江蘇省農(nóng)村信用社稽核工作問(wèn)責(zé)制度-試行(參考版)
2025-06-01 19:48本頁(yè)面
【正文】 。 第七章 附 則 第二 十四條 對(duì)于本制度未規(guī)定的違規(guī)行為，可以比照本制度同類或相近條款進(jìn)行處罰 第二十五條 本制度由江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社稽核處負(fù)責(zé)解釋和修訂。 第二十二條 稽核工作在全省考核評(píng)比中連續(xù) 2 年后 5 名的， 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免 費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 對(duì)稽核部門負(fù)責(zé)人給予免職處理，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)教育。 第二十一條 有下列行為之一的，情節(jié)較輕未造成嚴(yán)重后果的，給予稽核責(zé)任人員行政記大過(guò)處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、留用察看 、開(kāi)處處分或限期調(diào)離、辭退、解除合同等其他處理。 第二十條 有下列行為之一，情節(jié)較輕未造成后果的，給予稽核責(zé)任人員調(diào)離稽核工作崗位；情節(jié)較重造成后果的，給予警告至行政記大過(guò)處分。 第六章 稽核人員的處罰 第十九條 有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予稽核責(zé)任人員批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，調(diào)離工作崗位，直至行政警告處分?？h級(jí)聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社考核結(jié)果，給予稽核部門和稽核人員一定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 第十六條 稽核人員的變動(dòng)，應(yīng)征求稽核部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)；稽核部門負(fù)責(zé)人的任免，必須事先報(bào)上級(jí)主管部門備案。 第十四條 在同等條件下，稽核人員可優(yōu)先享有本單位培訓(xùn)和 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免 費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 外出 學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)?；巳藛T的選拔由縣級(jí)聯(lián)社組織推薦，經(jīng)省聯(lián)社考試、考核合格后，發(fā)給資格證書和稽核工作證。 第十一條 稽核人員行使上述權(quán)力時(shí)，任何單位、部門和人員 不得設(shè)置障礙或故意刁難，阻撓、干擾正常的稽核工
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