行政干部赴外地考察報告(參考版)
2025-05-30 18:01本頁面
【正文】 不斷加強人才市場法制化建設和完善人才市場的運行機－ 14 －。做好宣傳不是靠幾次廣告和大的活動就能搞起來的，更主要還是依靠平時的一點一滴的宣傳積累。在江寧區(qū)人才市場，他們宗旨是“你需要，我服務”，采取“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務”的方式提供優(yōu)良服務，省還推出“零距離”、“零爭執(zhí)”、“零失誤”、“零投訴”的社會承諾，都是值得我們學習的。不僅要提高業(yè)務素質，更重要是提高大局意識和創(chuàng)新意識。我感到無論從業(yè)務素質、政治意識、大局意識、改革意識、服務意識和創(chuàng)新意識各方面我們與之存在著太大的差距，我自身的緊迫感更強了。發(fā)展國際互認的專業(yè)技術職業(yè)資格制度，制定能夠充分體現(xiàn)留學和海外高層次人才價值的薪酬機制等。四是加快推進人才市場國際化。三是努力提升“本地人才”國際化素質。每年組團赴海外招聘人才，并在美、加、日設立省留學回國服務辦事機構。二是建立吸引留學和海外高層次人才的長效機制。張經(jīng)理提出，市場的經(jīng)營雖然需要經(jīng)費，但應以公益性為主，在社會效益和經(jīng)濟效益發(fā)生碰撞時，以社會效益為主，經(jīng)濟效益為輔。進行高層人才獵頭服務。市場的重點在企業(yè)，為企業(yè)輸送人才是關鍵。②舉辦外語口語、口譯等級考試培訓班，已培訓近2000人。①舉辦一些沙龍，如職業(yè)經(jīng)理高峰會等；②創(chuàng)辦小型會員制管理；③舉辦一些小型招聘會；④創(chuàng)建人才庫，并每3－5個月就保持更新。市場全年包括場租在內(nèi)的費用總計約為150萬元左右，這些成本自已解決。張鐵梅經(jīng)理介紹，企業(yè)經(jīng)營管理人才市場是由國家人事部、省人民政府共同組建的國家級區(qū)域性人才市場，并在徐洲、鎮(zhèn)江、揚州、南通、連云港設有分市場。10日參觀了中國企業(yè)經(jīng)營管理人才市場并聽取了張鐵梅總經(jīng)理的報告。分離后的三大人才市場作為自收自支事業(yè)單位，以市場化運作的方式開展人才交流、人才獵頭、人才社會化培訓等服務。根據(jù)管辦分離，政事、政企分離的改革思路，省人才流動服務中心與中國企業(yè)經(jīng)營管理人才市場、省人才市場、省信息技術人才市場脫鉤分離，人才中心主要履行宏觀調控、市場監(jiān)管理和人事人才公共服務等職能。（四）、深化政府人事部門人才市場改革進程提出人事人才公共服務既然由政府承擔，應當體現(xiàn)公益服務性質，通過降低人事人才公共服務收費標準，逐步向少收費、不收費過渡，服務費應當由同級財政專項列支，對服務對象實現(xiàn)完全免費服務，逐淅辦成不以贏利為目的，公益性的人才市場。到目前為止，全省各級政府所屬人才流動機構與10萬多家用人單位建立了人事代理關系，代理人員70多萬人。在人事人才公共服務的定位上，主要開展作為政府職能延伸的公共服務，以人事檔案管理為核心，具體提供人才引進、畢業(yè)生接收、聘用合同鑒證、職稱評定、人才租賃、工資核定、戶籍管理、保障代辦、黨團組織關系掛靠、基層工會管理等服務項目。建立了專門的人才市場執(zhí)法隊伍，對不按規(guī)定管理人事
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