【正文】 時的一點一滴的宣傳積累。發(fā)展國際互認的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，制定能夠充分體現(xiàn)留學和海外高層次人才價值的薪酬機制等。二是建立吸引留學和海外高層次人才的長效機制。②舉辦外語口語、口譯等級考試培訓班，已培訓近2000人。10日參觀了中國企業(yè)經(jīng)營管理人才市場并聽取了張鐵梅總經(jīng)理的報告。到目前為止，全省各級政府所屬人才流動機構(gòu)與10萬多家用人單位建立了人事代理關(guān)系，代理人員70多萬人。加強了人才市場的布點工作，設立了高新技術(shù)人才市場、紡織服裝人才市場等專業(yè)性人才市場，和企經(jīng)營管理人才市場分市場、農(nóng)村人才市場、蘇北實用技能人才市場等區(qū)域性人才市場，可謂是“百花爭艷”。進一步完善人才市場運行機制一是加快人才市場公共信息服務平臺建設。第二，下大氣力倡導和推行循環(huán)經(jīng)濟，把經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來，在全社會樹立節(jié)約資源、保護環(huán)境的意識，形成有利于節(jié)約資源、減少污染的生產(chǎn)模式和消費模式，建設資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會。堅持以人為本的最高原則以人為本就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人民群眾多方面的需求和促進人的全面發(fā)展。具體目標是：（1）在時間或進度上要先于全國。（二）的經(jīng)濟發(fā)展概況（省委黨校儲東濤）是祖國東南沿海經(jīng)濟社會比較發(fā)達的省份之一。工業(yè)的工業(yè)發(fā)達，輕、重工業(yè)門類齊全，技術(shù)先進。這期培訓班時間雖短，規(guī)格非常高，講課的老師有省組織部副部長、人事廳廳長趙永賢和副廳長陳允豐，以及各處、中心的一把手新自授課；因為授課老師起點高，內(nèi)容非常豐富、新穎，尤其是兩位人事廳長，曾多次參與國家有關(guān)政策的制訂、研討等，講課內(nèi)容非常具有前瞻性。全省人口為7438萬，人口密度居全國各省第一位。機械、電子、石化、汽車正在成為省新的支柱產(chǎn)業(yè)。%；，%。（2）在水平或程度上要高于全國。第二，進一步擴大對外開放，提高開放水平，從招商引資轉(zhuǎn)向招商選資，注意維護自身的經(jīng)濟安全。他們的做法是：（一）、不斷加強人才市場法制化建設和完善人才市場的運行機制培育發(fā)展人才市場，法制建設先行省在人才市場管理法制化建設方面一直走在全國先列。三是建立人才市場綜合評估體系。加大對人才中價組織的監(jiān)管力度?，F(xiàn)部分服務基本實現(xiàn)免費，現(xiàn)檔案管理費是每年150元左右，并將逐步實現(xiàn)免費。于年10月與人才中心正式分離，為自收自支事業(yè)單位，財政編制5人，2個公務員編，3個參照公務員，其它人員全部為聘用制。積極與市政府、企業(yè)聯(lián)合搞項目展示、產(chǎn)品展示、成果展示，并提供人才服務。開辟海外人才引進綠色通道。對這次學習班的內(nèi)容要深刻體會，認真學習發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，進一步提高自身素質(zhì)、工作方法，更新觀念，以適應新形勢、新任務的要求，我們應認清與在各方面的差距，完全照搬他們的做法不可取，但它們的保貴經(jīng)驗應當能給我們一些啟示和借鑒：提高我們自