行政干部赴外地考察報告(完整版)
【正文】 經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展、生活環(huán)境四類。GDP總量全國第二；工業(yè)增加值全國第三；全社會固定資產投資總額全國第二；社會消費品零售總額全國第三；海關出口總額全國第二；財政一般預算收入全國第三。農業(yè)是我國農業(yè)發(fā)達的省區(qū)之一，素有魚米之鄉(xiāng)之稱，全省共有耕地面積4448千公頃。的教育教育科技發(fā)達，全省擁有90多所高等院校，高等學校數(shù)量居全國首位，全省現(xiàn)有高等院校在校學生20多萬人。行政干部赴外地考察報告我參加了5月9日在南京市舉辦的市人事干部赴培訓班，這次培訓班由市人事局長何奇、副局長吳海冬帶隊，一行34人，學員為各旗市區(qū)人事局長及人事工作的同志。旅游資源風光秀麗，名勝古跡眾多，自古以來就是旅游勝地。水田約占60％，旱地約占40％。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入剛突破10000元，達到10482元，居全國第七位；農民人均純收入4754元，居全國第五位。在上述指標中，最重要的是：第一，人均GDP，年要超過24000元（約3000美元）；第二，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16000元（約2000美元）；第三，農民人均純收入8000元（約1000美元）；第四，城市化水平55%；第五，城鎮(zhèn)社區(qū)居委會依法自治達標率90%；第六，農村村委會依法自治達標率95%；第七，環(huán)境質量綜合指數(shù)80分。地域狹小，人口稠密，資源匱乏，目前又處在工業(yè)化、城市化的加速期，處在需要大量消耗資源的重化工業(yè)發(fā)展期，處在基礎設施建設高峰期，資源和環(huán)境問題日益凸現(xiàn)，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的硬約束。緊跟其后，各地相繼出臺了相關政策達500多個，使的人才市場建設管理步入了健康發(fā)展的法制化軌道。正在籌建省人才交流協(xié)會，吸收政府和民營人才中介機構，以及重點企業(yè)和高校就業(yè)機構入會，建立職業(yè)道德準則、服務規(guī)范和信用標準等。在人事人才公共服務的定位上，主要開展作為政府職能延伸的公共服務，以人事檔案管理為核心，具體提供人才引進、畢業(yè)生接收、聘用合同鑒證、職稱評定、人才租賃、工資核定、戶籍管理、保障代辦、黨團組織關系掛靠、基層工會管理等服務項目。分離后的三大人才市場作為自收自支事業(yè)單位，以市場化運作的方式開展人才交流、人才獵頭、人才社會化培訓等服務。①舉辦一些沙龍，如職業(yè)經(jīng)理高峰會等；②創(chuàng)辦小型會員制管理；③舉辦一些小型招聘會；④創(chuàng)建人才庫，并每3－5個月就保持更新。張經(jīng)理提出，市場的經(jīng)營雖然需要經(jīng)費，但應以公益性為主，在社會效益和經(jīng)濟效益發(fā)生碰撞時，以社會效益為主，經(jīng)濟效益為輔。四是加快推進人才市場國際化。在江寧區(qū)人才市場，他們宗旨是“你需要，我服務”，采取“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務”的方式提供優(yōu)良服務，省還推出“零距離”、“零爭執(zhí)”、“零失誤”、“零投訴”的社會承諾，都是值得我們學習的。做好宣傳不是靠幾次廣告和大的活動就能搞起來的，更主要還是依靠平
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