jí)崗位 人力資源部部長(zhǎng) 直接下級(jí)崗位 二、 崗位設(shè)置的目的 在人力資源部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理相關(guān)人事管理工作。 三、在組織中的位置 四、 崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度安排 2 組織車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng) 3 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其它工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)車(chē)輛調(diào)度有決策權(quán) 2 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對(duì)車(chē)輛調(diào)度使用的合理性負(fù)責(zé) 2 對(duì)建議的合理性負(fù)責(zé) 六、 任職資格要求 維 度 要 求 學(xué)歷要求 大專(zhuān) 及以上 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 駕駛、行政管理專(zhuān)業(yè) 知識(shí)要求 熟悉車(chē)輛駕駛、調(diào)度使用知識(shí) 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 無(wú)職稱(chēng)要求 總經(jīng)理辦公室主任 秘書(shū) 秘書(shū) 行政干事 行政事務(wù)員 車(chē)隊(duì)協(xié)管員 機(jī)要員 總經(jīng)理辦公室副主任 駐京辦 主任 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 21 經(jīng)驗(yàn)要求 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 2 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 較好的組織協(xié)調(diào)能力， 責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真細(xì)致 ，計(jì)算機(jī)操作熟練。 三、 組織中的位置 四、 崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 信件、包裹收發(fā)管理 2 院報(bào)刊雜志、資料訂閱、分發(fā)和管理 3 協(xié)助進(jìn)行 會(huì)議室的 管理和 服務(wù) 4 配合對(duì)外接待事務(wù) 5 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其它工作 五、 崗位權(quán) 限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)信件、包裹有處理權(quán) 2 對(duì)院內(nèi)綜合治理工作有監(jiān)督權(quán) 3 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對(duì)信件、包裹、報(bào)刊雜志、資料傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2 對(duì)建議的合理性負(fù)責(zé) 六、 任職資格要求 維 度 要 求 學(xué)歷要求 大專(zhuān) 及以上 學(xué)歷 總經(jīng)理辦公室主任 秘書(shū) 秘書(shū) 行政干事 行政事務(wù)員 車(chē)隊(duì)協(xié)管員 機(jī)要員 總經(jīng)理辦公室副主任 駐京辦 主任 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 19 專(zhuān)業(yè)要求 不限 知識(shí)要求 熟悉行政管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 無(wú)職稱(chēng)要求 經(jīng)驗(yàn)要求 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 計(jì)算機(jī)使用熟練、責(zé)任心強(qiáng)、辦事認(rèn)真細(xì)致 。 三、 組織中的位置 四、 崗位工作內(nèi)容及衡量指標(biāo) 重要性 工作內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 會(huì)議室的管理和服務(wù) 2 與院駐外機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)絡(luò)、傳遞工作 3 協(xié)助督辦院行政決定、工作部署的執(zhí)行情況 4 辦理來(lái)訪接待工作、對(duì)外事務(wù)工作 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對(duì)院內(nèi)綜合治理工作有監(jiān)督權(quán) 2 對(duì)改進(jìn)部門(mén)工作有建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對(duì)建議的合理性負(fù)責(zé) 六、 任職資格要求 維 度 要 求 學(xué)歷要求 本科 及以上 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求 不限 知識(shí)要求 熟悉行政管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 總經(jīng)理辦公室主任 秘書(shū) 秘書(shū) 行政干事 行政事務(wù)員 車(chē)隊(duì)協(xié)管員 機(jī)要員 總經(jīng)理辦公室副主任 駐京辦 主任 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 整編：翰理企業(yè)管理咨詢(xún)（上海 ）有限公司 17 技術(shù)等級(jí)（工作證書(shū)） 中級(jí)及以上職稱(chēng) 經(jīng)驗(yàn)要求 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他（包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 計(jì)算機(jī)使用熟練、責(zé)任心強(qiáng)、辦 事認(rèn)真細(xì)致 。 12 6. 總經(jīng)理辦公室秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū) 一、 崗位基本信息 崗位名 稱(chēng) 秘書(shū) 編號(hào)