概預算審核專職行為規(guī)范評分標準、考評表格-全文預覽
【正文】 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 4 行為規(guī)范考評表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 考評期限 ： 至 。 在 3 分的基礎上，與工作相關的其它部門進行有效溝通，且效果顯著。 工作中協(xié)調配合 正常情下，與他人協(xié)作意識差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開展。 不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。 達到崗位職責內容所要求。 在 3 分的基礎上，在規(guī)定的時限內，提前 1 天完成工作計劃 /職責范圍內的任務。 在 3 分的基礎上，累計額外工作量達到 3 分欄工作內容的 5%10% 在 3 分的基礎上，累計額外工作量達到 3 分欄工作內容的 10%
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