概預(yù)算員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(參考版)
2025-06-01 20:11本頁面
【正文】 考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 。 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 90% 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 95% 積極參加各類學(xué)習(xí)，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通。 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)弱，尚未影響工作。 在 3 分的基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱 號(hào)。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成本崗位工作，且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，符合要求。 工作態(tài)度 工作拖拉，經(jīng)常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并取得較好較果。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1