蘇州市勞動合同范本的審核(參考版)
2025-05-30 23:17本頁面
【正文】 部分服務(wù)客戶：飛利浦、日立顯示器、宿遷建設(shè)集團(tuán)、金佰利紙業(yè)、百邑設(shè)計(jì)、天劍化工、國之通建材、好得睞食品、雋御地產(chǎn)、華冠科技、北京移數(shù)通、蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園、吳中集團(tuán)等百余家以上中外知名外企友情提示： 參會人員可提前準(zhǔn)備好企業(yè)員工關(guān)系管理中存在的法律問題，以便課后提問； 參會人員請備好個人名片以便交流；如欲參加請?jiān)敿?xì)填寫《報(bào)名回執(zhí)單》傳真或Mail至科藍(lán)海教育荊老師處報(bào)名。部分經(jīng)典案例：某新加坡企業(yè)解除違紀(jì)銷售經(jīng)理案；某韓國企業(yè)解除不能勝任工作的設(shè)計(jì)工程師案；某著名德資企業(yè)人事經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理集體“解聘”案； 某混凝土公司駕駛員團(tuán)體追償加班費(fèi)案等?！?講師簡介：郭新燕女士：專家型律師：華東人力資源管理應(yīng)用研究會理事、蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)委員會委員、蘇州HR人俱樂部理事、江蘇勞動爭議網(wǎng)首席顧問。十一、其他事項(xiàng)送達(dá)條款的重要性？如何設(shè)計(jì)送達(dá)條款？案例蘇州某知名酒店無法送達(dá)導(dǎo)致賠償?shù)陌咐＿`法成本的計(jì)算。違法成本的計(jì)算。八、勞動保護(hù)、勞動條件和只有人危害防護(hù)職業(yè)病的告知義務(wù)；職業(yè)病者離職前的檢查義務(wù)；吳中區(qū)某外資企業(yè)案件。七、社會保險社會保險繳納的基數(shù)員工的社會保險員工申請不交或少交社會保險公司該如何？案例某企業(yè)同意員工不交保險且將費(fèi)用直接支付員工引發(fā)的“新聞危機(jī)”。六、勞動報(bào)酬試用期工資的支付；如何在勞動合同中確定基本工資、綜合工資、績效工資及計(jì)件工資等工資信息？加班工資的基
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