概預算審核專職行為規(guī)范評分標準、考評表格(參考版)
2025-06-01 20:10本頁面
【正文】 指標名稱 權(quán)重 (合計 100%) 績效評分等級 (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績效積分 （ =權(quán)重 績效評分等級） 績效積分的結(jié)果說明 工作量 % 完成工作的及時性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 學習與成長 % 總績效分數(shù) ?總體績效回顧 – 哪些目標已經(jīng)達到 – 哪些目標還未達到 – 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定 考核期 :200 年（上 /下）半年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末 。 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 2 被考核人簽名： 程 萍 考核人簽名： 日期： 20xx1129 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 3 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1